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インターン・学生バイト
関東22・23卒長期インターン
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on 2020/11/02 354 views

次期マネジメント層募集中!経営コンサルの下で大成長せよ!

白潟総合研究所株式会社

白潟総合研究所株式会社のメンバー もっと見る

  • 白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。

    コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
    中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。

    経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています

    25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
    トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
    『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業し...

  • 兵庫県三田市出身。
    神戸大学 経営学部を卒業し、2010 年にデロイト トーマツ グループのトーマツ イノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。
    2018 年には神戸大学大学院 専門職大学院にて MBA を修得。
    その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

  • ■白潟総合研究所 大阪支社 ビジネススタッフ
    2019年7月に開設した白潟総合研究所 大阪支社のビジネススタッフとして
    コンサルティングのサポートや採用、広報、マーケティングなど幅広く行っています。

    『関西の中小・ベンチャー企業の社長、社員、そのご家族の皆様を元気にしたい!』
    このおもいで日々奮闘しています!

  • ⭐︎白潟総合研究所株式会社 インターン生

    ⭐︎今まで
    高校時代は全国優勝を目指してサッカーに明け暮れる。
    2018年に国際基督教大学 教養学部に入学。
    生粋の体育会系人間だった事もあり、入学と同時に体育会サッカー部に入部しました。

    ⭐︎現在
    2020年3月から白潟総合研究所にてインターンを開始。
    サッカー部では副部長・総務部長としてチームをまとめる手伝いをしています。

    ⭐︎これから
    2021年夏からタイ🇹🇭のタマサート大学に交換留学予定。目標として、タイ人になって帰って来る・辛いもの克服を掲げています。
    白潟総研では面倒くさがりを克服し、将来やりたい事を見つけていく予定です。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

新型コロナウィルスの影響により
新しい日常、働き方が注目されている中で
白潟総研では2020年4月に
東京本社と大阪支社のオフィス契約を解除し、
バーチャルオフィスでのフルリモートワーク体制へと移行しました。

そして現在、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
・社員育成、教育に特化した学びパートナーズ株式会社
の4社の専門特化した子会社を立ち上げています。

また、白潟総研のバーチャルオフィスへの視察会を企画し、
リモートワークにおける組織作りのノウハウをすべて公開する
リモートワークコンサルティングも展開していてます。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。
会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。
そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。
社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。
日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが1つ目の理由です。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。
社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。
先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。
そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、
日々研鑽しながらコンサル力を磨いています!

会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』
・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』
・豊富なコンサル現場
・月2回の社内ケーススタディ勉強会
など
②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。
③休む時はがっつり休みます。
 年に3回以上9連休があります。
 昨年は17連休があって少し社員も引きました笑

(↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています!↓)
https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625

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何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください!
白潟総研の様子をときたまつぶやいています!

代表・経営コンサルタント 白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata

シニアマネージャー・子会社代表・採用室長 石川哲也
https://twitter.com/ishikawa_ssoken

シニアコンサルタント・子会社取締役 井上 麻衣
https://twitter.com/mai_inoue8

新卒一期生コンサルタント 笠井 薫子
https://twitter.com/kasai_ssoken

新卒一期生コンサルタント 田代 夏輝
https://twitter.com/NatsukiTashiro

アシスタント 住吉 いずみ
https://twitter.com/sumiyoshi_ss

こんなことやります

「マネジメントに興味があり、実務を通して学びたい」
「新規事業に携わりたい!」
「とにかく成長したい!」

私たちは、現在このような方を探しております!

▼▼白潟総研が提供できること▼▼

<①チームのディレクターポジションを任せられる>
白潟総研では、基本チーム制で仕事しています。

ですが、現在のインターン生のディレクターポジションの人は、
来年の春に卒業してしまう人が多いんです。

そのため、来年以降このポジションを担う方を大募集しています!

「学生の組織ではなく、会社でマネジメント経験を積んでみたい」
という方には、絶好のチャンスです!

<②コンサルタントによる週1のマネジメント力育成mtg>
インターン生のディレクターポジションを対象に、
毎週弊社コンサルタントが主体となり育成mtgを行っています。

このMTGでは、デロイトトーマツ出身のコンサルタントから直々に、

・組織運営の仕組み作りの方法
・メンバーの育成方法

などを学ぶ貴重な機会があります!

▼▼なにをやるか▼▼

<①担当顧客のWantedlyの記事作成・運営>
記事作成と言ってもただ文章を書くだけではなく、

・企業はどんな人財を求めているのか
・逆に学生などの求職者はどんな願望があるのか
・では、どうすれば求職者と企業がマッチするのか

などの戦略を考えた上で、記事を作成することになります。

だから、
・マーケティング力
・ロジカルシンキング・ロジカルライティング
・仮説思考力
などの重要なビジネススキルを身に付けられます!

▼▼どう働くか▼▼

「今後、大学の授業やサークル活動、就職活動と両立できる?」
「とは言え長期インターンなんかちょっと怖い…」
「足引っ張ってしまうんじゃないか…?」

こんな不安を感じている方も心配ご無用です!

<①シフト制で、かつフルリモートワーク>
白潟総研では、平日朝8時~夜10時まで、
好きな時間で働くことができるシフト制を採っています。

また、フルリモートワークでの就業になります!

だから、インターン生達は授業の空きコマなどの隙間時間を活用して、
他の活動と両立しながら働いています!

<②チーム制なので、先輩から沢山フィードバックをもらえる!>
wantedlyの記事作成は、1チーム5人で行っています!

経験豊富な先輩5人と業務を進める形になるので、
置いてきぼり…というような状況にはさせません!

だから、初めての長期インターンだという人も大歓迎です♪

ここまでで少しでもご興味を持ってくれた方は、ぜひ
「話を聞きにいきたい」
を押してみてください!!

もちろん、話を聞いた上で選考に進まないというのもOKです!

「話を聞くのはタダだし♪」

そんな気軽なご興味で結構です!
お待ちしております!

会社の注目のストーリー

白潟総研が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア
リファラル採用の書籍を出版いたします!【☆出版記念プレゼントあり☆】
【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。
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会社情報
白潟総合研究所株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 23人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階
  • 次期マネジメント層募集中!経営コンサルの下で大成長せよ!
    白潟総合研究所株式会社