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バックエンド+インフラ ホラクラシー型組織でキャリア形成してみませんか?

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on 2020/11/05

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バックエンド+インフラ ホラクラシー型組織でキャリア形成してみませんか?

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車 拓哉

しくみ製作所の代表取締役。行動よりもモノを考えることが得意なタイプ。 東京工業大学に入学後、物理や数学が好きで、アカデミックな道に進もうと博士まで進む。 が、ひょんなことから始めたアルバイトから、ITベンチャーに2人目として立ち上げ期から参加。 同社では、CTO(取締役)として、経営企画・採用・組織作り・技術選定やPM、また、ISMS管理責任者として、会社の規定作りなども行う。サービス面では、早くからRailsを取り入れ、自社サービスの立ち上げやリクルートゼクシィの中核を担うサービスを初期段階から開発を担当。 2014年8月に独立し、新たにチームやサービス作りに挑戦(それを期に妻の故郷の札幌に引っ越す)。 完全リモートなどの挑戦的な試みをしつつも、良いメンバーに恵まれ楽しくやっている。

しくみ製作所株式会社のメンバー

しくみ製作所の代表取締役。行動よりもモノを考えることが得意なタイプ。 東京工業大学に入学後、物理や数学が好きで、アカデミックな道に進もうと博士まで進む。 が、ひょんなことから始めたアルバイトから、ITベンチャーに2人目として立ち上げ期から参加。 同社では、CTO(取締役)として、経営企画・採用・組織作り・技術選定やPM、また、ISMS管理責任者として、会社の規定作りなども行う。サービス面では、早くからRailsを取り入れ、自社サービスの立ち上げやリクルートゼクシィの中核を担うサービスを初期段階から開発を担当。 2014年8月に独立し、新たにチームやサービス作りに挑戦(それを期に妻の故郷の...

なにをやっているのか

私たちは「リモート」と「プロダクト作り」を核にした会社です。事業の軸は、受託開発と自社開発の2つ。 “リモート”をキーワードに、日々のナレッジをパッケージングし提供しています。 <展開している事業> ① つくらないプロダクト開発(新規事業に強いプロダクト開発パートナー事業):https://sikmi.com/service ② reBako.io(イベント開催をオンラインで簡単に、オンラインイベントサービス):https://rebako.io/ ③ BONDO(ゲームは一緒に遊ぶともっと楽しい、ゲームコミュニティ構築・運用サービス):http://bondo.link/ ④ Twiru(顔の見えるTwitter運用、Twitter運用代行サービス):https://twiru.com/ <関連記事> ▼Cocodaで「つくらないプロダクト開発」の取り組みを紹介:最小工数でつくり、ユーザーとの対話を増やす。しくみ製作所の「探索サイクル」のプロトタイプについて https://cocoda.design/hozum/p/pd6fa4668c621 ▼新規事業の構想から開発までをサポート「つくらないプロダクト開発」をリリースしました https://blog.sikmi.com/product-development ▼大規模イベントをオンラインで実施「reBako(リバコ)」サービス開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000013440.html ▼しくみ製作所が顔の見えるTwitter運用サービス「Twiru」を開始! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000013440.html ▼ 全員テレワーカーのしくみ製作所社がテレワーク導入コンサルティングを開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000013440.html
大規模オンラインイベント開催ツール「reBako(リバコ)」
新規事業の構想から伴走し、一気通貫で開発を支援
ホラクラシーをベースとした「コンパクトガバナンス宣言」を制定。より情報の透明性がある組織を目指す
日本全国、海外から働くメンバーが完全フルリモートで勤務中
事業計画を発表する代表 車
ビジネスの課題解決をチームで思考し、ソリューションを提供する

