350万人が利用する会社訪問アプリ

  • ホスピタリティ溢れる人材!
  • 47エントリー

ホスピタリティ溢れる⼈事/労務・安全衛生担当WANTED!

ホスピタリティ溢れる人材!
中途
47エントリー

on 2020/11/18

1,404 views

47人がエントリー中

ホスピタリティ溢れる⼈事/労務・安全衛生担当WANTED!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

船橋 恵

▼PROFILE | プロフィール 1981年10月生まれ。動物占いは「感情豊かな黒豹」です。 ▼CAREER | 経歴 2009年:GMOペパボ中途入社 副社長秘書 2012年:産休・育休を経て、事業部門のサービスディレクターを担当 2013年:人事部門へ異動 中途採用担当 2014年:産休・育休取得 育休中に社労士合格! 2015年:育休復帰 中途採用担当 2016年:人材育成、人事制度等の企画・運用を担当 2017年:人事企画マネージャー 2018年:GMOペパボ 退社 現在:労務を中心に人事まわり全般を担当 ▼やってきたこと 採用(新卒・中途)、教育、評価、調査・分析、各種人事制度企画・運用など人材開発等、労務(入退社手続き、給与対応等)

GMOペパボ株式会社のメンバー

▼PROFILE | プロフィール 1981年10月生まれ。動物占いは「感情豊かな黒豹」です。 ▼CAREER | 経歴 2009年:GMOペパボ中途入社 副社長秘書 2012年:産休・育休を経て、事業部門のサービスディレクターを担当 2013年:人事部門へ異動 中途採用担当 2014年:産休・育休取得 育休中に社労士合格! 2015年:育休復帰 中途採用担当 2016年:人材育成、人事制度等の企画・運用を担当 2017年:人事企画マネージャー 2018年:GMOペパボ 退社 現在:労務を中心に人事まわり全般を担当 ▼やってきたこと 採用(新卒・中途)、教育、評価、調査・分析、各種人事制...

なにをやっているのか

GMOペパボ株式会社は、2003年の創業以来、個人から法人まで幅広い層に向け、自己表現を支えるインターネットインフラを提供する企業として多くのサービスを展開しています。 ◆ホスティング事業:「ロリポップ!」「ヘテムル」「ムームードメイン」「30days Album」 ホームページ作成に必要なレンタルサーバーやドメインを、リーズナブルな価格で提供しています。 ◆EC支援事業:「カラーミーショップ」「グーペ」「SUZURI」「canvath」 大規模なオンラインショップ作成から個人間の取引まで、インターネット上での商品の売買をサポートします。 ◆ハンドメイド事業:「minne」 個性あふれる手づくりの作品や食品と出会えるプラットフォームのハンドメイドマーケット「minne」を提供しています。

なにをやっているのか

GMOペパボ株式会社は、2003年の創業以来、個人から法人まで幅広い層に向け、自己表現を支えるインターネットインフラを提供する企業として多くのサービスを展開しています。 ◆ホスティング事業:「ロリポップ!」「ヘテムル」「ムームードメイン」「30days Album」 ホームページ作成に必要なレンタルサーバーやドメインを、リーズナブルな価格で提供しています。 ◆EC支援事業:「カラーミーショップ」「グーペ」「SUZURI」「canvath」 大規模なオンラインショップ作成から個人間の取引まで、インターネット上での商品の売買をサポートします。 ◆ハンドメイド事業:「minne」 個性あふれる手づくりの作品や食品と出会えるプラットフォームのハンドメイドマーケット「minne」を提供しています。

なぜやるのか

『人類のアウトプットを増やす』 私たちは、提供するプロダクトによって表現や情報発信のハードルを下げ、文学や芸術などの表現、あらゆる情報発信、商品や作品の売買、といったアウトプットを世界中に増やすことを、創業20周年を迎えた2023年に新たなミッションとして策定しました。 創業当時は、インターネットで絵や写真を公開することが仕事になったり、誰かの手から生み出された作品を遠い場所から買えたり、そんなことが可能になる未来がくるとは考えられていませんでした。 しかし今やそれらは当たり前の日常となり、これからは世界中の人たちのありとあらゆるアウトプットこそがさまざまな進化や新たな価値を生み出し、未来を創造していくはずです。 GMOペパボもまた、人類のアウトプットを促すプロダクトを生み出し続けることで、ユーザーのみなさまと共に進化し拡大していく、という決意をこのミッションに込めています。

どうやっているのか

『わたしたちが大切にしている3つのこと』 ペパボでは、いっしょに働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。 それは、立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。 そんなわたしたちパートナーには、大切にしていることが3つあります。 「みんなと仲良くすること」 わたしたちは、パートナーを信頼しています。 ペパボには、あなたの力が必要です。だから、もっとあなたのことを教えてください。 わたしたちのことも、知ってもらえるとうれしいです。 「 ファンを増やすこと」 わたしたちは、ペパボのファンです。 たくさんの人に、ペパボを好きになってもらいたいです。だから、あなたのファンを増やしてください。 なぜなら、あなたはペパボのひとりだからです。 「アウトプットすること」 わたしたちの仕事は、アウトプットする人を支援することです。 あなたが大切にしているものを、誰かへ伝えることがアウトプットです。 そして、わたしたちもアウトプットすることが大好きです。

こんなことやります

GMOペパボは400名を超えるパートナーが在籍し、職種・契約形態・ライフスタイルなどが多様化しています。持続的な事業成⻑を可能にするためには、パートナーが安⼼して働ける環境整備、組織構築が不可⽋であり、⼈事はその重要な⼀翼を担っています。 現在、HRは⼈事企画(採⽤や研修中⼼)と⼈事厚⽣(労務や安全衛⽣中⼼)のチームで構成されており、今回は⼈事厚⽣チームのメンバーを募集します。 私たちとともに、パートナーの働くを“もっとおもしろく” を実現してくださる⽅のエントリーお待ちしています! 《業務内容》 ペパボのパートナー(従業員)が安⼼安全に働くことができるよう、ホスピタリティ溢れる⼈事担当として、労務業務を幅広くお任せします。 主に下記業務の実務および改善、⽴案をご担当いただきます。 ・給与関連(勤怠管理、給与データ作成、給与システム設定など) ・⼈事⼿続き関連(⼊社・退職⼿続き、各種保険・税関連⼿続き、雇⽤契約更 新⼿続き、各種証明書発⾏など) ・安全衛⽣関連(衛⽣委員会の運営、産業医⾯談の⼿配、休職者対応、健康診断⼿配、健康増進制度の運⽤など) ・その他(社内表彰制度運営、規程改定、年末調整など) ※確認事項※ 出社が必要な業務がございますので、東京オフィスへの通勤が発生いたします。 《必須スキル》 ・⼈事業務経験1年以上 ・労務に関する基礎知識 ・SlackなどのチャットツールやGoogleツール(メール・カレンダー・Docs)の操作経験 ・Office系ソフトの基本的な操作スキル 《歓迎スキル》 ・IT業界での⼈事業務経験 ・⼈事企画業務の経験 ・労働関連法令の知識 《求める人物像》 ・ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動してくれる方 ・⽇々、新しい情報、知識をインプットし⾃⼰成⻑への意識が⾼い⽅ ・柔軟性かつスピードを持って業務に取り組める⽅ ・ホスピタリティあるコミュニケーションが取れる⽅ ▼参考記事 リモートワーク下における健康への取り組み~「ペパボからだケア」制度~ https://hr.pepabo.com/column/2020/10/16/4570 当事者意識を持ち、課題の発⾒・改善を図れる⽅
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2003/01に設立

475人のメンバー

東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー