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大阪採用:課題を打破し、これまでにないサービスを共に作り上げる仲間を募集!

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on 2020/11/05

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大阪採用:課題を打破し、これまでにないサービスを共に作り上げる仲間を募集!

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東 貴士

2018年7月にウェルネス・コミュニケーションズへ入社。職歴としてはサービス業態中心に経験を積んできたが、主に内部改善や課題解決に多く取り組んできたことから、入社後も健診結果処理部隊の業務改善提案を主に担う。現在はデータソリューション事業部の部長として部員約90名のマネジメントと引き続きの業務改善施策の実施、新事業の構想・着手を行う。具体的には手や目を動かす業務のDXによる自動化推進、ツール・システムの入替検討・開発検討、既存サービスとは異なるデータ化ビジネス、データ利活用での新サービス検討など。 尚、今の会社は5社目であり特に何かを極めてきたわけではないが、その場その場での状況判断や決断が必要な業務が多く、また色々な出来事に追い込まれて克服してきた経験もあり。営業・販売・接客・企画・マーケ・運営など様々な経験を行ってきたことで、ゼネラリストとしての特性があるとは思っているが、「何も特徴のない」人物にならないようにと心の中で実は不安に思っていたりもする。 趣味はスポーツ観戦。生まれる前からのカープファン、地元が大阪の長居でありサッカーはセレッソ大阪サポーター。最近はもっぱら3歳と1歳の子供との公園でのサッカー遊びが一番の楽しみである。 前々職が映画館運営を行っていた事もあり、映画の知識はそれなりに豊富。1人の時間ができれば映画館のスケジュールをチェックするのがルーティーン。

小林 昭統

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社のメンバー

2018年7月にウェルネス・コミュニケーションズへ入社。職歴としてはサービス業態中心に経験を積んできたが、主に内部改善や課題解決に多く取り組んできたことから、入社後も健診結果処理部隊の業務改善提案を主に担う。現在はデータソリューション事業部の部長として部員約90名のマネジメントと引き続きの業務改善施策の実施、新事業の構想・着手を行う。具体的には手や目を動かす業務のDXによる自動化推進、ツール・システムの入替検討・開発検討、既存サービスとは異なるデータ化ビジネス、データ利活用での新サービス検討など。 尚、今の会社は5社目であり特に何かを極めてきたわけではないが、その場その場での状況判断や決断...

なにをやっているのか

当社は、疾病予防と健康増進の領域において、その役割を担うことを使命として、2006年に設立された企業です。 「企業と人を元気にする。」というコーポレートビジョンの下、数1000人~10万人超の従業員を抱えグローバル経済を牽引する大企業や、人々の健康を支える健康保険組合等を中心に、クラウド型の健康管理システム「Growbase」や健診に関するソリューションを提供する「ネットワーク健康診断サービス」等を展開しています。 ◆健診ソリューション事業(企業・健保向け 健康診断支援サービス) 企業や健康保険組合が義務で行う健康診断、人間ドックやがん検診等の予約手配や進捗状況の可視化、精算代行、健診結果データの電子化・一元化等の高い専門性を持つオペレーションサービスを展開。さらに社員や家族の健康管理や健康経営®の実践、特定健診・保健指導実施率向上に向けたサービスです。 ◆健康管理クラウド事業 ( 健康管理SaaS:Growbase(グロウベース)) Growbaseは企業における健康管理DXを実現するSaaSプロダクトです。健診結果データや残業時間等の就労データ、メンタルヘルスデータ、生活習慣行動履歴など様々な心と身体に関するヘルスケアデータを収集・管理・分析・可視化をすることで、ヘルスケアデータの活用を推進するプラットフォームサービスを提供しています。
平均年齢は37歳!風通しの良い社風です!
2020年4月から新オフィスに移転。解放感のあるフリーアドレスのスペースが特徴です♪

なにをやっているのか

平均年齢は37歳!風通しの良い社風です!

