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株式会社Branding Engineer

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Branding Engineer　代表取締役COO

小学生の時にプログラミング(Perl)に出会い、CGIゲームの開発に心底没頭する。中学生時代に作った音楽交流サイトが空前の人気を得て、月間100万UU以上のサイトへ成長するが、大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。1/3ほどうつ病になる。

大学時代にスタートアップ3社でWebデザイン・M&A営業・管理(財務)・人事などを「広く・浅く」経験したものの、全社ともメンバー解散やプロジェクト休止に。2013年共同代表CEOの河端と共にBranding Engineerを創業。

好きなもの：焼肉・生牡蠣
TOEICスコア：280点...
【経歴】
■株式会社レジェンドアプリケーションズ（現株式会社ラキール）
新卒でレジェンドアプリケーションズ（現株式会社ラキール）に入社し、
Javaエンジニアとして複数の業務系アプリ開発に従事。

自社内開発から客先での開発業務まで色々な環境での開発を経験。
経験工程は設計から開発、テストを経験しております。

会社初の部活動となるゴルフ部を立ち上げ、部員30名までに拡大。
ゴルフ部コンペや練習会の企画開催を行う。

■株式会社Branding Engineer
2017年7月に現在のBranding Engineerに入社し、
IT／WEB領域特化の両面型転職エージェントとして従事。...
山田卓史
セールス
＜＜副業先を探しています＞＞
・求人ライティング、スカウト代行、採用支援、面接対応など可能です

【現在取り組んでいること】
■某複業サイト　キャリア部門にてランキング上位継続中です。
■週末に知人のスタートアップにて、オウンドメディアの編集長をしておりました。
　ライティングから編集、LP作成、戦略設計を未経験ながら任せてもらっていました。

【好きなこと】
■読書、映画、写真、筋トレ

【得意なこと】
■考えること・調べること

■フットワークの軽さ→思い立ったらまず行動します。ヒッチハイク、語学、など「面白そう」と思ったものにはどんどんチャレンジをしています。

■求人のライティン...

なにをやっているのか

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場
上場セレモニー

【コンセプトムービー公開中】
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI

「Break The Common Sense」という経営理念を掲げ、
ITエンジニアに特化した事業を展開中。

（運営サービス）
Midworks（https://mid-works.com/）
Tech Stars（https://techstars.jp/lp/agent）
tech boost（https://tech-boost.jp/lp/001）
Mayonez（https://mayonez.jp/）
Tap-biz（https://tap-biz.jp/）

なぜやるのか

CEO 河端保志

-既存にとらわれず、市場の変革に敏感に-
CEO河端保志
「Break The Common Sense」を経営理念に日本のエンジニアの価値向上を目指し、新たな様々なサービスやメディアを展開。これからの価値創出の新しいプラットフォーム構築を目指す。
2020年7月7日、公言通り創業7期にて東京証券取引所マザーズ市場へ上場。
これを足掛かりに、エリア展開含む事業規模拡大や、新規事業の創出による事業ドメインの拡張等により、更なる加速度的成長を狙う。

-常識をくつがえし、歴史を創る-
COO 高原克弥
私たちは、ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるホールディングカンパニーを目指しています。
起業家精神をもった優秀な人間が集い、世の中の常識をくつがえすサービスを生み出し続ける。
それが私達の存在価値です。
Branding Engineerにしか実現できない新しい社会を創りだすことで、業界の歴史を創り変えるほどのインパクトを私たちはもたらし続けます。

どうやっているのか

新ブランドクリエイティブを公開

エンジニア職の可能性を広げることで、あらゆるのヒトのLIFE、
そして社会にもっと選択肢を。

キャリアの流動性を⾼める、様々な新しい働き⽅の創出で、
エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた
柔軟な働き⽅を可能にしています。

こんなことやります

◆こんなことをお任せします：
2020年8月にマザーズ上場し、ここから第二次成長期を迎えるBranding Engineer.
4つの基幹事業の中の一つ、人材紹介事業「Tech Stars」の事業拡大にお力をお貸しください。

【具体的には？】
企業の組織課題解決を「人側」より行っていただきます。テクノロジー領域のプロフェッショナルとして、クライアントの人材課題解決に取り組みます。

◆得られる経験・スキル：
・（未経験の場合）希少価値の高いテックリクルーターのノウハウを身に着け、どこに行っても活躍できる人材になれる。
・組織の立ち上げから関わり、Tech Starsの基盤を作る経験が得られる。
・IT業界での経験を得られます
・幅広い業界のコネクションを得られます
・事業の仕組みや成り立ちを経営者から学ぶ機会を得られます
・自社で醸成したエンジニアネットワークにてお力を発揮いただけます

◆マッチする人：
・何かにおいて一番になったことがある人
・興味を持ったことは調べてみないと気が済まない人
・将来は自分で事業を始めたい方