なにをやっているのか

大規模オンラインイベント開催ツール「reBako(リバコ)」

新規事業の構想から伴走し、一気通貫で開発を支援

私たちは「リモート」と「プロダクト作り」を核にした会社です。事業の軸は、受託開発と自社開発の2つ。 “リモート”をキーワードに、日々のナレッジをパッケージングし提供しています。 <展開している事業> ① つくらないプロダクト開発(新規事業に強いプロダクト開発パートナー事業):https://sikmi.com/service ② reBako.io(イベント開催をオンラインで簡単に、オンラインイベントサービス):https://rebako.io/ ③ BONDO(ゲームは一緒に遊ぶともっと楽しい、ゲームコミュニティ構築・運用サービス):http://bondo.link/ ④ Twiru(顔の見えるTwitter運用、Twitter運用代行サービス):https://twiru.com/ <関連記事> ▼Cocodaで「つくらないプロダクト開発」の取り組みを紹介:最小工数でつくり、ユーザーとの対話を増やす。しくみ製作所の「探索サイクル」のプロトタイプについて https://cocoda.design/hozum/p/pd6fa4668c621 ▼新規事業の構想から開発までをサポート「つくらないプロダクト開発」をリリースしました https://blog.sikmi.com/product-development ▼大規模イベントをオンラインで実施「reBako(リバコ)」サービス開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000013440.html ▼しくみ製作所が顔の見えるTwitter運用サービス「Twiru」を開始! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000013440.html ▼ 全員テレワーカーのしくみ製作所社がテレワーク導入コンサルティングを開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000013440.html

なぜやるのか

事業計画を発表する代表 車

ビジネスの課題解決をチームで思考し、ソリューションを提供する

しくみ製作所は、代表・車 拓哉が前職から抱いてきた「“自分たちがユーザーになれるもの”や“自分たちだからできる”サービスは作れないのか?」という思いから創業しました。 2014年創業以来、全従業員が完全リモートワークを継続。日本全国各地や海外で働くメンバーが約50名活躍し、プロダクト作りやリモートでの仕事環境のナレッジを蓄積しています。 まずは自分たち自身で実験し「うん、こいつは良いぞ」と納得できる状態にしてから市場に送り出す。これからも事業をコツコツ進めていくために、共に考えたり、力を貸してくれる仲間を募集しています! ■ ビジネスに踏み込んで課題を解決する 弊社のエンジニアは、インフラ構築やコーディングだけできれば良いわけではありません。 「どれだけお客様のビジネスを理解できるか」にも重きを置いています。弊社では、ビジネスの課題を幾度となく解決してきた実績のあるメンバーや、ときにはCEOと共に思考し、お客様の要望に応える、必要十分なソリューションを提供しています。 ■ 働き方への挑戦 今でこそ当たり前となったリモートワークですが、弊社が全社員フルリモートワークを開始した当時には、大きなチャレンジでした。 社員一人ひとりの自律が求められ、リモートワークならではの課題もありますが「地方でなら働ける」「プライベートをもっと充実させたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるという価値を提供しています。 今後会社が大きくなっても、工夫を凝らしながらフルリモートワークを維持していこうと思っています。

どうやっているのか

ホラクラシーをベースとした「コンパクトガバナンス宣言」を制定。より情報の透明性がある組織を目指す

日本全国、海外から働くメンバーが完全フルリモートで勤務中

■ しくみ製作所の3つの行動指針【3A】 3Aとは、しくみ製作所の行動指針です。しくみ製作所の社員として、楽しく成長するために必要な基盤であると考えています。 ・アクティブ(積極的であること):自分を律し、勇気を持ち、特性を知り、行動しよう。 ・アジャイル(俊敏であること):ムダなく、すばやく、柔軟に、行動しよう。 ・エイムド(照準を合わせること):共通の目的を作り、何をすべきか考え、意思を持ち、行動しよう。 ■ 働き方や生活は自分で決める ①組織のルールを設計する ホラクラシーをベースに、より「しくみ製作所にフィットする」新しい運営として、コンパクトガバナンス宣言を制定しました。 ホラクラシー憲法よりも「情報の淀がないこと」をテーマとし、完全に委譲するのではなく、会社運営に関わるメンバーと、そうでないメンバーをゆるやかに分けるようにしました。 運営に関しては全体で情報を共有して、全体感を持った上で動的に動いていくイメージを持っています。 ▼コンパクトガバナンス宣言の詳細 https://blog.sikmi.com/compact-governance-1 ②自分のスキルを設計する お茶会や寺子屋と呼ばれるメンバーのレベルアップを助ける勉強会や相談会があります。Ruby や Ruby on Rails のコードを読んだり、実務未経験のエンジニアが自発的に学べる場を提供しています。 ③自分の生活を設計する フルリモートワークを採用しています。好きな場所に住み、通勤なしで働けます。過去には海外旅行しながら働いていたメンバーも。 基本的な考え方は目的ベース。目的に向かって頑張っていて、チーム内の合意が取れれば有給を使わずに自由に休みが取れる制度もあります。 ◎しくみLIFE https://hp.sikmi.com/sikmi-life

