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中途採用
労務
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on 2020/11/25 277 views

組織を守り活性化させる、人事労務担当者募集中!急成長スタートアップ企業です

株式会社TWO

株式会社TWOのメンバー もっと見る

  • 株式会社TWO CEO
    マテリアルグループ funder

  • 2019年6月入社 人事総務担当

  • 矢作 嘉男
    その他

なにをやっているのか

  • 私たちの看板プロダクト、重炭酸入浴剤「BARTH」シリーズ
  • 新規事業となる2foodsメニューの一部を、少しだけご紹介。

代表ブランドの中性重炭酸入浴剤「BARTH」は、疲労回復や発汗作用、体温上昇を促す入浴剤として、SNSを中心に「朝まで爆睡できる」「おうちでサウナ気分できる」として、一躍話題沸騰となりました。有名雑誌や大手口コミサイトなどで、入浴剤部門でのベストコスメアワードを数々獲得。バラエティストア・ドラッグストアを中心に、全国で10000店舗でお取り扱いを頂いており、COVID-19流行下で実店舗展開が混迷する中においても、ECチャネル等で着実に販売実績を伸ばしています。

アワード受賞歴については、よろしければこちらをご参照ください!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000043581.html
https://www.cosme.net/bestcosme/archive/2019/category/bath-additive/

そのほか、睡眠の最先端技術でつくられたリカバリーウェアブランド「Sleepdays」や、2020年には「消費者の心身の健康」「生産者のより良い生産環境」「地球環境や社会への配慮」を軸に、厳格な選定基準のもと、全国の健康食品を集めた食のキュレーションショップ「TRUST FOOD」の第一号店舗を出店。
また2021年春には、やみつきになるほどの美味しさ&食べれば食べるほどに健康になる、の2つの要素を両立する、新しい食品レーベル「2foods」の創設と、カフェスタンド形態での店舗展開も予定。ベンチャーには珍しく、コンセプトからメニュー、商品そのものを自社で1から企画・開発しており、現時点では具体的にご紹介できないものの、既に魅力的な商品群が出揃い始めています。

なぜやるのか

消費者の欲しいもの、求めているものは、いつも2つある。けれどそれらは両立できない。
その我慢や諦めがストレスを生み、健康でも楽しくもない生活になってしまう。
私たち株式会社TWOは「健康と快楽はトレードオフの関係」という常識を覆し、カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされる“真の健康”をデザインしていきます。

どうやっているのか

  • 社員の平均年齢は30歳ほど。男女比も半々。様々なバックグラウンドを持った、良くも悪くも個性的なメンバーが大集合中です・笑
  • 2020年1月に代官山に移転したばかり。採光にこだわった開放的なエントランスエリアは、社員の笑い声であふれています

私たちの会社の行動指針「TWO Value」は、以下の5項目です。

・会社一丸で健康を楽しもう
毎日のくらしの中でも、仕事の中でも、こころとからだの健康に向き合い、健康になることを楽しもう、健康になることを楽しもう
・チームワーク主義
多様なバックグラウンドの仲間同士、信頼感と一体感を大切に、偉大な成果を成し遂げよう
・オープンコミュニケーション
思いやりと仲間意識を忘れずに、いいことも悪いことも共有し、議論しあえる関係であろう
・困難に挑み、仕事を楽しもう
過去の自分に挑み続け、自分も驚くような成長をしよう。ワクワクしながら、世の中に価値のある事業を創っていこう
・パートナーとはワン・チーム
ビジネス・パートナーとTWOは、ひとつのチーム。よろこびを、共に分かち合おう
・顧客に、機能を超えた価値を
商品が優れた機能をもつことは出発点。機能を超えた感動を生み出す、顧客体験を創ろう

私たちは人事評価においても、この「TWO Value」をどれだけ体現することができたか、を非常に重視しています。中でも、ヘルスケアカンパニーとして「健康を楽しむ」ことについては特にこだわっており、心身の健康を保つため、「ランニング部」「筋トレ部」などの社内部活動も活発です。

こんなことやります

2020年12月で、創業5年目を迎える私たち。
まだまだ若い会社ではありますが、SNSで大ヒット中の中性重炭酸入浴剤「BARTH」ブランドを柱に、事業と組織は急拡大中。社員数は50名を超え、ビジネスライフサイクルにおける創業期からいわゆる「成長期」に入ったTWOでは、このほど新たに、人事労務を担って頂けるメンバーを募集いたします。コーポレートガバナンスを整備・遵守する「守り」の部分と、事業フェーズに合わせた新たな仕組みづくりを行う「攻め」の部分、両軸から会社を支えてくれる方、ぜひお力をお貸しください!

★仕事内容★
人事労務全般

●労務関連業務
・勤怠管理
・入退社管理
・各種社保手続
・書類作成等
●給与計算業務
・クラウドツールを使用した各種データの収集
・社内外リレーション構築
※給与計算自体は、顧問社労士にアウトソースしています
●労働法規関連業務
・就業規則の改訂
・ガイドライン、社内規定整備
・法改正対応等
●労働安全衛生業務
・衛生委員会の運営
・健康診断や予防接種の予約
・産業医との連携等
・社員面談
●オンボーディング、エンゲージメント向上施策

※月末月初等繁忙期は締めの都合上、多少の残業が発生する可能性があります。現メンバー陣と今回ジョイン頂く方とで互いの業務負担を鑑みながら分業し、効率よくお仕事して頂ける環境整備を行いたいと考えています。(全社の平均残業時間は20時間程度です)
※COVID-19の流行を鑑み、出社率を勘案しながら、在宅と出社を組み合わせてご勤務頂きます。また、本社についてはフレックス制度を導入しており、繁忙期で発生した残業については、別の日に早く帰るなどで調整して頂く事も可能です、
※組織としてまだまだ成長段階のため、ボードと近い距離で、より経営に近い実践的な業務に臨むことができます。
※まずは労務実務からこなしていただきますが、ご志向性やご経験値に応じ、採用、広報IR、組織開発や育成等、人事領域全般に幅広く関わって頂く事が可能です。

★必須スキル・経験★
・事業会社での労務実務のご経験(目安:3年程度)
・社外アドバイザーとの折衝、リレーション構築のご経験
・法令、規律遵守意識の高い方
・SaaS、クラウドツール、社内SNS等の取扱いにご抵抗がない方

★歓迎スキル・経験★
・ベンチャーや中小企業等で、おひとり、ないしは少人数で人事実務を担当されたご経験
・労働法規に明るい、またはどん欲に学習する意欲をお持ちの方
・衛生管理者有資格者
・社会保険労務士有資格者

★所属部署★
人事総務
男性1名女性3名
(50代マネージャー1名、30代メンバー3名)

★こんな方を求めています★
■会社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
■当事者意識とセルフリーダーシップを発揮し、主体的かつ責任感を持って仕事に臨める方
■柔軟に、スピード感をもって業務推進できる方
■「健康」に対して何かしら興味・意欲・関心がある方

私たちの会社にご興味をお持ちの方、ぜひ一度、ざっくばらんにお話させてください!
「ここが気になる」「これを聞いてみたい」というご質問なども、いつでもお待ちしております。
たくさんの方にお会いできるのを、楽しみにしています。

※募集させて頂くにあたり、お人柄やキャリア等を事前にある程度把握させて頂くため、プロフィールの拡充にご協力をお願い致します。

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会社情報
株式会社TWO
  • 2015/12 に設立
  • 50人のメンバー
  • 東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6階
  • 組織を守り活性化させる、人事労務担当者募集中!急成長スタートアップ企業です
    株式会社TWO