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中途採用
総合企画提案型コンサルタント
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レジャー×techの成長中ベンチャー企業で活躍する総合企画職wanted!

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社のメンバー もっと見る

  • セールス/国内アライアンスを担当しています。

    新卒でエン・ジャパン株式会社入社。大手〜ベンチャー企業の人材採用支援に従事。マネージャー、関西支社長を経験した後、サブスクリプション型研修サービスの新規事業責任者に。2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。

  • 1990年生まれ、徳島県出身。明治大学経営学部卒。

    2013年4月、新卒で三井住友海上火災保険株式会社に営業職として入社。
    既取引保険専業代理店、地場中小企業の営業支援・品質管理、新規保険代理店開拓業務に従事。

    2016年4月、アソビュー株式会社へ入社。入社以来一貫して営業に従事。2016年度、2018年度には全社MVPを受賞。

    現在は全国各地のレジャー施設を担当し、集客課題の解決に向き合っています。

  • 2015年にアソビュー株式会社にインターンとしてジョイン。 3か月間のコンテンツ開拓営業を経て、新規事業の立ち上げメンバーとして参画。
    2017年にアソビュー株式会社に新卒入社。 大型レジャー施設を中心としたメディア/ソリューション営業を担当。2017年度上半期でアソビューセールスMVP受賞。
    2018年に新規事業の体験ギフト事業にジョイン。現在、体験ギフト事業 事業責任者。
    新卒3年目。27歳。広島県出身。早稲田大卒。

  • ■好きなこと、もの
    ・旅行
    ・アクティビティー
    ・クラフトビール
    ・日本酒
    ・コスパのよい居酒屋
    ・釣り
    ・祭り


    ■学生時代
    学内でのイベント企画をやったり、ヒッチハイクで全国を一周したりしてました。


    ■アソビューでの社歴
    ・2012年7月~2014年3月
    インターンとしてアソビューに参加。
    CEO、CTOしかいない中でのスタートで、みっちり営業を学ぶ。

    ・2014年4月~2014年8月
    社員としてアソビューに入社。アライアンスパートナー部に配属。
    全国のパートナー企業に訪問営業を実施し、現地の魅力の発信をする。

    ・2014年9月~2016年2月
    大阪での拠点立ち上げを行う。...

なにをやっているのか

  • 日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
  • 「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。

【1】マーケティングプラットフォーム事業
日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー!」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!GIFT」 http://asoview.gift/ や、
自宅で本格体験が楽しめる、体験キット専門通販サイト「アソビュー!ストア」https://store.asoview.com/
も運営しています。

【2】レジャーDX推進事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)

【3】地方創生事業
中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」で情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。

なぜやるのか

  • アソビューが存在する理由
  • アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”ワクワクを すべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「2025年までに、3800万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」

~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

~わたしたち社員が大切にしていること~

■Value

”For You ~すべては顧客のために~”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ~プロであれ~”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ~すべての人に、敬意を~”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

どうやっているのか

  • 全国にはたくさんのワクワクする遊び・体験があります!福利厚生を利用して、アクティビティ体験もぜひ一緒にやりましょう!
  • 社員向けasoview!DAYの1コマ。asoview!掲載の事業者さんの体験プランを私たちが体験する機会があります!「ワクワクをすべての人に」届けるためにはまず私たちからワクワクする!という事を大切にしています。

【社内の雰囲気】
現在、国内社員数約100名、ベトナム法人をあわせると約120名です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒採用していますが、一人も退職していないのがひそかな自慢です!

【チームの雰囲気】
「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!
・地方創生事業の取り組みに詳しい
・旅行好きなメンバーが多いので、遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい
・密かにインドア派も多い
・30歳前後のメンバーが多いのでフラットに議論・意見がしやすい

【その他】
・リモートOK
・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方に対応したオフィスレイアウト
・服装自由

こんなことやります

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。
社会は「銀座で高級ブランドバックが買いたい」よりも「軽井沢にキャンプに行きたい」「これまでやったことないようなワクワクする体験をしたみたい」という時代に突入しました。
当社は「ワクワクをすべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。

そんな我々のミッションを実現するために、主に「遊び」を提供する大型レジャー施設、事業者の開拓、課題解決に取組んでいます。
特に、レジャー施設の開拓はチームが発足してまだ1年半ですが、提携シェア率は業界でもトップクラスとして業界を牽引しています。

1人あたりの担当社数は30社前後。
担当の大型レジャー施設に対して総合企画から提案・実行までのコンサルティング業務を全てお任せします。
各施設により課題は様々。その課題解決を実現するために私たちアソビューが何を提供できるかを徹底的に考え、顧客に寄り添う事が何よりも大事だと考えています。

◆対象顧客:
 ●大型レジャー施設(テーマパーク、水族館等)
 ●大型温浴施設(複合型、多店舗展開等)
 ●アクティビティ施設

◆具体的な仕事内容
 ●対象顧客の課題解決を行うための提案型セールス
  -集客支援・売上最大化、コスト削減、業務効率化のために、アソビューのアセットをどう活用していくかの提案
  -WEB広告事業の営業戦略立案・推進
 ●営業チームの成果、生産性向上のためのチームビルディング・マネジメント・メンバー育成
 ●将来のグロースを見据えた、営業戦略立案、商品/サービスの企画・開発

事例:
見込み客を取りこぼさない、次世代のデジタルマーケティング戦略~グッドフェローズ社「ユーザー会」登壇レポート
https://www.asoview.co.jp/case/2221/

導入事例インタビュー:西武園ゆうえんち様
https://www.asoview.co.jp/case/1290/

◆こんな経験ができます!
・急成長ベンチャーのため、一部だけでなく、事業全体を見据えた視点が身に付きます!
・成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます!
・自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます!
・何より、自ら企てたことで沢山の「ワクワク」を生み出すことができます!
※詳細はお会いした際にお伝えさせて頂きます。

◆こんな経験をお持ちの方を歓迎します!
・大手法人へのソリューション営業の経験
・Web広告営業、広告商品企画の経験
・少人数でもチームマネジメントを行ってきた経験
※歓迎する経験はあくまでも一例です。
※特に新卒で数年社会人経験を積み、さらにステップアップしていきたい方の応募を歓迎しています!

弊社では随時カジュアルな面談を行っております。
少しでも興味がございましたら、お気軽にご応募ください。

会社の注目のストーリー

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会社情報
アソビュー株式会社
  • 2011/03 に設立
  • 160人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階
  • レジャー×techの成長中ベンチャー企業で活躍する総合企画職wanted!
    アソビュー株式会社