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元マッキンゼーマネージャーの社長直下インターン募集!

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on 2020/12/07

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元マッキンゼーマネージャーの社長直下インターン募集!

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加藤 勇志郎

キャディ株式会社 代表取締役CEO 東京大学卒業後、2014年にマッキンゼーアンドカンパニーに新卒入社。2年後の2016年に同社史上最年少でマネージャーに就任。 シニアマネージャーとして、製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末にキャディ株式会社を創業。 製造業領域の「特注品のAmazon」として、日本国内だけでも120兆円の巨大領域に、自動見積・受発注プラットフォームを提供しています。ものづくりの世界を、テクノロジーの力でよりアツく元気...

【創業ストーリー】モノづくり産業のポテンシャルを解放する世界的インフラを目指して

加藤 勇志郎さんのストーリー

幸松 大喜

東京大学を卒業後、マッキンゼーにて約4年間勤務。マッキンゼーでは米国や中国を含む、国内外の製造業を中心にオペレーションやSCM分野を担当。26歳でマネージャーに昇進し、1万人を超える組織のIT戦略や組織改革などをリード。その後板金加工会社の現場に勤務し、町工場の実情を肌身で学ぶ。2017年末にキャディ株式会社の創業メンバーに。 製造業は規模の大きさはもちろん、変革の余地の大きさや、そこに携わる人々の情熱など、魅力に満ち溢れた業界です。製造業×テクノロジーをテーマに、一緒に大きな価値を生み出しませんか? 趣味は一人旅、日本酒、バイクなど。何かをディープに突き詰めていくことが好きです

「全員が同じ方向を向くこと」“青くさい”ビジョンを実現する組織づくりとは

幸松 大喜さんのストーリー

後藤 陸

慶應大学在学中に、民泊代行会社を起業し、バイアウトを経験。 大学卒業後、三菱商事にて約4年間勤務。入社後、米州/インドの工作機械販売会社の経営支援業務に従事。 その後、タイ国総合大学に一年間留学。在学中、チュラロンコン大学卒の教授から教えを請い、タイ僻地の山寺にて出家。 大学卒業後、三菱商事設立のタイ国内ベンチャーにて、農業機械の販売網開拓をリード。 2018年3月に日本に帰国後、経営メンバーとしてキャディ株式会社に参画。 世界一の製造業プラットフォームを創り、ものづくりの世界に貢献したいと考えています! 魅力に溢れたものづくりの世界を、テクノロジーとガッツで、良い方向へと一緒に導いていきましょう! 志高い方からのご連絡待ってます!! 趣味は瞑想とタイ旅行ガイド。タイの超ローカルスポットに行きたい方は、ご相談ください(笑)

小橋 あき

スタンフォード大学・大学院にて電子工学を専攻。世界最大の軍事企業であるロッキード・マーティン米国本社で4年超勤務。ソフトウェアエンジニアとして衛星の大量画像データ処理システムを構築し、JAXAやNASAも巻き込んでの共同開発に参画。その後、クアルコムで半導体セキュリティ強化に従事した後、アップル米国本社に就職。ハードウェア・ソフトウェアの両面からiPhone、iPad、Apple Watchの電池持続性改善などに従事した後、シニアエンジニアとしてAirPodsなど、組み込み製品の開発をリード。2017年11月に、キャディ株式会社を加藤と共同創業。

キャディ株式会社のメンバー

キャディ株式会社 代表取締役CEO 東京大学卒業後、2014年にマッキンゼーアンドカンパニーに新卒入社。2年後の2016年に同社史上最年少でマネージャーに就任。 シニアマネージャーとして、製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末にキャディ株式会社を創業。 製造業領域の「特注品のAmazon」として、日本国内だけでも120兆円の巨大領域に、自動見積・受発注プラットフォームを提供しています。ものづくりの世界を、テクノロジーの力でよりアツ...

なにをやっているのか

【世界最大産業のDXへの挑戦】 独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、金属加工部品を発注する企業と品質・納期・価格が最も適合する加工会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームCADDiを開発提供し、その部品の調達から品質保証までを一貫して請け負っております。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDXを進め、大幅に効率化し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 社員は現在約100名、従業員数は去年の2倍となり、次の3年で800人を目指しています。 【参考資料】 ・【爆伸】1兆円すらスタートライン。製造業の革命児CADDiのプラットフォーム成長戦略 https://newspicks.com/news/5427527/body/ ・町工場の75%が赤字である決定的な理由(Forbes特集記事) https://forbesjapan-career.com/story/22 ・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに"(President特集記事) https://president.jp/articles/-/28507 ・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。(パートナーさんの記事) https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/164652
独自のアルゴリズムで、3D CADデータから7秒で見積を算出。即時発注可能です。
展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。
キャディ本社は総武線浅草橋駅、浅草線蔵前駅から徒歩約6分の場所にあります。大阪にもオフィスがあります。
四半期に一度、そのクオーターの成果を讃えるWin Partyを開催しています!
2019年11月、キャディ創立2周年をお祝いしました!
経済産業省主導「J-Startup企業」に選出されました

