経理アウトソーシング業務を様々な企業へ直接訪問して担ってくれる方

株式会社キャスター

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ワコールの百貨店販売からベンチャーの立ち上げに参画し、総務・採用広報・新規事業の営業などバックオフィス全般を担当。COOの石倉さんに飛び込み営業したご縁からキャスターのRPOに参画。その後現在のVisitにjoinし、採用・品質企画を中心に担当。

プライベートでは7歳頃から趣味にしているイラストで、デジタルに挑戦中。
そのほか沢井箏曲院に在籍し、コンサートの裏方や運営のお手伝いをさせていただいてます。
株式会社Caster CEO

2014/10/01より株式会社Casterを起業
オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

以下簡単な本人プロフィールです。
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19歳の時、大学進学にて大阪より上京

大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。

あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。

１年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。

お金も...
川渕琴衣
その他
株式会社キャスターCOO/株式会社働き方ファーム代表取締役

「働き方」が最大の関心事。
世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。
オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。

リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、
リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事（新卒、中途採用）、マーケティングなど。
ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。

週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。

なにをやっているのか

オンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」
クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」

「労働革命で、人をもっと自由に」をビジョンに、オンラインアシスタントサービス『CASTER BIZ（キャスタービズ）』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、導入企業は1,300社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地・海外でリモートワークで働くメンバーが約700名活躍しています。

＜キャスターが展開している事業＞
■秘書・人事・経理・WEBサイト運用など、幅広い業務をトータルサポートするオンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」：http://cast-er.com/

■採用のプロフェッショナルチームが、クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」：http://recruiting.cast-er.com/

■データ入力からカスタマーサービスまで必要な業務を必要な分だけアウトソースできる完全カスタマイズサービス「Caster BPO」：https://bpo.cast-er.com/

■リモートワーカーの派遣サービス「在宅派遣」：https://www.zaitakuhaken.com/biz/

■SNSを使って、無料で・簡単に募集ができるサービス「bosyu」：https://bosyu.me/

■アシスタントが現地に赴き業務サポートを行う、オフライン版CASTER BIZ「CasterBiz Visit」：https://visit.cast-er.com

＊その他のサービスについてはこちら
https://caster.co.jp/

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
リモートワークを推進する企業として、2017年に表彰されました。

■【あたらしい働き方は誰のもの？】
日本の企業におけるテレワークの導入率は13.9％と、まだまだ発展途上の環境にあります。
キャスターでは、「多様性が尊重され、場所・時間に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、オンラインアシスタントサービスを柱に、事業を展開しています。

■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】
短時間なら働ける、地方でなら働けるなど条件を抱えた優秀な働き手は社会に数多く存在します。一方で、深刻な人手不足に直面している企業にとって「細切れ」の労働力を活かすには負担が大きい点も課題です。
当社は双方の間をつなぐことによって、企業に良質なリソースを提供しながら働き手の居住地や勤務形態に左右されずに労働に見合った安定的な対価（首都圏基準の賃金）を両立させています。

■【資金調達完了！事業をドライブさせる仲間を募集中】
2014年より「オンラインアシスタント」の国内先駆けプレイヤーとして着々とプレゼンスを高めてきましたが、2020年4月にラウンドCとなる総額6億円の資金調達を実施し、更に強くアクセルを踏み込むタイミングになりました。
今回調達した資金をもとに、リモートワーク推進のためのセキュリティシステム、リモートワーカー向けの業務管理システムの開発推進、関連会社が運営するbosyu事業などに投資します。
リモートワークが急速に普及する中、これまでに培ってきたノウハウを元に、多くの企業と個人がより良くリモートワークできるような支援も行っていきます。

◎キャスターが総額6億円の資金調達を実施し、リモートワークの普及を加速
https://caster.co.jp/3181

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。
社内の納会の様子です。クラスターというオンラインのツールを用いておこないます。

