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グローバルに活躍する営業インターンで、即戦力を身につけたい学生大募集!

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on 2020/11/07

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グローバルに活躍する営業インターンで、即戦力を身につけたい学生大募集!

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入江 誠也

入江 誠也 (Irie Seiya) ▶︎1995年生まれ (26歳) ▶︎18卒入社 ▶︎福岡県出身 ▶︎九州国際大学 国際関係学部卒業 【学生時代】 ・高校2年時に、学外の活動の場として学生団体を立ち上げる。  最大100名程度の組織となり、行政や企業への企画提言や共同イベントなどを行う。 ・大学1年時にイベントプロデュースで起業。  3,000人〜1万人規模のコンサートや、ファッションショーなどを年間30件ほど行う。 ・古民家を改築してシェアハウスを作ったり、スタンディングバーを作ったり、2,000人で鬼ごっこしたりしてました。 【仕事について】 2018年〜 現ジントル株式会社へ新卒入社。法人営業部へ配属。 2019年〜 課長へ昇進。支社立ち上げのメンバーとして大阪へ。 2020年〜 社名変更/業態転換に伴い、経営企画室へ配属。       グループ全体のWeb施策・マーケ統括を行う。 新米マーケティング責任者(CMO)として、グループ全体のWeb施策や、広報・ブランディングを統括しています。日々是精進。

マーケティング責任者が語る、新規メディアの立ち上げ背景と今後の展望

入江 誠也さんのストーリー

縣 奈穂

縣 奈穂(Agata Naho) ・東京都出身 ・趣味 野球観戦、水泳、お菓子作り、旅行、語学の学習 ・言語 インドネシア語、英語、ドイツ語、トルコ語、日本語 ・現在 上智大学 総合グローバル学部 総合グローバル学科 4年(22卒)     大学では合気道サークルに所属。 インターンでは、技能実習生の技能実習計画や在留資格の作成補助、配属支援を行なっています。 インターン経験はありませんでしたが、ジントルに入ったことでたくさん成長することができました。 みなさんも、ジントルでインターンして自分を変えませんか?

ジントル株式会社のメンバー

入江 誠也 (Irie Seiya) ▶︎1995年生まれ (26歳) ▶︎18卒入社 ▶︎福岡県出身 ▶︎九州国際大学 国際関係学部卒業 【学生時代】 ・高校2年時に、学外の活動の場として学生団体を立ち上げる。  最大100名程度の組織となり、行政や企業への企画提言や共同イベントなどを行う。 ・大学1年時にイベントプロデュースで起業。  3,000人〜1万人規模のコンサートや、ファッションショーなどを年間30件ほど行う。 ・古民家を改築してシェアハウスを作ったり、スタンディングバーを作ったり、2,000人で鬼ごっこしたりしてました。 【仕事について】 2018年〜 現ジントル株式会...

なにをやっているのか

代表からのメッセージ こんにちは。 ジントル株式会社 代表取締役の藤田陸人と申します。 ジントルは「世界の挑戦者に国境なき未来を」という ミッションのもと、海外人財ビジネスを展開しています。 現地での日本語教育→就職先の紹介→国内での監理まで 全てをグループで一貫して行う、今までにないビジネスモデルが強みです。 2009年の設立から順調に業績を伸ばしており、 新規事業のリリースや、 オフィスの拡大移転と増員を行いました。 小規模ながらも世の中を変えるための影響力を持つことができ、 2億円以上の資金調達を行うなど、 ジントルは世の中からも注目を集める企業に成長してきています。 世の中を変える将来のコアメンバーとして、 ジントルで一緒に働きませんか? 皆さんとお話しできることを楽しみにしています。
アジア圏で急速拡大中!
Jintre Head Office
インターンから役員に至るまで、一人一人が自分のミッション・ビジョンをもって業務に臨みます!
インターン期間中は、ビジネススキルや知識の習得はもちろん、就活相談までできちゃう社風です!

なにをやっているのか

アジア圏で急速拡大中!

代表からのメッセージ こんにちは。 ジントル株式会社 代表取締役の藤田陸人と申します。 ジントルは「世界の挑戦者に国境なき未来を」という ミッションのもと、海外人財ビジネスを展開しています。 現地での日本語教育→就職先の紹介→国内での監理まで 全てをグループで一貫して行う、今までにないビジネスモデルが強みです。 2009年の設立から順調に業績を伸ばしており、 新規事業のリリースや、 オフィスの拡大移転と増員を行いました。 小規模ながらも世の中を変えるための影響力を持つことができ、 2億円以上の資金調達を行うなど、 ジントルは世の中からも注目を集める企業に成長してきています。 世の中を変える将来のコアメンバーとして、 ジントルで一緒に働きませんか? 皆さんとお話しできることを楽しみにしています。

なぜやるのか

インターンから役員に至るまで、一人一人が自分のミッション・ビジョンをもって業務に臨みます!

