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中途採用
フロントエンドエンジニア
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エントリー
on 2020/11/27 193 views

ママリを通して家族を笑顔に。フロントエンドエンジニアWanted!

コネヒト株式会社

コネヒト株式会社のメンバー もっと見る

  • 大学時代にFlashやProcessingを学ぶ機会があり、そこでプログラミングに興味を持ち始めソフトウェアエンジニアを目指しました。

    新卒で金融系のSIer、Web系の受託会社を経て、Supershipに入社し、コミュニティサービス「アンサー」やメディアサービス「nanapi」の開発に従事。その後、グループ会社であったコネヒトに出向し、ママ向けNo.1アプリ「ママリ」のAPI開発や「ママリプレミアム」の立ち上げを経験。

    現在はコネヒトのCTOとしてとっても頑張っています。週末はインディー開発を頑張っています。

  • 新卒で@cosmeを運営する株式会社アイスタイルに入社。技術開発部に配属後、ポイントサイトの開発、同サイトのアプリ/APIの開発を担当。その後、海外向けの@cosmeの開発を担当しつつ、全社的な基盤改善チームを立ち上げgit移行や自動テスト、コードレビューの普及に尽力。

    2015年末よりコネヒト株式会社に入社。主にサーバーサイドエンジニアとして、「ママの一歩を支える」をテーマにしたメディアとQ&Aアプリである「ママリ」の開発と運用を担当。

  • コネヒト株式会社でママリのリードエンジニアとして主に web 開発を担当しています。他にもシステムのアーキテクチャ設計、開発組織の生産性向上のための取り組み、エンジニア採用、社内向けツールの開発などをリードエンジニアの業務の一環として行っています。

    React (Gatsby, Next 含む) を使った実装をメインとしつつ、Go, Node.js, PHP を用いたバックエンドの実装も担当しています。他にも、社内ツールやチャットボットなどの開発を通して職種問わずメンバーの生産性を上げるための改善などを行っています。

    もうすぐ3歳の息子に誇れる仕事をするために日々頑張っています。

なにをやっているのか

  • 子育ての不安を解消する「ママリ」、ママの就労の課題解決を目指す「ママRework」、購買に悩む家族を支える「ママリ口コミ大賞」
  • 育休の質を改善するための育休冊子の制作・自治体配布、家族でのお出かけの悩みを解消する「アチコチ」

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※コロナウィルス対策により、面談・選考は原則オンラインで行なっております。
※ご入社いただく場合も、状況が落ち着くまではリモートメインでの勤務を予定しておりますのでご安心ください。
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コネヒトは、 "家族" を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。

主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス "ママリ"(*1) です。
ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。

しかし、ママリを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、2019年に新たなビジョンステートメントを定め、ビジョンステートメント達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。

育児のブランクを抱えたママがもう一度働くことの課題解決をめざす就労支援事業 "ママRework"、
豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える "ママリ口コミ大賞" のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る ”家族に関する実態調査” の実施や、育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など、様々な分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。

KDDIの傘下会社として、コネヒトが保有する出産・育児関連の購買データの活用や、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。

*1:ママリURL:https://mamari.jp

*2:「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

なぜやるのか

  • 私たちコネヒトは、「家族像」というテーマに向き合う会社です。家族を学んで、アクションし、時にパートナーと一緒に、「あなたの家族像」が実現できる社会の実現を目指しています
  • それぞれの「家族像」を実現するための課題を大きく4つの領域に分類し、その領域ごとの課題を解決するために既存事業の推進と、新規事業の展開を進めています

誰もが思い描く家族を実現できる社会をつくるためには、就労環境、医療・保育、社会の意識など複雑に絡み合った問題を、ひとつひとつ解きほぐして光を当てていく、壮大で地道なプロセスが必要です。そして、一番近い存在である父親をはじめ、働く会社、病院や幼稚園、保育園、自治体など、家族を取り巻く社会全体が想像力を高めていくことも必要です。

