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新規事業発足|D2C戦略立案・リサーチを行うプランナーを募集!

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on 2020/10/29

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新規事業発足|D2C戦略立案・リサーチを行うプランナーを募集!

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藤井 岬

大学卒業後、toB向けにOA機器の営業として働き始めました。 その後、縁あって人材×ITのスタートアップ企業にて1人営業を経験。 現在はITベンチャー企業にて採用メインの人事として働いています。

【人事ブログ】ビジネスマンとしてのインプットってどうしてますか?

藤井 岬さんのストーリー

大月 一氣

株式会社クロス・コミュニケーションのメンバー

大学卒業後、toB向けにOA機器の営業として働き始めました。 その後、縁あって人材×ITのスタートアップ企業にて1人営業を経験。 現在はITベンチャー企業にて採用メインの人事として働いています。

なにをやっているのか

クロス・コミュニケーションは、 東証プライム上場企業「クロス・マーケティンググループ」のグループ企業です。 私たちはクロス・マーケティンググループの企業理念である、 “Discover Something New 未来をつくろう” の精神を受け継ぎ、 ”Challenge Changing”の精神で、価値を高める未来を共創し、 お客様のビジネス成功に貢献します。 ◆【主な事業概要】 ◎アプリ開発 バンキングアプリやトレードツールなどの金融系やデジタル会員証アプリ等、300件以上の多種多様なアプリ実績のノウハウをもとに、iOS(iPhone/iPad)、Androidにおいて最新テクノロジーを駆使した高品質なアプリを開発しています。プロジェクトにおいては、企画立案から最新のUI/UXを実装した開発、申請、運用・保守、さらには機能拡張やグロース支援まで、お客様と共にサービスの成功を目指して、ワンチームで伴走支援しています。 ◎Web開発 会員管理、ECサイト、SNS連動システム、業務システム構築など、数多くのWebシステム開発実績があります。リサーチ・調査、企画、開発、検証、運用、効果測定、プロモーションなどWeb開発の初期構築のみならず、運用からユーザーサポートまで、一連のサービスを有機的に連携させることで価値最大化を実現しています。また、クロス・マーケティンググループのリサーチ機能を活用したデザイナーの感性のみに委ねないデータドリブンな設計により、成果につながる最適なWebデザインを考案します。 ◎検証・テスト 設計工程や実装工程のみならず、検証工程まで一気通貫して開発ご支援しています。金融業界向けのアプリケーションなど豊富な開発経験を活かした高い品質管理のもと、当社のテストエンジニアにより、試験計画の策定から設計、試験項目作成など上流工程から、BPO拠点と連動した下流工程まで参画しています。検証可能端末は1,000台以上。PC(OS/ブラウザ)、モバイル端末に限らず、ゲーム機など多環境、多端末での検証・試験に対応しています。 ◎人材ソリューション グループ会社でIT系人材やマーケティング系人材に特化した人材事業を担う、株式会社Fittioと協力して、開発における人材ソリューションも提供しています。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。 ◎BPO事業 Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。 ◆【強み】 ◎要件定義から設計・構築・検証・運用(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。 ◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。 ◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。
クロス・マーケティンググループでは、世界11カ国、20拠点で事業を展開しています。
多様な職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。
【第ニ創業期】新しいことにどんどん挑戦していきます!
5年目に作ったクレド、Value6。

なにをやっているのか

クロス・マーケティンググループでは、世界11カ国、20拠点で事業を展開しています。

多様な職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。

クロス・コミュニケーションは、 東証プライム上場企業「クロス・マーケティンググループ」のグループ企業です。 私たちはクロス・マーケティンググループの企業理念である、 “Discover Something New 未来をつくろう” の精神を受け継ぎ、 ”Challenge Changing”の精神で、価値を高める未来を共創し、 お客様のビジネス成功に貢献します。 ◆【主な事業概要】 ◎アプリ開発 バンキングアプリやトレードツールなどの金融系やデジタル会員証アプリ等、300件以上の多種多様なアプリ実績のノウハウをもとに、iOS(iPhone/iPad)、Androidにおいて最新テクノロジーを駆使した高品質なアプリを開発しています。プロジェクトにおいては、企画立案から最新のUI/UXを実装した開発、申請、運用・保守、さらには機能拡張やグロース支援まで、お客様と共にサービスの成功を目指して、ワンチームで伴走支援しています。 ◎Web開発 会員管理、ECサイト、SNS連動システム、業務システム構築など、数多くのWebシステム開発実績があります。リサーチ・調査、企画、開発、検証、運用、効果測定、プロモーションなどWeb開発の初期構築のみならず、運用からユーザーサポートまで、一連のサービスを有機的に連携させることで価値最大化を実現しています。また、クロス・マーケティンググループのリサーチ機能を活用したデザイナーの感性のみに委ねないデータドリブンな設計により、成果につながる最適なWebデザインを考案します。 ◎検証・テスト 設計工程や実装工程のみならず、検証工程まで一気通貫して開発ご支援しています。金融業界向けのアプリケーションなど豊富な開発経験を活かした高い品質管理のもと、当社のテストエンジニアにより、試験計画の策定から設計、試験項目作成など上流工程から、BPO拠点と連動した下流工程まで参画しています。検証可能端末は1,000台以上。PC(OS/ブラウザ)、モバイル端末に限らず、ゲーム機など多環境、多端末での検証・試験に対応しています。 ◎人材ソリューション グループ会社でIT系人材やマーケティング系人材に特化した人材事業を担う、株式会社Fittioと協力して、開発における人材ソリューションも提供しています。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。 ◎BPO事業 Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。 ◆【強み】 ◎要件定義から設計・構築・検証・運用(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。 ◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。 ◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。

なぜやるのか

【第ニ創業期】新しいことにどんどん挑戦していきます!