なにをやっているのか

独自のアルゴリズムで、3D CADデータから7秒で見積を算出。即時発注可能です。

展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。

【世界最大産業のDXへの挑戦】 独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、金属加工部品を発注する企業と品質・納期・価格が最も適合する加工会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームCADDiを開発提供し、その部品の調達から品質保証までを一貫して請け負っております。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDXを進め、大幅に効率化し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 社員は現在約100名、従業員数は去年の2倍となり、次の3年で800人を目指しています。 【参考資料】 ・【爆伸】1兆円すらスタートライン。製造業の革命児CADDiのプラットフォーム成長戦略 https://newspicks.com/news/5427527/body/ ・町工場の75%が赤字である決定的な理由(Forbes特集記事) https://forbesjapan-career.com/story/22 ・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに"(President特集記事) https://president.jp/articles/-/28507 ・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。(パートナーさんの記事) https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/164652

なぜやるのか

2019年11月、キャディ創立2周年をお祝いしました!

経済産業省主導「J-Startup企業」に選出されました

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】 モノづくりに携わるすべての人が、 本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、 本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。 詳細は以下の採用サイトをご確認ください。 https://corp.caddi.jp/recruit/

どうやっているのか

キャディ本社は総武線浅草橋駅、浅草線蔵前駅から徒歩約6分の場所にあります。大阪にもオフィスがあります。

四半期に一度、そのクオーターの成果を讃えるWin Partyを開催しています!

【産業を大きく変えるための事業展開と組織拡大】 2018年末に10億円の資金調達を完了し、現在まで売上と組織規模共に急成長を遂げています。 今後は取引する業界・製品の拡大、地域・グローバルへの拡大、サービス・アプリケーションの技術的拡大を軸に、受発注をコアとした世界的な製造業プラットフォームを構築していきます。 現在の社員数は約100名。戦略コンサル、GAFA、大手商社、メーカー、サイバーエージェントやメルカリなどのメガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 上場企業やスタートアップで経営に携わっていたメンバーも続々とジョインしております。 テクノロジーの力で製造業を変えるべく、日々パートナーやお客様のために、プロダクト開発・事業開発に取り組み、製造業調達領域で世界No.1のプレイヤーとなるべく、躍進し続けています。 【CADDi VALUES】 ◆ もっと大胆に / Think Big ◆ 卓越しよう / Be Distinctive ◆ 一丸で成す / As One ◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity

こんなことやります

キャディではともに事業を作り、拡大させるインターン生を募集しています。 創業3年目のベンチャーでまだまだこれから大きくなるフェーズです。 1年目に10億円超の資金調達を完了してから売上、組織規模、共に年単位で数倍の成長をしており、従業員数は3人→150人、次の3年で800名へと拡大します。 更なる成長に向けてやるべきことはたくさんあるので、やる気次第でどんなことにでもチャレンジできる環境があります。 ◆募集しているポジション ・社長室 元マッキンゼーで最年少マネージャーとして活躍した代表加藤のもとで、様々な事業の立ち上げに携わっていただきます。新規プロジェクトの設計から、実際にPDCAを回して体制を確立していくところまで、実力とやる気次第で上限なくお任せします。戦略的思考や泥臭いところまで、社長と一緒に事業を創っていきます。 ◆学べること/体験できること ・戦略的思考、課題解決能力: マッキンゼーで最年少でマネージャーになった加藤から、直接的にロジカルシンキングなどを教わることができるだけでなく、それを実行してフィードバックをもらうことで高速にPDCAをまわすことができます。また、CEO以外のメンバーもみな課題解決能力に長けており、ホンモノの課題解決能力を身につけることができます。 ・新規事業の立ち上げ: キャディでは恒常的に新規事業が創出されています。事業が綿密な戦略のもと、高速で実行されていく状況を目の当たりにできます。 ・最先端テクノロジーの活用: キャディには、アップル本社のエンジニアだったCTO小橋を筆頭に、大企業やメガベンチャーで活躍してきたエンジニアが多数おります。直近では他社でCTOをしていたエンジニアも複数名入社予定です。優秀なエンジニア集団とモノづくり産業を革新していく局面を最前線で体感することができます。 ◆必要なスキル ・成長モチベーション ・社会貢献のマインドセット ・やりきる力 ◆勤務条件 ・フルタイム週4日以上(平日9:00~18:00)かつ、半年間以上弊社オフィスでの勤務が可能であること ※会社としては基本リモートワークとなっております。最初の1か月は週に数回オフィスへの出社していただき、それ以降は状況次第でリモートワークも増やすことができます。 とにかく色々な方とお会いしたいと思っておりますので、 お気軽にご応募ください。 ご連絡お待ちしております! 【参考】 ・インターン生記事「一旦東大行くのやめて、2年間スタートアップで元マッキンゼー&三菱商事&Appleと働いて学んだ、大学では教えてくれないこと」 https://note.com/daisuke_yamada/n/n4dff2be15a12 ・「就活に有利?」「起業前の修行に最適?」スタートアップのインターン事情をぶっちゃけてみた。 https://note.com/daisuke_yamada/n/nd6e0a39862b4?magazine_key=mf9c49b716c8e
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    会社情報

    2017/11に設立

    535人のメンバー

    東京都台東区蔵前1-4-1 (総合受付3F)