■【全社でリモートワークを導入】
メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペース、旅先など、全てが職場になります。
普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack/ChatWork）やビデオミーティングツール（Zoom/Whereby）などを用いて、すべてオンラインで完結。
また、年に2度の全社納会はVR空間クラスターで開催されます。オンラインでも1つの空間に集まっている一体感を感じることができます！

◎「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」において特別奨励賞を受賞
https://caster.co.jp/2228

◎日本三大秘境の椎葉村と連携してワーケーション体験を開催～リモートワークを活かして、社会人を中心とした関係人口増加を目指す～
https://caster.co.jp/2219

■【リモートワークへの不安を解消する取り組み】
リモートワークという「見えない」働き方に対する不安・オンラインで完結する非現実感を解消するために、実際に足を運ぶことができる自社オフィス「キャスタースクエア」の開設を日本各地で進めています。
現在、東京・西都（宮崎県）・宮崎の3拠点

■【数字でみるキャスター】
◎メンバー数：700名以上
◎メンバー居住地：全国44都道府県・国外15ヵ国
◎契約形態比率：直接雇用 36%・業務委託 64%
◎男女比率：男性 13%・女性 87%
◎年代比率：20代 27%・30代 52%・40代 20%・50代 1%・60代 1%

※当社での受動喫煙対策について
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

オフィス訪問型アシスタントサービス「Caster Biz Visit」のフィールドスタッフを募集しています。
都内のクライアントオフィスで、経理事務業務を代行するお仕事です。

すきな時、すきな場所で働けます。
毎日チャットに流れてくる案件のなかから、日時・場所の条件が合うお仕事を組み合わせて選ぶだけです。
希望するお仕事がなければ、その週は稼働ゼロでもOK。
派遣、パートより自由な働き方が実現できます。

まるで大人のインターンショップ！カンタンだけどキャリア形成が可能。
都内の様々な企業のバックオフィス業務に携われるので、多様な業務の進め方や知見に触れられ、
あなたのキャリアやスキルのブラッシュアップにつながります。
クライアントによってfreeeやマネーフォワードなど、使用している経理ソフトも様々。
これを機に経験を積むチャンスです。

◆業務内容
請求書作成と顧客への送付
売掛金の消込
再請求書発行
売掛金の消込
出納帳作成
残高照会
など

◆【MUST】
・経理の実務経験２年以上
・お仕事でパソコンを使用したご経験がある方
・一般的なビジネスマナーがある方

◆【WANT】
・総務・営業事務・秘書などのなんらかの事務の経験がある方
・正確に、速く業務をこなしていくための工夫を常に考えている方
・コミュニケーションをしっかり取れる方
・Excelやスプレッドシート・クラウドサービスに抵抗のない方
・気がきく方
・簿記3級以上お持ちの方

◆【勤務地・採用条件備考】
・勤務地：都内23区
・勤務時間：1日2時間〜、週2〜OK！
・採用条件備考：フリーランス（業務委託）・副業OK！
※本募集は業務委託契約として業務に携わっていただきます。

※現在は新型コロナウィルスなどの感染症対策のため一部制限を設けたうえでオフラインサービスを再開しています。

（１）訪問時間11:00-16:00に（通退勤のラッシュ時間を避けるため）
※ただし、クライアント先およびVisitのフィールドスタッフ双方が承諾している場合は、通常の業務時間（9:00-18:00）の範囲内で訪問を実施させていただくことも可能です。

（２）作業環境について
・マスクを着用した状態で訪問および実作業を実施しています。
もしマスクがない場合でもこちらで用意がありますのでお申し付けください。
また到着後、作業に入る前に手洗いを実施しています。
・双方向での感染予防対策のため、ご担当者様および作業させていただく部屋にいらっしゃる皆様にもマスク着用のご協力をお願いしております。

面談・面接はオンライン完結
　面談ご希望の方は、応募時に一言お申し付けください。
　いずれも、zoom等のオンラインWeb会議ツール(無料)を使用します。