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チームのパフォーマンスを最大化するプロジェクトマネージャー募集

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on 2020/11/20

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チームのパフォーマンスを最大化するプロジェクトマネージャー募集

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古里 凌哉

rootのUXリサーチャー・デザイナー。大企業の新規事業領域やスタートアップとともに潜在ニーズの探索とニーズ・課題の定義からサービスのUX設計・インタラクション設計画面デザインまで。人々に継続的に価値を感じてもらうための必要なものを必要なだけ作ります。 最近はUIデザイン・UXデザインについて分析と実践の両面から学べるオンラインのメンタリングスクールを運営しています。 東北芸術工科大学グラフィックデザイン学科卒業後、新卒で株式会社コンセントに入社。大企業向けにウェブサイトデザイン、アプリ開発、新規事業開発支援を経験。その後rootに中途入社。HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト。

スタートアップの最前線でデザインはどこまで事業に貢献できるか。rootに求めたクライアント事業に伴走する環境

古里 凌哉さんのストーリー

岸 良平

rootのデザイナーとして、ディレクション、情報設計業務に携わっています。 事業やサービスの複雑さと向き合いながら、ユーザーにとって最適な情報の形が与えられたインターフェイスづくりを目指しています。 2019年9月に開催された技術書典で、執筆した書籍を頒布しました。

「情報設計」を突き詰め、人間そのものに向き合いたい 顧客に伴走する中で考えたデザインの本質

岸 良平さんのストーリー

西村 和則

2012年株式会社root創業。 デジタルハリウッド卒業後、都内の制作会社にてWebデザイナーとしてディレクション、デザイン制作業務を経験。 その後、個人でのWebサービス立ち上げ、Startup Weekendオーガナイザーを経て Webサービス開発に特化したデザインコンサルティング / 制作会社を展開。 スタートアップや事業会社の新規プロダクト開発に事業企画フェーズから関わり、 UXデザイン、UIデザインを中心とした設計、デザイン制作を行う。

root Inc.のメンバー

rootのUXリサーチャー・デザイナー。大企業の新規事業領域やスタートアップとともに潜在ニーズの探索とニーズ・課題の定義からサービスのUX設計・インタラクション設計画面デザインまで。人々に継続的に価値を感じてもらうための必要なものを必要なだけ作ります。 最近はUIデザイン・UXデザインについて分析と実践の両面から学べるオンラインのメンタリングスクールを運営しています。 東北芸術工科大学グラフィックデザイン学科卒業後、新卒で株式会社コンセントに入社。大企業向けにウェブサイトデザイン、アプリ開発、新規事業開発支援を経験。その後rootに中途入社。HCD-Net認定 人間中心設計スペシャリスト。

なにをやっているのか

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーです。 人の想いを形に変え社会へ届ける行為である、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させたいと考えます。 そのために「芯を問い、成長に貢献する」ことをミッションに、高い解像度で成長過程や未来図を構築することで、クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。
日経リスク&コンプライアンス
HiO ICE CREAM
2019年からWeWorkに本社を移し、コロナ禍の現在は完全リモートワークで業務を推進しています。在宅または、全国39拠点のWeWorkへアクセスできるフリーパスを支給。
人に向き合い共創する姿勢を大切にしています。さまざまな視点から事業とデザインを批評し合い、事業の成長に貢献するデザインのあり方を探求しています。
男女比は5:5で、バックグラウンドは様々
代表の西村はデザイナー出身でrootを立ち上げ

なにをやっているのか

日経リスク&コンプライアンス

HiO ICE CREAM

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーです。 人の想いを形に変え社会へ届ける行為である、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させたいと考えます。 そのために「芯を問い、成長に貢献する」ことをミッションに、高い解像度で成長過程や未来図を構築することで、クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。

なぜやるのか

男女比は5:5で、バックグラウンドは様々

代表の西村はデザイナー出身でrootを立ち上げ

日本の企業において、事業構造にデザイン工程が組み込まれている組織はまだまだ少なく、利用者、顧客視点を元に、事業づくりを持続できる仕組みが欠けていると捉えています。 これからの経済活動において、事業は資本や規模だけを追うのでなく、人に向けた活動がより重要になりつつあります。 これは、事業の根幹にある「芯」を共に見出し、あるべき姿に設計し世の中に届けることであると考えます。 だからこそ、rootは「芯を問い、成長に貢献する」というミッションを掲げています。