こんなことやります

しくみ製作所は創業以来7年間、フルリモートワークに取り組み続けてきました。 エンジニアリングという業務の特性は、リモートワークに適性が高いと言えますが、 その中でさらにフルリモートという業務形態を選択した弊社の代表は、 先見の明があったのかな、と今なら言っても良いのかもしれません。 オフィスがない中で、一体どのようにして会社を成長させてきたのか? この問いが気になった方はぜひお話ししましょう! 現在のリモートワーク事情の1、2歩先を進んだ回答を約束します。 この1、2年間で私たちを取り巻く環境は大きく変化しました。 今では当たり前のようにリモートワーク(テレワーク)という言葉が使われ、 自宅で働くことに抵抗を持つ人・組織も大きく減っています。 一方で、リモートワークを続けることの難しさも、同時に理解され始めているフェーズにあるでしょう。 そこで止める選択をすることは、全く間違いだとは思いませんし、不思議なことでもありません。 業務特性上、リモート適性が低い業務は数多く存在するからです。 ただ、繰り返しにはなりますが、ことエンジニアリングに関してはリモート適性が高い部類の業務になります。 実際、弊社が7年間フルリモートワークを続けてこれているのが何よりの証明かと思います。 もしこの機会に自分の働き方を見つめ直し、エンジニアリングでリモートワークに挑戦したい、 という考えを持っている方は、ご応募お待ちしております! ▼ 業務内容 ブライダル業界で重要な役割を担っている、CRMサービスの開発業務全般になります。 技術的には、フロントエンドからバックエンド、インフラ構築まで、Web開発の全てに関わることになるため、 様々なスキルを身につけるチャンスがあります。 また、ビジネス感覚に優れた顧客と直接話しながら開発を進めるため、企画検討から主体的に関わっていけます。 この先プランニングやデザインなどの業務に携わりたい!と思っている方にもオススメです。 ▼ 開発環境 お客様のご都合により、その他の技術スタックを使用することもありますが、社内で中心に使っている技術スタックを以下に記載します。 ■ 開発言語: Ruby ■ フレームワーク: Ruby on Rails ■ フロントエンド: React、Vue、Nuxt.js ■ インフラ: Docker、AWS(Fargate、ECS、CloudFront、S3、EC2、Route53など), Terraform や AWS CDK による IaC ■ バージョン管理: Git、GitHub ■ タスク管理: GitHub Issues、GitHub Projectなど ■ CIツール: CircleCI, GitHub Actions ■ 自動テスト: RSpec、Minitestなど ■ 開発マシン: MacBook Pro(PC支給制度あり) ■ エディタ/IDE: 各人にお任せ ■ コミュニケーション: Slack、Discord、Google Meet ※その他のツールも提案いただければ使える可能性が高いです! ▼ 求める人物像 ■ 仕事の幅を広げたい方 ■ 柔軟に考えて対応したい方 ■ 自律したい方 ▼ 必須スキル ■ Webアプリケーション開発に関連する業務経験 ■ インフラの設計・運用経験 ▼ 歓迎スキル ■ Ruby on Rails での開発経験 ■ AWS, GCP 等でのインフラの設計・運用経験 ▼ しくみ製作所をもっと知りたい方へ しくみ製作所では定期的にブログを更新しています。しくみ製作所の会社のことやメンバーのことにフォーカスをして、よりしくみ製作所の雰囲気を感じていただけると思いますので、興味のある方はぜひ御覧ください。 ■ しくみブログ https://blog.sikmi.com ■ おすすめ記事 1. 社員アンケートでしくみ製作所をもっと知る https://blog.sikmi.com/questionnaire 2. 採用面談FAQまとめ https://blog.sikmi.com/recruitment-faq
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2014/08に設立

53人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

完全リモートなのでありません。Google Meet とSlackで毎日やりとりしています。