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未経験から学ぶ!結婚式場ではなく個人の価値で選ばれるウェディングプランナー

株式会社スキナ

株式会社スキナのメンバー

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  • 現在、フリーウェディングプランナー中村郁美として活動しています。

    「自分でも挙げたいと思える結婚式を、自分の手でつくりたい。」
    それが、今の私がプランナーをやっている理由です。

    現状の結婚式は、結婚式場(ハード)選びから始められているのが実情です。
    会場に所属して会場と契約されたお客様に対して担当プランナーが決まるという、会場とお客様との結びつきですから、売上に貢献する結婚式のかたちが重視され、顧客都合より会社都合に合わせるプランナーがいるのも現状です。

    実は私もかつて同じような経験をし、新郎新婦と向き合うより、数字(売上)と向き合うような結婚式づくりに疑問を感じてブライダル業界を...

  • 株式会社スキナ【 マーケティング & クリエイティブ制作 】担当の、
    渡部京介(わたなべきょうすけ)です。


    ◆ 私の履歴書 - My History -

    ◎1988年4月8日
    渡部家の次男として、愛媛県今治市というタオルと造船の街で誕生。

    ◎1994年
    三女の誕生で、晴れて6人兄弟となりました。

    ◎2004年
    中学校を卒業してすぐに、海上自衛隊に入隊しました。
    海上自衛官として働きながら、通信制の高校に通っていました。

    ◎2009年
    海上自衛隊を除隊し、大学に進学した僕は音楽活動を熱心にしていました。
    バンドを組んでギターボーカルとして歌い、大学在学中にインディーズレーベルか...

  • 広島県の雪深い県北「高野町」で15年間過ごし、高校では親元を離れ寮生活を経験、
    部活(テニス)に熱中。大学進学で憧れの京都へ移住。
    田舎に住みすぎて「コンビニ」「マック(マクドナルド)」が徒歩圏内にあることに感動!
    2年くらいは何も用事がなくてもコンビニ行ったものです。

    大学時代は学業というより、NPO法人の活動(大学生運営の子どもと野外活動)にのめり込んで、
    夏にはキャンプに無人島に…とほとんど大学に行っていませんでした。。。

    そんなことしてたら、大学4年生。
    就職活動…「教育」に興味があって、「教師」の道を志したが
    自分がやりたいことと違ったので、一般企業で修業をすることに。

    ...

  • 2010年2月に株式会社スキナを設立、代表取締役として新たな人生をスタートしました。当時、まだまだ不透明性が高く結婚式場ありきだったウェディング業界への疑問から、持ち出し費用0円で挙げるオリジナリティの高い結婚式をプロデュースする「ゼロ婚」をスタートし、その後「和婚なび」や「1.5次会PRO」など新たなウェディングスタイルを提案してきました。現在も2児の父として家族とはなにか、仲間とは何かを日々考えながら、本質的に有意義な人生を歩む人達と共に新たなステージにチャレンジしています。

なにをやっているのか

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株式会社スキナ 
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http://skina.co.jp/

「好きなことに没頭せよ。」

不器用でもいい、ワクワクするほうへ。

あらゆる矛盾をのりこえて、本当の自分を好きになろう。

そして、本音で語り、人生を共有しよう。
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私達はひとりひとりが本当に好きだと思えることに没頭できる後悔のない人生を歩む為の仕組みをビジネスとして提案しています。

・ゼロ婚
http://skina-wedding.jp/zerokon/
無駄なコストをかけずにオリジナリティの高い結婚式を提供

・和婚なび
http://wakon-navi.jp/
価格の透明性を高めをよりリーズナブルに和婚を提供

・嵐山琥珀堂
http://www.arashiyama-kohakudo.jp/
京都を代表する観光地「嵐山」でレストランウェディングプロデュース

・エモーショナルウェディング
http://emotional-wedding.jp/
「中村郁美」の個性と経験を活かしたオリジナルウェディング

・HOOPJOY
http://hoop-joy.net/
バスケットボールイベントプロデュース

なぜやるのか

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「100人、100通りのビジネスモデルを継続できるチームへ」
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世間の常識という概念に囚われて挑戦できずに後悔する人生にだけは絶対にしたくない。

これが私達がスキナという会社をやる唯一の意義と言えます。

人間が100人いれば、100通りの考え方や生き方がそこにはあるはずです。

それを尊重しつつ、コミュニティとして何を大切にしていくかを学ぶ必要はあるけど、一部の人の利益追求の為の常識や責任という概念は、人間の可能性を抑圧してしまうものでしかありません。

自分が本当に好きだと言えることに没頭できる人生を貫き通して行くためには、様々な苦難が待っていることは確かなことでしょう。

でも、それを乗り越えていくのはとても楽しいことではないでしょうか?