インターン期間中は、ビジネススキルや知識の習得はもちろん、就活相談までできちゃう社風です!

事業内容 https://jintre.co.jp/ ■技能実習事業■ 〈技能実習とは〉 開発途上国地域の若い人材を、日本で3年~5年ほど実習として働いてもらい、 途上国地域への技術等の移転を図る、「人づくり」に寄与する制度です。 〈ジントルグループの取り組み〉 ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している候補者を、技能実習生として日本に送り出しています。現地での教育から、日本企業の求人紹介、入国後の支援まで、グループで一貫してサポートしています。 ■特定技能事業■ 〈特定技能とは〉 2019年に制定された新しい在留資格です。日本国内の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人を労働者として雇用する制度です。在留期間は5年間で、技能実習が終わった後に特定技能に移行することができます。 〈ジントルグループの取り組み〉 アジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと提携しており、ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・中国・インドネシア・カンボジア・マレーシア・タイ・フィリピンなどの教育機関から日本に人材を送り出しています。また、日本国内で技能実習生として働く外国人や、留学生からのビザ更新サポートも行います。 ■労務管理コンサルティング事業■ 外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。 ■外国人材サポート事業■ 日本で働く外国人材に対して、問題なく就労できているかどうか、継続的な面談・日本語教育プログラムなど、生活に関するサポートも全て行います。

どうやっているのか

Jintre Head Office

具体的な仕事内容 ■法人営業職(国内・日本語) ジントルグループで抱える外国人材を受け入れる企業様の開拓を行います。現在、日本企業は深刻な人手不足に陥っており、様々な課題を抱えています。各企業ごとにヒアリングを行い、適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材をご提案します。未熟な市場での新規開拓ですので、マーケティング的観点から、市場調査、営業手法の改善など、単なる営業業務のみではなく、幅広い知見とスキルが求められます。 ■外国人監理サポート職(国内・日本語/英語) ジントルグループでは、「特定技能」「技能実習制度」といった在留資格を取り扱います。外国人材を日本企業に就職させるにあたって必要な書類作成、各機関との連携はもちろん、国際空港までの送迎業務、定期的な巡回訪問など、外国人材が国内で働いている間の一切をサポートします。一人ひとりの人生に直接かかわる、非常に重要なポジションです。 【21卒入社の例】 〈入社1年目〉 営業職として、日本国内の企業に対して外国人材を提案する、人材紹介営業を行います。 企業に寄り添い、人材の課題を解決する適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材を提案します。 〈入社2年目以降〉 そのまま継続して営業部門、海外機関との調整部門、外国人材のサポート部門など、適性や希望に応じて異動があります。ジントルはスタートアップフェーズなので、偏った業務内容ではなく、全員が広く深く、様々な業務に関わる必要があります。

こんなことやります

【主な業務内容】 ■事前にマーケティングされた企業リストに対して、電話でアポイントを獲得します。 ■技能実習制度や特定技能制度などを分かりやすく説明し、企業様毎の課題をヒアリングします。 ■獲得した企業様のアポイントには、社員が訪問して詳細な説明を行います。 ■実際の外国人材の配属にも同行し、現場の最前線を体験することができます。 【おすすめポイント】 ■インターン未経験、営業未経験でも大丈夫!先輩社員が優しくサポートします! ■諸経費は会社負担 ■役員とのランチ会、飲み会など不定期で開催します! ■社会問題化する外国人材業界を、現場で学ぶことができます! ■シフトは自由!出勤できるタイミングを1週間ごとに自由に申請! ■iPhone/ノートPC/ディスプレイ貸与(出勤時) 【就活サポート】 ■人事、役員による1on1就活相談会(随時) ■選考免除制度あり ■自己分析や業界研究を、採用人事が徹底サポート! 【条件】 ■週に15時間以上勤務できる方 ■東京本社(渋谷区代々木)もしくは大阪支社(大阪市西中島)に出社できる方 ■グローバルに活躍したいと考えている方 ■学生のうちに誰にも負けない実績を作りたいと考えている方 ※まずは、人事によるカジュアル面談にお越しください! ※オンライン、来社どちらでも対応可能
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2009/10に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都渋谷区代々木4-35-8 古崎ビル201