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中途採用
経理
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on 2020/11/13 371 views

経理|小児科クリニックのチェーン展開を力強く推進する経理担当募集!

CAPS株式会社

CAPS株式会社のメンバー もっと見る

  • 1993年晴れの国岡山で生まれる。
    大学2年株式会社ZEALSを同志と共に起業。その中でスタートアップの内部統制を経験しバックオフィス業務に従事。
    2017年 医療法人社団ナイズに入社
    グループ会社3社の経理業務と連結決算業務、
    経営企画の予算管理、管理会計を担当している。


    ▼自分の仕事を記事にまとめてもらいました。
    https://www.wantedly.com/companies/CAPS/post_articles/164994

  • 鈴木 智哉
    その他

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズに新卒入社後、採用支援の法人営業(人事部向け)を3年間経験。その後、企画部門に異動し、既存サービス(採用適性検査)のプロモーション、CRM設計、運用、コールセンターのマネジメントを担当。若手育成に関する新サービスのプロモーション、マーケット開拓も経験。

    その後、採用・人材育成/開発のコンサルティングの(大手企業の人事向け)営業・納品を担当。採用全体の設計や採用広報系、データアナリティクス的な案件まで幅広く関わりました。実効性がある施策を企画するだけでなく、スムーズに浸透・運営するためにどうしたら良いか、社内で賛同を得るためにはどうしたら良い...

  • 「できない理由」に目を向けるのではなく、「どうすればできるのか」

    ●好きな四字熟語:画像診断・拡張機能
    ●興味のある事業:VR/AI(医療分野)/ヘルステック/ソーシャルインパクトスタートアップ

    2017年からITスタートアップ専門の人材支援会社である株式会社SPOTTEDに新卒入社し、人材紹介事業の立ち上げに参画。2018年からは東京都保健福祉局での事業福祉業務に携わる傍ら、スタートアップ複数社の採用支援を行う。2019年 9月より、CAPS株式会社・医療法人社団ナイズにて採用人事担当・健康教育事業担当に従事。

なにをやっているのか

CAPSは医療×ITのベンチャー企業です。現在は、クリニックチェーンマネジメント事業を主軸として、プライマリケア、予防医療のサービスを多角的に展開しています。

医療法人社団ナイズが運営する、365日・年中無休のプライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」において、チェーンマネジメントを提供しています。多拠点展開に対応したクリニック経営システム、電子カルテの構築・運用、クリニック内のネットワーク構築を行い、医療従事者の効率的な働き方と高い利便性のある医療サービスの提供を実現します。

健康経営支援事業、フィットネス事業、教育事業なども提供し、人々の生活に根ざした予防医療サービスを普及させることで、人々の健康的で豊かな生活の実現と「幸せの総量の最大化」を目指しています。

なぜやるのか

  • 日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。
  • 年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

病気を「治療すること」「病気を悪化させないこと」「病気にならないようにすること」
これらが出来れば、私たちが目指す『健康を基軸とした幸せの総量の最大化』が実現できると考えています。

そのためには、予防医療の存在が欠かせません。

予防医療の重要性の認識は、日本でも向上しつつあるがまだまだ低く、予防医療に活用するデータが取りにくいのが現状です。

予防医療の実践の場は、今の医療の中心である「病院」ではなく、運動の場、食事の場などの日々の生活の場であり、それを予防医療として、形にしていくのは、生活に一番近いプライマリケアを提供する医療機関であるクリニックだと考えています。
そのクリニックが中心となり、データを収集し、分析し、活用することで、予防医療がエビデンス化され、新しい分野として、確立されます。

そのプラットフォームとして、私たちは「Clinic Information System(CIS)」と呼んでいるシステムを開発しています。そして、このCISを使用するユーザー(つまり患者様)は将来的な予防医療のエビデンスを確立するための大事なパートナーとなるだけでなく、それらの確立した予防医療を享受する人たちになります。

CISを開発し、拠点を拡大して、受診する人が増え、CISを使う人を増やしていくことは、予防医療を実践していくために非常に重要な要素であり、予防医療のエビデンス確率と、その後の予防医療の提供において、非常に重要なステップとなります。

我々は「CISをオンラインによる予防医療実践の場」、「クリニックをオフラインによる予防医療実践の場」になると考えています。

また、将来的には例えばフィットネス事業の運動データ等と連動させる事で、より予防医療の為のデータの収集・分析・活用を行っていきます。

どうやっているのか

現在は関東首都圏に8拠点の小児科・内科クリニックを運営しており、その管理部門機能を担当しています。

CAPSでは、コーポレートサポート部(管理部)のことをCS部と呼んでいます。
現在は、管理部長 、経理 、総務、労務 の少数精鋭で、円滑な組織運営のための業務にあたっています。
事業部門や人事部門との連携も密に取りながら業務を進めています。

社内には、医師・看護師・トレーナー・エンジニアなど多職種で、バックボーンが違うメンバーがいます。そのような中で、相手の気持ちや専門以外の業務も理解していこうという「多能工化」の風土があります。他領域にも興味関心を持っていて、前向きに取り組めるメンバーが多いです。柔軟かつ合理的な判断で意思決定をしています。

こんなことやります

経理及び財務会計の担当者として、自ら積極的に効率的で働きやすい環境作り、仕組み作りをしていただける方を求めています!

月次・四半期・年次決算関連業務を中心に、
記帳、請求書発行、支払処理、税務、連結決算、開示資料作成など経理財務に関する業務全般をお任せします。

【想定業務】
・日常経理業務全般
・予算策定・予実管理
・月次・年次決算業務
・金融機関対応
・業務フローの構築・改善
・決算の主計業務
・税務申告・納付業務
・会計システム対応および業務の効率化
・現場との連携
・会計監査・内部監査対応
・上場準備関連業務(予定)

【必須経験】
・中小ベンチャー企業~大企業にて経理財務の実務経験
・月次・四半期・年次決算の実務経験

【歓迎経験】
・連結決算の実務経験
・クラウド会計ソフトの使用経験
・税務調査・税務申告の実務経験

【こんな方にお会いしたいです】
・経理・財務のプロフェッショナルとして事業拡大を推進していきたい。
・変化の大きな環境において、前向きに柔軟な対応ができる方
・既存の枠組みにとらわれずに課題解決に向けて取り組むことができる方

会社の注目のストーリー

結局CAPSは何をする会社なのかえらい人を集めて聞いてみた。~ビジョン編~
世界一の投資銀行から医療ベンチャーへの挑戦。自分にとことん向き合って学んだ、就活生へのメッセージ
結局CAPSは何をする会社なのかえらい人を集めて聞いてみた②~社内のリアル編~
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会社情報
CAPS株式会社
  • 2014/12 に設立
  • 30人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
  • 経理|小児科クリニックのチェーン展開を力強く推進する経理担当募集!
    CAPS株式会社