そんな勇気を持てる世の中にする為に、もっとたくさんの人達が、スモールビジネスでもいいから、もっと自分らしいビジネスにチャレンジし、それを継続できる環境を作っていきたい。

それが実現できれば、コミュニティに依存することなく、自分が本当に好きだと思える人生を追求できるのではないでしょうか?

好きなことに没頭できる人と一緒にこのテーマにチャレンジしていきたい。

どうやっているのか

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スキナは社員30名のまだまだ小さな会社ですが、ひとりひとりがコミュニティに参加しているという意思を持ちながら成長することを大切にしてきました。

そんな中、メンバー同士で話し合いながらスキナが大切にしていきたい思いを維持する為の制度の一部をご紹介します。

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・Skina camp
年に2回、全メンバーが集まって経営計画や事業戦略などについて議論し方向性を共有する場。日頃の業務から完全に離れられる環境で大いに語り合う機会として定着しています。

・Skinest plan
メンバーが中心となって、今後の自社のあり方や制度について議論し、意思決定するプロジェクト。出産・育児を伴うメンバーのキャリアをどう支援していくか?有意義なライフスタイルを確立する為に社内環境をどう整備するかなどについて議論を行い、決定したプランを次々に導入していっています。

・Free wedding planner
プランナー個人の付加価値で独立しても収益を確保できるように、マーケティングから環境整備まで支援する制度。プランナーとしてキャリアを積んだ次のステップとして組織に依存しない自由な生き方を推奨しています。

・Self development leave
自分の人生をより有意義にするべく休暇を活用したい人向けに、プランのプレゼンテーションを実施し、承認されれば期間に定めを設けずに休暇できる制度。また、この制度を活用して承認された場合は休暇前のポジションは休暇後も保証される。

・Graduation network
スキナの思いや考えには共鳴できるが、ひとりひとりのライフステージによって、一緒に働くことができない場合はメンバーの承認を伴って「卒業」とみなされる。卒業生にはパートナーとしてのキャリア支援や、その他、スキナのイベントやネットワークへの参加資格も与えられる。

こんなことやります

結婚式を挙げたいと考え始めた時、何故か結婚式場を選ぶことからスタートするのが当たり前になっていませんか?

でも、それって本当に新郎新婦にとって有意義な結婚式を挙げることにつながっているのかなって考えると疑問が残ります。

私達は、結婚式の本質的な意味はそのプロセス自体に価値があるのではないかと考えています。

そして、そのプロセスの価値を最大化するのは、プランナー個人がこれから結婚式を挙げる新郎新婦の真のパートナーシップを実現すべく、感情移入しながら関わっていくことでしか実現しないと考えています。

スキナではその矛盾を解消するべく、ベテランプランナーの中村郁美が新たにパーソナルウェディングブランドとして、「エモーショナルウェディング」をスタートさせました。

▼エモーショナルウェディング公式フェイスブックページ
https://www.facebook.com/emotional.wedding/

結婚式場選びから結婚式を始めるのではなく、プランナー選びから始めることが、当たり前の世の中を作っていくための新しい挑戦です。

もちろん、まずは弊社の既存プロデュース事業にてプランナーとしての経験を蓄積とパーソナルブランドの構築をしながら、将来的に自立も可能な実力を身につけて頂きますので、未経験の方のチャレンジもお待ちしております。

「ハコ」から「ヒト」で選ぶ時代への実現に向けて、付加価値の高いプランナーを共に目指してくれる人を求めています。

▼求める人物像
・未経験でも学ぶ意欲がある人
・自分らしさを求めて生きたい人
・カスタマーと親友になりたい人
・独立心の強い人、独立したい人
・社員は仲間だと捉えられる人
・仕事も遊びも真剣にはれる人

▼働く場所
・スキナウェディング 新宿サロン(新宿三丁目)
・スキナウェディング 大阪サロン(梅田茶屋町)
・スキナウェディング 京都サロン(四条烏丸)

まずは、弊社代表の説明会に参加してみませんか?

「話を聞いてみたいボタン」を押してくだされば、場所や日程の詳細をご案内いたします!

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株式会社スキナに興味を持ってここまで読んでくださった方へ
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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ウェディングプランナー
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 学生さんも歓迎 / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 茂松 大祐
設立年月 2010年2月
社員数 28人のメンバー
関連業界 メディア・出版 / レジャー / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル2F

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