当社はITビジネスへのインキュベーション・投資をしている会社です。 インキュベーションについては、社内で自己資金を投じ事業を始めPOC期間を経てスピンオフをします。概ね２〜５年のスパンでM＆Aによる売却またはIPOにて、EXITをしています。当グループでは今まで日本、アメリカ含め5つのグローバル拠点にて、20社以上の会社に投資をしてきました。直近の実績としては2020年11月に1社、2021年上期にもう1社上場予定です。 投資先（直近のみ） ・Gameflip・GAME CHANGER・E sports Plus・Talent Hub・Hash Quant・Arara・dotHomes・Mobilus -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜当グループの代表＞ 当グループの代表はスタンフォードロースクールに当時最年少で入学した元アメリカ弁護士で、日本で20数年間事業、投資を行っている人物です。若手に企画、意思決定、事業運営、経営を任せながらも、アドバイスを求められたときは的確に、丁寧にコンサルティングをするため、事業運営・経営の未経験者であっても、熱意さえあれば、学びながら成長できる環境があります。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜こんな人に向いています＞ 1. 【 高いアップサイド 】が欲しい人 スピンオフの際、主要メンバーには貢献度に応じ株式を分配します。2-5年でのEXITを目標にチーム一丸となり事業の成長に取り組んでいますので、あなたがリードした事業・会社がEXITした際のキャピタルゲインは、他で働くことと比べ物にならない程高くなるはずです。 2. 【 今以上の報酬 】を得たい人 今以上の報酬をお支払いします。あなたがハイパフォーマーであるならば、確実に、今より高い年俸となるでしょう。 3.【 経営 】をしたい人 優秀な方には、新規事業の経営に、直ぐに携わって頂きたいです。実際に、20代前半で入社後すぐ経営に携わっているメンバーもいます。 4. 【 賢く優秀な人 】と働きたい人 事業を始めたばかりスタートアップは「限られた初期資金の中（＝タイムリミット）でいかに早く、収益化させられるか」という戦いの中にいます。つまり、自分の頭で考えて動けない人、パフォーマンスを出せない人にお給料を払い続ける事は不可能です。よって、チームには、賢い人、結果を出せる人だけしか残りません。 5. 【 新しいもの、新しい事業 】が好きな人 当グループでは、ITを用いた新規事業にインキュベーションしています。0から何かを作り出すことが好きな人、新しいものが好きな人にとっては、刺激の多い環境となるでしょう。