la belle vie Inc.のメンバー もっと見る
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1978年生まれ。ニューヨークの大学にてFashion Marketing&Managementを専攻。
卒業後1年3ヶ月をかけて世界を一周し日本に帰国。
アパレル企業でのMD経験を経て、現在のla belle vie株式会社の立上げに参画。
創業メンバーとしてBuying&Merchandising部をリードしビジネススキームを構築してきました。
2015年末より全社の採用も兼務し、一緒に会社を成長させてくれるエネルギーのある人材の採用に力を注いでいます。 -
現在のGLADD株式会社(旧GLAMOUR SALES)DAY1からの創業メンバー。
フランスのビジネスモデルを日本のマーケットに合わせて構築してきました。
また、マーケティング部をリードしながらオンラインからマスメディア、SPUR.JPなどのパートナーシップ取り組みなどし現在の240万人規模会員さままでに成長させてきました。
ファッション、ビューティ、ステーショナリーなど幅広いグローバルなブランドのマーケティング経験から、EC、会社立ち上げまでマルチな経験を生かし、型にはまらないスマート&クリエイティブなプロジェクト実現に向けて日々取り組んでいます。 -
システムエンジニア、SIにおけるPM、ITコンサルなどを経てGLADD/GILTに携わっています。
プロダクトマネジメントを担う組織でサイトやバックエンド業務の改善や企画、開発プロジェクトのマネジメントなどを担当。
なにをやっているのか
日本最大級のフラッシュセールサイトである「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。
今後は精度の高いデータ分析やサービス向上をスピーディーに行うことで両サイトの販売力をさらに高めていきます。また、No.1 在庫ソリューション企業を目指して新しいサービスを創出し、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。
なぜやるのか
la belle vieのブランドセールは期間限定。毎日新しいセールが始まります。
毎日スマホやPCの前で多くのユーザーがセールが開始されるのを今か今かと待っています。
セールスタートと同時に多くの商品がカートに追加され、それはまるでセール会場にいるようなわくわく感と臨場感に溢れています。限定数のレアアイテムをGETできた時の満足感とちょっと勝利したような気持ちはただ買い物をすること以上の価値があります。
より多くのユーザーにそんな”わくわく”や”楽しい”を感じてもらいたい、新しい驚きを与えたい、そんな思いで新しいサービスの提案や機能の向上などに向かい合っています。
どうやっているのか
赤坂のヘッドオフィスと市川塩浜事業所の二カ所にオフィスを構え
それぞれ主に(赤坂)バイヤー/MD・Tech・マーケティング・バックオフィスと
(市川塩浜)EC運用チーム・ロジスティクス・CXにわかれ、現在社員数は272名(アルバイト含む)です。
業務はチームごとの分業制ですがslackを使いコミュニケーションを図りながら進めています。
それぞれの分野で経験を積んだ30代のスタッフが多く、そのスタッフと一緒にプロジェクトを進めていくのでレベルの高い仕事ができる環境にあります。まだベンチャーだからこそ、大きな会社ではなかなか任されないような重要な仕事(部署横断し業務改善を行うプロジェクト、社内開発システムのリードなど)にアサインされる機会も多く、ビジネス全体を見るリーダーポジションで仕事をするチャンスがあります。
役員とも気軽に話ができ、立場に関わらず、自分の考えや意見を発信できる環境です。クラウドサービスを利用しオフィスに戻る時間を省いてリモート作業をしたり、社内開発システムで在庫連動を行い、タイムリーに取引先と情報共有することでリレーションシップを図るなど効率的に業務を行っています。
こんなことやります
◆必須要件
・開発の上流経験(要件定義 基本設計)
・小規模プロジェクトの進行管理、計画立案等
・WEBシステムに関する基本的な知識
◆歓迎要件
・大規模なウェブサービスに携わった経験
・HTML/CSS等のコーディング経験
・プログラミングの経験(言語問わず)
◆任せたい仕事
・WEBサイトの機能追加等の開発ディレクション
・システムの課題抽出、改善企画の提案
・他部署との要件調整、業務調整など
◆こんな人と働きたい
・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・既存の枠に囚われる事無く、顧客志向を持って業務に取り組める方
・物事を最後までやり遂げることができる方
・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方
◆募集背景
・会社の成長及びサービスのグロースのための増員