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中途採用
プロデューサー@大阪
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エントリー
on 2020/11/16 181 views

社内外を巻き込みプロジェクトの礎を築く!攻めのプロデューサー募集@大阪

株式会社タンバリン

株式会社タンバリンのメンバー もっと見る

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。

  • クラウドプラットフォームを活用した「webサービス開発」や「BtoBマーケティングサイト構築」において、プロジェクトマネージャーの役割を担っています。
    ユーザー目線に立ったサイト設計/システム設計はもちろんのこと、プロジェクトチーム内でのコミュニケーションのハブとして”コト"をドライブさせる事を意識しています。
    虚構(アニメ/漫画)と現実(プロジェクト/ミッション)の狭間で、おもしろさを追求し続けることが生業です。

  • Natsuko Atsumi
    マーケティング

  • 30歳直前からWeb制作会社で働くようになり、フロントエンドエンジニアとして仕事をしていました。その後2事業会社に転職し、ECサイト運営やWeb施策の策定から運用、メディア編集などを行っていました。

    現在はタンバリンのアカウント&プロデュース内のカスタマーサクセスチームのメンバーとして、どうやってクライアントが成功するために伴走してくべきかを考えて仕事をしています。

なにをやっているのか

  • 社員紹介によるリファラル採用も多く、同じビジョンを持ったメンバーが集まっています。
  • クライアントのパートナーとして一緒に考え、課題を解決します。

タンバリンは、クライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
具体的には、Salesforceなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。

【Let’s PARTY!最高のチームになろう】
社内メンバーはもちろん、クライアントや外部パートナーも一緒に課題を解決するチームであると考えている私たち。この想いを集約したメッセージが「Let’s PARTY!」です。パーティ=仲間で『仲間になろう!』という呼びかけと、プロジェクトが成功したときはハイタッチでもするくらいパーティみたいに盛り上がって一緒に達成感を味わおうという想いのダブルミーニングです。1つのチームとして仕事をしているからこそ、単に依頼された開発をするだけではなく、本質的な課題解決をゴールとしてプロジェクトに取り組んでいます。

【コンサルティング要素を強みとした開発】
Salesforceなどのクラウドプラットフォームをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことをタンバリンの強みとしています。

▼目まぐるしい時代の変化に対応しながらサービスインテグレータとして生き残る秘訣
https://note.com/8120001123887/n/nb7a43b00daa3?magazine_key=m7338b08ddd48

なぜやるのか

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【妥協なく「つくる」ことで、メンバーの「できる」を増やす】
IT業界はフリーランスとしても生きていける時代。それでもあえて会社に所属して仕事をする理由は、チームとしてプロジェクトにチャレンジすることで、より大きな達成感や成長のチャンスを掴めるからだと思います。タンバリンは、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【デジタルシフトによってもたらされる多くの需要】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。こうした背景から、SalesforceなどのクラウドシステムをWebサービスと連携させ、顧客接点のデジタル化を推進させたいという企業ニーズが急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞  
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』https://award.wab.ne.jp/winner/gp04c_detail/124
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year" https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)

どうやっているのか

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【組織構成】
メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどのサービス開発を行う部門。

上記の他、CTO直轄でプロダクトの品質保証を担うQAチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートする開発支援チームがあります。

▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。 また定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。
また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。
■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【健康のための取り組み】
屋内の受動喫煙対策あり(社内禁煙です)

こんなことやります

<社内外を巻き込みながらプロジェクトの足並みを揃えるプロデューサー募集!>
プロデューサーが取ってくる仕事は、会社を形作る基礎となります。つまりプロデューサー次第で、タンバリンの見え方も、会社としての姿も変わっていくので、自分の仕事が会社の成長に繋がっていると実感しやすいポジションです。単なる御用聞きではなく、クライアントのベストパートナーとして伴走できる方を求めています。

【業務内容】
▼社外担当者との関係構築
セールスフォース・ドットコム社からの引き合いが多く、案件によっては同社の担当(プロダクト担当・営業担当)と共同で提案を行うこともあります。

▼新規クライアントとの関係構築、ニーズヒアリング
飛び込み営業はありませんが、クライアントの課題をしっかり把握するために、業界情報や技術ノウハウ、マーケティング知識は不可欠。またタンバリンの成長のために、先進的でチャレンジングな案件を獲得することもプロデューサーのミッションです。そのため待ちの姿勢ではなく、攻めの姿勢でのクライアント交渉を期待しています。

▼社内調整(スケジュール、予算)
クライアントからヒアリングした内容を社内メンバーに共有し、スケジュールや予算を相談した上で、プロジェクト化できるかを協議します。

▼ソリューション提案、見積、契約
開発チームやデザイナーと話し合い、システム的な切り口やデザイン的な視点を交えながら企画提案を行います。

※プロデュースチームマネージャー 野口栄晴インタビュー
https://note.com/8120001123887/n/n62a33982f7a6?magazine_key=m7338b08ddd48

【プロジェクト例】
▼EC/アプリ/Webサービス開発
HerokuやSalesforceプラットフォームを活用したアプリ設計からデザイン、開発/運⽤までをワンストップで実施

▼IoTの導⼊⽀援
「IoT を使った新規ビジネスに踏み出したい」というニーズに対し、ワークショップ実施からプロトタイプ制作、実証実験を通してアイデアの事業化を⽀援

【求めるスキル・経験】
▼必須スキル・経験
・ECサイトの提案経験
・BtoCサービス開発の提案をしたことがある方 or されたことがある方

▼歓迎スキル・経験
・Salesforce関連プロダクトの提案経験

▼こんな方と働きたい
・社内外問わずコミュニケーションを円滑に進められる方
・状況に応じて臨機応変な対応ができる方
・先回りの仕事ができる方
・物怖じせずに意見を伝えられる方
・好奇心旺盛で情報収集を自発的にできる方
・売上だけを追求するのではなく、クライアントにとって本当に最適な提案を考えられる方

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

少しでもご興味を持って頂けた方は、一度お話しませんか?あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています!

会社の注目のストーリー

目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。僕らと一緒に大阪オフィスを構築してほしい/代表 中尾達也&CTO 狩野裕介
キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
いま、組織のカギを握るPM。受託事業でアジャイル開発を推進する意義とは/馬場大輔&濁沼貴志
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会社情報
株式会社タンバリン
  • 2015/09 に設立
  • 70人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 大阪府大阪市北区同心1-11-6 プラスビル
  • 社内外を巻き込みプロジェクトの礎を築く!攻めのプロデューサー募集@大阪
    株式会社タンバリン