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プロダクト開発
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英語が得意な方大歓迎！英語管理・学習アプリ開発事業部を支える学生募集中！

株式会社プログリット

プロダクト開発

学生インターン

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on 2020/11/25

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英語が得意な方大歓迎！英語管理・学習アプリ開発事業部を支える学生募集中！

株式会社プログリット

オンライン面談OK

東京

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東京

学生インターン

エンジニアリング・マネージャー

取締役副社長

プロダクト開発部長/シャドテン事業部長

島本大輔

英語コーチングベンチャーのPROGRITでソフトウェア・エンジニアをやっています。使用技術は、サーバサイドにPHP / Laravel、フロントエンドにTypeScript / Nuxt.js、iOSアプリ開発にSwift、Androidアプリ開発にKotlin、という感じですが、主に全体のマネジメントを行っています。以前はヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発をしており、その前はIT教育ベンチャーで Ruby on Rails を利用して、業務用のシステムやIT教育の WEB サービスを開発していました。さらに昔は証券会社の IT 部門で、Java や C#、Perl を使って、証券業務のシステムの開発を行っておりました。日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、面白そうな技術の勉強をしています。好きなエディタはVimです。 Daisuke is a software engineer working for a English coaching start-up in Japan called PROGRIT. He mainly task these days is in management of the engineer team. His previous job was at healthcare start-up in Japan. His main work is in React Native and Ruby on Rails. Before that, he was a software engineer at an IT education start-up mainly developing in Ruby on Rails. He has also worked in the finance industry where he mainly used Java 6 and C# (.NET 3.5) with some Perl scripts here and there. Outside of his daily job, Daisuke looks at random interest looking technologies like: Haskell Rust His favourite editor is Vim.

0から作るから面白い！！東大修士卒でCTOを経験した彼が英語教育スタートアップのエンジニアを選んだ理由！

島本大輔さんのストーリー

Shuntaro Yamazaki

株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業し最高執行責任者。

太田忠

プロダクトマネージャーをしています。プロダクトを通じて教育をより良くしていくために、現在は英語学習における学習管理、学習アプリの企画開発を進めています。単にテクノロジーを利用して学習の効率化を行うだけでなく、学習の先に「世の中で活躍できる」を考えながらプロダクトを開発していきたいと思っています。

島本大輔

エンジニアリング・マネージャー

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Shuntaro Yamazaki

取締役副社長

太田忠

プロダクト開発部長/シャドテン事業部長

なにをやっているのか

【MISSION】『世界で自由に活躍できる人を増やす』世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【事業について】プログリットは英語コーチングサービス『プログリット』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。「人」を介す形でパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【サービス一覧】 ■プログリット (英語コーチングサービス) https://www.progrit.co.jp/ 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 ■プログリットFOR ENTERPRISE（法人向け英語コーチングサービス） https://business.progrit.co.jp/ ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 ■SHADOTEN (サブスクリプション型英語学習サービス) https://www.shadoten.com/ 昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 ■コーポレートサイトはこちら https://about.progrit.co.jp/

専属の英語コンサルタントがお客様の英語学習を併走。お客様にあった個別カリキュラムで本質的な課題解決を実現。2021年2月現在、累計お客様数は1万人を突破。

学習管理をアプリ化。その他2021年2月にはサブスクリプションサービス『シャドテン』をローンチ。

3ヶ月に一回の全社キックオフイベント。直近はすべてオンラインで開催しておりましたが、2022年6月はオフラインで開催しました。

なにをやっているのか

専属の英語コンサルタントがお客様の英語学習を併走。お客様にあった個別カリキュラムで本質的な課題解決を実現。2021年2月現在、累計お客様数は1万人を突破。

学習管理をアプリ化。その他2021年2月にはサブスクリプションサービス『シャドテン』をローンチ。

なぜやるのか

創業者の山碕（左）と岡田（右）

「働きがいのある会社ランキング」3年連続ランクイン

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。【FIVE GRIT】 MISSIONを実現するための5つのバリュー・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう　顧客起点で物事を考え、行動します。・Go Higher - 高い目標を掲げよう　高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう　課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。・Respect All - 互いにリスペクトし合おう　仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう　すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人✕テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしてきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

どうやっているのか

1年に一度の創業祭。2021年はオンラインでイベントを開催しました。

3ヶ月に一回の全社キックオフイベント。直近はすべてオンラインで開催しておりましたが、2022年6月はオフラインで開催しました。

弊社は急成長を遂げながら、さらなるチャレンジを続けています。売上と共に会社の規模も急激に拡大する中で、新たなビジネスを生み出すために新しい仲間を求めています。同社の社風の特徴は「完全フラット」「大きな裁量」「圧倒的な成長スピード」の3つ。 ▼完全フラット 100人規模となった現在でも、毎月1回全社ミーティングを実施し、社員全員が経営陣と対話する機会を設けています。各自が思っている疑問や要望をぶつけ、会社としてより良い形に生まれ変わります。さらに社員が提案したアイデアは、誰が言ったかは関係なく良いものは即導入。会社＝みんなが一緒に創っていくものという考え方を大事にしています。 ▼大きな裁量社員全員が当事者意識を持って働いている弊社では、一人ひとりに大きな裁量を与えられています。100人規模の会社ながら、人事・採用の全責任を1人の社員が受け持っていたり、他社では考えられないような予算を任されているマーケターなど、挙げだしたらキリがありません！ ▼圧倒的な成長スピード会社として柔軟さを大切にしているため、意思決定も流動的に変化します。また、全社員がBiweeklyで1回必ず上長と1on1を実施。個人としても、会社としても常に成長し続けられる環境であることは間違いないです。上記の通り、無駄なストレスなく働ける環境のため、イキイキと働いている社員が多いのも弊社の特徴。英語をビジネスにしているからか、どこかグローバル企業のようなフランクな雰囲気も漂っています。そんな弊社は事実、「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続選出されるほど、社員の働きがいを大切にしている文化があります。

こんなことやります

★元マッキンゼーと元リクルートが創業したメディアで話題の今までにない英語教育スタートアップ★プロダクト開発部におけるコンテンツ作成や競合調査を実施！圧倒的に成長できる環境があります！この度プログリットでは長期の有給学生インターンを募集します！コロナウイルスの影響で就活に不安を感じている、周りと圧倒的に差をつけたい、とお考えのそこのあなた！この時期を有効活用して学生のうちから即戦力人材になりませんか？ぜひ我こそはという熱い気持ちをお持ちの学生は一度お話しましょう！【仕事内容】・アプリ開発チームにおけるコンテンツ作成・ユーザーインタビュー・競合調査など ※あくまで一例なので、適正をみてお仕事をお任せさせていただきます！ ※もちろん未経験でも早急に成長できる環境が整っています！【条件】・大学生または院生・平日週3日以上（10:00～19:00の間で1日3時間以上）・6カ月以上の長期インターン（できれば長く働いてくださる方！）・週1以上本社に出社できる方 ※学業ファーストなので柔軟にスケジュールは対応いたします！【こんな人を求めています】・英語力を活かしたい！・将来は経営に近いポジションで働きたい！・将来のために今から周りよりも力をつけておきたい！・学生のうちから実用的なスキルを身につけたい！

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