2020年4月から新オフィスに移転。解放感のあるフリーアドレスのスペースが特徴です♪

当社は、疾病予防と健康増進の領域において、その役割を担うことを使命として、2006年に設立された企業です。 「企業と人を元気にする。」というコーポレートビジョンの下、数1000人~10万人超の従業員を抱えグローバル経済を牽引する大企業や、人々の健康を支える健康保険組合等を中心に、クラウド型の健康管理システム「Growbase」や健診に関するソリューションを提供する「ネットワーク健康診断サービス」等を展開しています。 ◆健診ソリューション事業(企業・健保向け 健康診断支援サービス) 企業や健康保険組合が義務で行う健康診断、人間ドックやがん検診等の予約手配や進捗状況の可視化、精算代行、健診結果データの電子化・一元化等の高い専門性を持つオペレーションサービスを展開。さらに社員や家族の健康管理や健康経営®の実践、特定健診・保健指導実施率向上に向けたサービスです。 ◆健康管理クラウド事業 ( 健康管理SaaS:Growbase(グロウベース)) Growbaseは企業における健康管理DXを実現するSaaSプロダクトです。健診結果データや残業時間等の就労データ、メンタルヘルスデータ、生活習慣行動履歴など様々な心と身体に関するヘルスケアデータを収集・管理・分析・可視化をすることで、ヘルスケアデータの活用を推進するプラットフォームサービスを提供しています。

なぜやるのか

当社は「ウェルネス・データで、未来をつくる。」をパーパスとして掲げています。 人は、一人ひとり「描く未来の姿」が違います。 だからこそ、私たちウェルネス・コミュニケーションズは、 長い人生、誰もが身体や心の変化に合わせて、 毎日をその人らしくハッピーに過ごしてほしいと願っています。 いま私たちには、自社のサービスを通じて、 さまざまな人を見つめ、集積してきた信頼性の高い「ウェルネス・データ」があります。 そのデータ一つひとつを見渡し、その価値を見究め、繋ぎ、 一人ひとりの健康と社会に役立つチカラへ高め続けていきます。 そして、これらのデータを多分野の情報や技術、専門性などの知見と融合し、 未来が必要とする新たな事業やサービスを生み出していきたい。 だれもが笑顔で、幸せに暮らせる世の中へ。 私たちの「データのチカラ」で、未来を変えていきます。

どうやっているのか

パーパスを具体化するために、「企業と人を元気にする。」というビジョンの下、 すべての組織や人に寄り添うパートナーとしての使命を果たすことで、 毎日を元気に過ごせる社会の実現を目指します。 健康づくりには見えないハードルがあり、始めること・続けることが難しい。 このハードルを少しでも低くすることが当社のプロダクト開発におけるコアバリューです。 お客様のニーズや課題に向き合い、 常に先駆者としての強みを活かしながら、日々、工夫と改善を続け、 従業員一人ひとりが成長し、お客様の期待に応え続けるパートナーとなります。 そして、最高のサービスを提供するために、社内で共有すること、アイデアを出し合い、 情熱をもって議論することが最も重要と考えています。 また、パーパスを具現化するために、私たちは以下の5つを行動指針として定めています。 1 情報の精度にこだわり続けよう 2 変化を先取りし自ら行動しよう 3 互いを認め合い成長し続けよう 4 未知の世界にチャレンジしよう 5 ワクワクする未来を協創しよう

こんなことやります

募集するデータソリューション事業部は基幹サービスであるネットワーク健診サービスにおける健診結果のデータ一元化を担っております。様々な新しい技術やツールを使用して業務改善を行ってきておりますが、この改革のスピードを更に加速し、新たな健診結果データ化ビジネスや健診結果データを利活用した新サービスの構想などに共に着手してもらえる仲間を募集いたします。 まずは健診結果データ化処理の工程について習得いただき、現状の問題点や改善すべき点の抽出をお願いいたします。 <業務開始からのイメージ> ・まずは現状の健診データ化工程全体のキャッチアップ ・適している工程での管理を行ってもらいつつ、課題抽出・改善案の策定 ・業務改善アクションの実行 ・ある程度の改善対応を終えた後に、新サービス構想への着手 その後描いている未来図に向けて実行していくタスクを分担して取り組みつつ、常に変化し続ける環境の中で楽しみ、やり甲斐を感じながら共に進んでいきましょう。 面談においては現状の業務の詳しい説明や、我々が感じている課題、未来のあるべき姿をしっかりとご説明させていただきます。興味を持たれた方は一度コンタクトください。 多くの方からのご応募をお待ちしております。
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