母親のいちばん近くで、新たな家族を迎えるフェーズでの不安や悩み、そして最高に幸せな場面に寄り添ってきたコネヒトだからこそ、この問題にひとつひとつ問いをたて、新たな事業を生み出し、あらゆるパートナーとともに解決していける立場だと考えています。

どうやっているのか

  • 期初の経営戦略発表時に全社員で行う「わくわく感といけそう感ワーク」
  • 新たな驚きを作った従業員のストーリーを社長が1対1で紐解く「サプラジ」

【MISSION/VISION/VALUEについて】

コネヒトはさまざまなバックグラウンドを持つ人がいる多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。

●MISSION●
人の生活になくてはならないものをつくる

●VISION●
あなたの家族像が実現できる社会をつくる

●VALUE●
肯定からはじめよう Affirm&Follow
驚かせよう Surprise

コネヒトのビジョンステートメントを達成するためには、未来の社会の姿にわくわくする感情的な合意と、実現するための戦略に対する理性的な合意の両方が必要だと考えています。
そのためコネヒトでは、創業当初から組織と個人の関係性をフラットにすることで、感情的な合意を醸成し、理性的な合意を促す社内の対話を大切にしてきました。

実現するための社内の取り組みは様々ありますが、代表的なものを2つご紹介します。

<わくわく感といけそう感ワーク>
期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。戦略を達成したその先にある未来に対する「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの2つで構成されます。
実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。

<サプラジ>
新たな驚きを作った従業員のストーリーを社長が1対1で紐とき、動画・音声を通して社内に共有する企画です。
コネヒトのVALUEである「驚かせよう(Surprise)」は、仲間やユーザーやクライアントにとって、いったいどのようなものなのか。仲間がどう考え、どう動き、どう結果を出したのか。そのプロセスを社長が自ら紐解く「サプラジ」は社内でも好評で、次の驚きを作る側としてのモチベーションを高めます。

こんなことやります

ママリ (https://mamari.jp) のプロダクト開発を勧めていくためのメンバーを募集しています。また、サービス開発だけでなく社内環境改善のための社内サービスやチャットボットの開発を一部メンバーでやっており、身近な人に喜んでもらえるようなプロダクトづくりが好きな方も大歓迎です。

webフロントエンドに主軸をおきつつ、バックエンドの実装も一部担っていただくポジションとなります。フロントエンド開発のみではありませんのでご了承ください。

<業務内容>
・Reactで構築されたwebフロントエンドの実装
・CakePHPで構築されたバックエンドの実装
・Storybookやドキュメントなど、社内デザインシステムの整備

<具体的なポジション>
「ママリ」のメディア、管理画面とモバイルアプリ内WebViewの開発

<開発チームについて>
・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で企画から運用までを行います
・部署ごとにOKRに紐付いた高い目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です
・チーム内でのエンジニアの主な業務はドキュメント、テスト、機能開発、アプリケーションの運用・監視となります
・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています
・振り返りやPullRequestのレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長・洗練させていくことを意識しています

<開発環境>
・言語:TypeScript, Flow, PHP
・ライブラリ:React, CakePHP
・ツール:Storybook, Dependabot
・インフラ:Amazon ECS, Docker
・その他:GitHub, TravisCI

<必須条件>
・webアプリ開発の実務経験が1年以上ある
・ReactもしくはVueの実務経験がある
・3人以上でのチーム開発経験がある
・メンバー同士のコミュニケーションに苦手意識を感じない
・特定の技術などにこだわらず、色々な技術に挑戦してみたい

<歓迎条件>
・PHPでの開発経験がある方
・AWS上で構築されたwebサービスの運用経験がある方

会社の注目のストーリー

Monthly Developer's News〈12月編〉
Monthly Developer's News〈11月編〉
Monthly Developer's News〈10月編〉
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会社情報
コネヒト株式会社
  • 2012/01 に設立
  • 80人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階
  • ママリを通して家族を笑顔に。フロントエンドエンジニアWanted!
    コネヒト株式会社