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川﨑翔
【今やっていること】 ◆ドクターメイト株式会社 執行役員・管理部長 ・各種契約関係等の法務 ・内部のコンプライアンス管理 ・予算管理 ◆よつば総合法律事務所 東京事務所 所長 ・医療機関、クリニックの顧問弁護士(個別指導帯同、労務、契約書レビューなど) ・医療機関のコンサルティング ◆その他 医療法人淳仁会・理事、医療法人美咲会・監事なども兼務し、クリニック運営の法務サポートを提供。 【職歴】 2009年に司法試験合格後、千葉県柏市にある弁護士法人よつば総合法律事務所に、アソシエイト(勤務弁護士)として入所しました。入所後は、交通事故事件(被害者側)、破産事件、家事事件、刑事弁護及び企業法務等、幅広く法律業務に従事しました。 2014年、同法律事務所のパートナー(経営弁護士)に就任しました。実家が開業医で、弟、義兄、義妹が医師という環境を活かし、交通事故(被害者側)及び医療機関・クリニックの顧問弁護士業務に特化しました。 2017年、弊社代表(当時は会社設立前)の青柳と会い、介護に寄り添う医療を展開したいという理念に賛同して、会社設立に参画しました。設立当初は、メンバーも少なかったため、営業にも従事しました。人生初めての営業経験でうまくいかないことも多かったですが、初めて契約に至ったときは弁護士業とは違った感動がありました。現在は、管理部長として、法務を含めた管理業務全般に従事しています。 2019年、ドクターメイトの業務と弁護士業の両立のため、よつば総合法律事務所東京事務所を設立し、所長に就任しました。弁護士業としては、医療機関・クリニックの顧問弁護士業及びコンサルティングに特化しました。今後も介護・医療を支える弁護士として努力していきたいと考えています。 【ストレングスファインダー】 1.未来志向 「未来志向」の資質が高い人は、未来と未来にできることを心に描くことで、ひらめきを得ます。未来についてのビジョンを語ることで、人々にエネルギーを与えます。 2.ポジティブ 「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き生きとしており、他の人たちに活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。 3.学習欲 「学習欲」の資質が高い人は、学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。結果よりも学習すること自体に意義を見出します。 4.活発性 「活発性」の資質が高い人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。単に話すだけではなく、いますぐ実行することを望みます。 5.最上志向 「最上志向」の資質が高い人は、個人や集団の卓越性を高める手段として、強みに注目します。優れたものを最高レベルのものに変えようとします。
”普通の弁護士”がスタートアップのメンバーになった訳
青柳 直樹
▶Profile|プロフィール 小1から医師に憧れ、将来の夢は医師と決めて進んできました。 無事に医師になれたものの、中学の恩師から言われた言葉である「おまえは医師を目指すな、医師になって何をするかを考えろ」という言葉がやけに心に残っており、医師になって何をしたいのかを考える日々を送っていました。 救急医療に興味を持ち命を救う喜びに目覚めたり、逆に病気の根本原因を減らしたく予防医療に興味を持ったりしましたが、最終的には患者さんと同じものを見てごまかしのきかない皮膚科に魅力を感じ皮膚科医になりました。 皮膚科になってからは皮膚悪性腫瘍を専門に手術をする皮膚科である皮膚外科を専門として学んでおりました。 日々診療を行う中で介護医療連携の課題を多く経験し、介護医療連携の課題解決をしたいという想いがつのっていました。ちょうどその時に大学時代の先輩が起業をしており、医師でも起業をして社会課題解決をするということをしても良いんだと気付かされました。 それから介護士さんの勉強会にも単身参加するようになり、介護現場の課題感の話を聞いている中で、より強く現状の課題を解決したいという想いが強くなり起業をしました。 現在は平日はドクターメイト株式会社、土日は横浜の皮膚科のクリニックで診療という日々を送っています。
宮崎 共生
ドクターメイト株式会社で営業、CS、人事、経営企画周りを担当しています。 2010年新卒で総合不動産企業に入社後、営業職・新卒採用職に従事。 2013年中途で㈱リクルートキャリアに入社。広告、斡旋、スカウト等のソリューション営業を大手~中小150社に対して実施。 2015年アソビュー㈱入社。自治体新規事業立ち上げを経て法人営業部門のマネジメントに従事。2019年からは採用責任者を兼務 2020年1月より独立し、フリーで複数社のスタートアップの事業支援に従事 2020年9月より現職
社会課題の解決のために!身近なところから感じた医療介護の課題
根廻 麻美
ー病院の看護師時代ー 総合病院の救急病棟で4年間看護師として働いていました。 救急病棟には毎日様々な疾患・生活習慣・社会的背景を抱えた人が入院し社会の縮図を見ているようでした。なかには、地域で生活している予防の段階で何か看護として介入できていればこんなに重症になることはなかったのではないだろうか思うような患者さんも沢山いました。そのような現場を経験する中で、病院の中だけではなく入院する前の人や退院し地域に戻った後の人の生活に興味を持つようになり、病院を辞めようと決意しました。 ー大学院で学んでいることー 専攻は長期ケア施設看護システム管理学です。日本は、病院完結型の医療から地域完結型の医療・介護へ大きくシフトチェンジをしているところです。医療機関に限らず、社会全体に及ぼす看護の影響力は益々大きくなっています。看護の力を最大限に活かすためにも、管理者が個人・組織のパフォーマンスを最大限に活かせるようなマネジメント力を現在学んでいます。 ードクターメイト株式会社ではー CS部で施設のスタッフの皆さまが安心して使用できるようにサポートしています。また、サービスの質改善・向上に努めています。 ーストレングスファインダーー 1.ポジティブ 「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き 生きとしており、他の人たちに活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。 2. 収集心 「収集心」の資質が高い人は、収集や蓄積を必要とします。その対象には、情報、アイデア、人工物だけでなく、 人間関係も含まれる場合があります。 3. 最上志向 「最上志向」の資質が高い人は、個人や集団の卓越性を高める手段として、強みに注目します。優れたものを 最高レベルのものに変えようとします。 4. アレンジ 「アレンジ」の資質が高い人は、多くの物事を整理し組織化することができると同時に、この能力を補完する柔 軟性も備えています。すべての要素と資源をどのように組み合わせたら、最高の生産性を実現できるのかを考 えるのが好きです。 5. 包含 「包含」の資質が高い人は、相手を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注意を払い、そのよ うな人を輪に入れようと努力します。
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