21卒向け新卒採用｜メガベンチャーでの成長キャリアを考えている学生集まれ！

AnyMind Group

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1987年香川県生まれ、日本大学商学部卒。
新卒で大手アドテク企業に入社し、24歳でAPAC Managing DirectorおよびSoutheast Asia CEOを務め、各国拠点の設立および業務拡大を指揮。2016年4月にAnyMind Groupの前身にあたるAdAsia Holdingsを創業し、わずか2年でアジア10市場に展開。（現在は11カ国13拠点）20カ国以上、500名を超えるメンバーたちを束ね、さらなる成長を目指している。
慶應大学在学中にBocconi University(イタリア)へ留学し、ダブルディグリーを取得。その後インターンとしてAnyMindバンコクで広告営業を経験し、18卒で新卒入社。

新卒でベトナム支社に配属。大手日系・外資系ブランドとの新規取引を複数まとめ、ベトナム支社でトップセールスとなる。
その後広告営業チームのマネージャーとして、ベトナムを拠点にミャンマー、カンボジアのマーケットも担当。

現在は日本のCastingAsiaに所属。Youtuber・インフルエンサー関連の新規事業のBizDevとしてゼロイチに従事。
横浜国立大学在学中は、オーストラリアのメルボルンに留学。現地の留学エージェント会社でインターンシップ、ソフトウェア開発会社でプロジェクトアシスタントを経験。

将来はノマドワーカーとして世界中を旅したい！
京都の大学生21歳です。

大学1年の5月に通信の訪問営業の会社に飛び込んで2年の春までピンポン営業。
2年は先輩の助けを得て動画クリエイトの会社を設立。そこではto B営業してました。
しかし僕の力不足で半年で会社を潰し、借金を返すために再び通信の営業へ。
3年では1年間休学をしてアメリカに語学留学を。現地では一生彼女作りに精を出していました。結果アメリカン金髪は抱けず泣く泣く帰国。
帰ってきてからはジムのトレーナーになろうかと考えてますがまだ分かりません。

ほんとに簡単に書きました。笑
また会った時にいろいろ聞いてください！！

残りの大学2年間は働くだけでなく、もっと学術的なこと...

なにをやっているのか

AnyMind Groupのビジネス領域
クリエイターグロース事業部

ーーーーMake every business borderless

AnyMind Groupは、2016年にシンガポールで創業し、インフルエンサーなどの個人、メディア・ブランド運営企業向けに、商品企画・ものづくりからECサイトの構築・運用、マーケティングまで、あらゆるビジネスを支援するソフトウェアを開発・提供しているIT企業です。現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額62.3百万米ドル（約68.6億円）の資金を調達しています。
twitter: https://twitter.com/AnyMindCareers

ーーーーAnyMind Groupの事業部

◆インフルエンサーマーケティング事業部
AnyTag
AnyStyle.tokyo

◆クリエイターグロース事業部
AnyCreator

◆D2Cソリューションズ事業部
AnyFactory
AnyShop
AnyLogi

◆デジタルマーケティング事業部
AnyDigital
DOOH (Digital-out-of-home/屋外デジタル広告)
POKKT

◆パブリッシャーグロース事業部
AnyManager

◆HRテック事業部
TalentMind

ーーーーAnyMind ニュース
2020/3/27：AnyMind GroupがOTOZUREと共同でYouTuber 木下ゆうかのマネジメントを開始
2020/03/18：インド発の動画広告プラットフォーム”POKKT”を買収し子会社化。経営陣の当社参画・拠点獲得によりインド・中東市場向けに新たに事業進出
2020/3/9：AnyUp、森星(もりひかり)が公式YouTubeチャンネル”Hikari Mori”を開設
2019/7/11：プロサッカー選手の本田圭佑氏と“YouTubeをはじめとしたSNS（Facebook, Instagram）上での活動におけるサポート”に関する契約を締結し、公式YouTubeチャンネルを開設

その他のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://note.anymindgroup.com/
▶︎https://www.wantedly.com/companies/adasiaholdings/feed

なぜやるのか

インフルエンサーマーケティングプラットフォーム
D2Cソリューションズ事業部

ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。

複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。
AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

ーーーーAnyMind Values

Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。

Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。

Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。

Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。

Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

どうやっているのか

All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
明るく開放的なワークスペース

ーーーー成長を支えるための仕組み

◆Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。（例：18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属）

◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。

◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています）

◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に１回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。

◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。

◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。

◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

◆メンター制度
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が１名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。

◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています）

◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。