どうやっているのか

2019年からWeWorkに本社を移し、コロナ禍の現在は完全リモートワークで業務を推進しています。在宅または、全国39拠点のWeWorkへアクセスできるフリーパスを支給。

人に向き合い共創する姿勢を大切にしています。さまざまな視点から事業とデザインを批評し合い、事業の成長に貢献するデザインのあり方を探求しています。

基本的に全メンバーが、デザイナーとしての基本的なスキルやマインドを持っています。 その上に、UXデザインやUIデザインを強みとするメンバー、UXリサーチや調査設計を強みとするメンバー、PdM経験がありプロダクトマネジメントを支えるメンバーなどが集まっています。 社内では明確にUIとUXをポジションとして区分けしていないため、それぞれの強みを活かしつつ「共創」することで成果をあげるスタンスがあります。 ミッションにある「芯を問う」と言う言葉にあるように、事業やプロダクト開発において本質的な課題が何かを問う思考が強いメンバーが揃っています。 具体と抽象の往復力はかなり鍛えられていきます。 また、クライアントワークであるため他者貢献への意識が高いメンバーが非常に多いのも特徴です。 他にも、今できる事や既にあるものではなく、出来ない事や未だないものに価値を見出すために、自ら変化を起こし成長し続ける。 そのため、変化を恐れず楽しもう!という価値観が組織にはあります。 まだ仕組みができあがっていない発展途上の組織なので、個々の自発的な活動によって共に仕組みや新しいプロセスづくりをどんどん行なっていって欲しいと考えています。 2020年からリモートワークでの勤務体制へ移行しました。本社をWeWorkに設置していることで柔軟な働き方が可能となり、在宅ワークや、全国39拠点あるWeWorkへのアクセスも可能となり全国どこにいても仕事をできる環境が整備されています。

こんなことやります

プロジェクトマネージャーは、クライアントの事業計画を深く理解しデザイン戦略や施策の立案・実行をプロジェクトチームが円滑に行えるよう環境、阻害要因を排除し整備する役割を担います。縁の下の力持ちとしてUXデザイナー、UIデザイナー、クライアント内のメンバーとも連携したチームビルディングやデザインプロセスの実行支援を行います。事業フェーズに応じたクライアント組織の成長におけるアプローチ方法やチームビルディング、包括的なプロジェクトマネジメントスキルを身に付けられます。 ▼業務内容 業務はクライアント事業に持続的に関わりながら成長を支援するスタイルです。 ・クライアントワークにおけるプロジェクトマネジメント ・クライアント組織へのデザインプロセス導入支援 ・UXリサーチの実行と再現性を持ったプロセス導入 ・プロダクト開発サイクルの改善や定着 ・PdMの意思決定精度を上げるためのインサイトや情報整理 ・チームチームパフォーマンスを最大化するためのコミュニケーション ▼求める条件 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社でPdMとしての実務経験がある ・UXデザインの実務経験がありプロジェクトマネジメントの知見を持っている ・HCD(人間中心設計)の資格を保有している ・クライアントへのデザインコンサルティング経験がある ▼歓迎スキル ・複数プロジェクトチームを統括しマネジメントした実務経験がある。 ・クライアントとの折衝や契約含む交渉経験。 ・事業の立ち上がりから成長フェーズにおける組織マネジメント経験。 ・要件定義プロセスにおけるディレクション能力。 ・デザインの取り組みや考え方をクライアントを含むだれもが理解できるよう伝達できる。 ・複雑さや曖昧さを含む抽象的な概念を視覚化し議論を活性化できる。 ・自身の経験を一般化し再現性のあるナレッジやノウハウとして蓄積してくことに貢献できる。 ・社内メンバーの人事評価や採用戦略の立案と実行。 ▼こんな人が集まっています ・ユーザー視点と経営視点の両方で考えられる。 ・事業の目標達成に向けて主体的に動くことができる。 ・職種や職域にとらわれず、必要な知識や技術を自ら学べる。 ・視野を広くもち、ものごとの全体像を包括的に捉えられる。 ・様々な新規事業の立ち上げから成長フェーズに興味がある。 ・物事を抽象的に捉え、その関連性や連続性、相互作用を理解できる。 ・スピード感をもち、期待値を超えるアウトプットを出せる。 ・プロトタイピングを重視し、スピード感のあるアウトプットが得意。 ・サービスが好きでアプリやWebサービスを毎日触っている、考察している
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/11に設立

11人のメンバー

東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 13F