5年目に作ったクレド、Value6。

◆【価値が広がる 未来を創る】 クロス・コミュニケーションは、マーケティングリサーチを得意とする「クロス・マーケティンググループ」ならではのマーケティング領域の強みと、豊富なアプリ開発やWeb構築の実績を通して独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、お客様のマーケティングDXパートナーとして、お客様の事業推進・成長を支援いたします。 私たちはお客様と共に世の中に「価値」を創造し続けることをミッションとしています。 その価値とは、例えば今できないことをできるようにすること。そして今あるものを、もっと便利にすること。と考えています。 ITは誰かが使えるように形にしないと、そこにあるだけでは意味を成しません。そこに必要なものは、優秀な人材であったり、技術力であったり、資金であったり。それらを私たちは事業ポートフォリオの中で備え、さらに今後も拡充していきたいと思っています。 次々と新しい事業やサービスが展開する、第二創業期で、私たちの仲間として成長フェーズを一緒につくっていきませんか?

どうやっているのか

◆【数字で見る私たちの特徴】 ◎男女比 7:3 ◎平均残業時間 17時間 ◎組織構成  -開発部門 60%  -クリエイティブ部門 16%  -営業部門 8%  -管理部門 16% ◆【勉強会や懇親会を通した交流が活発】 開発や技術に関する勉強会を社員が自発的に場を設けて実施しています。内容としては、最新技術に関するライトニングトークやプロジェクトでの成功体験の共有など、年次や職種に関わらず、皆で学び合う文化があります。毎週定例で実施しているものもあれば、半年に一回実施しているグループ合同勉強会まで、規模感も様々です。 また、エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流も活発で、年に一度はYear End Party(忘年会)を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。さらに「Golden Cross Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げています。

こんなことやります

◆業務の概要 事業開発部門では、D2Cビジネスを立上げたいメーカーをトータルに支援するコンサルティング事業「D2C GROWTH PARTNER」を新たにスタートしました。 今後のサービス拡大に向け、アパレル業界のクライアントを相手に、市場調査・商品企画・EC運営までワンストップでブランド作りを支援していただきます。 ※【2020.8 リリース】D2C GROWTH PARTNERのサービス概要について https://www.cross-c.co.jp/news/2020/202008_01 ◆チーム コアメンバーは、マネージャー1名(30代/男性)、プランナー1名(30代/女性)、リサーチャー1名(20代/男性)という体制ですが、社内外の幅広いメンバーと協力し、並走していただきます。 例えば、自社のWEBマーケティングチーム、自社グループのリサーチャー、また外部には強力なパートナー(アパレル企画会社、AIの技術開発会社 等)など、状況に応じて適宜パートナーとの関わりが増えていきます。 ◆具体的業務 D2Cブランドの立上げおよびグロースに必要な事業戦略づくりを担当していただきます。 クライアントのEC事業担当者と密にコミュニケーションをとっていただきながら、リサーチ等を通じてブランドの状況、ブランドのお客様の状況を深く理解し、そのブランドに必要な戦略設計および施策立案を担当していただきます。 (戦略づくりが主業務で、施策の運用等は別チームにて実行いたします) D2C事業の立上げ~グロースまでトータルなご支援を提供しているため、以下のような領域に携わっていただきます。 ・市場調査 ・顧客調査(定量調査/定性調査) ・カスタマージャーニーの設計 ・CRM戦略の策定 ・広告運用/SNS運用の戦略策定 ・施策立案 ・コンセプト策定 ・ブランド要件定義、商品企画 それぞれの工程で、必要であれば社外のリソースを使いながら、クライアントのD2Cビジネスを支援していただきます。 私たちはもともとスマホアプリやWebシステム構築に強みを持つ組織ですので、自社の開発リソースおよび子会社のBPO事業も組み合わせながら、各工程を社内メンバーと連携して推進できる環境です。商品企画と製造に強みを持つアライアンス企業があるのも、私たちの強みです。 ◆D2Cとは? D2C(Direct to Consumer)は、売り場としての店舗を持たず、Webを介して商品の販売から運用までを行う新しい販売モデルです。自社で製造から流通、EC運営まで運用体制を組むことで中間コストを抜き、高品質で低価格な製品やサービスを消費者の方々に届けることが可能になります ◆応募資格◆ 【必須(MUST)】 ↓下記のうちいずれかの経験があること↓ *EC事業会社でのマーケティング、リサーチ業務(2年程度) *クライアントの課題解決に向けた調査・分析、企画提案などのコンサルタント経験 *CRM推進業務およびCRMコンサルティング会社での経験(2年程度) 【歓迎(WANT)】 ・デジタルマーケティングのご経験 ・商品やサービスを認知させていくノウハウを企画提案に落とし込むことができる ・アパレルや嗜好品などのプロモーションに携わったご経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント職のご経験 ・アパレル、食品、化粧品、消費財業界でのリサーチのご経験 少しでもご興味をお持ちいただけましたら「話を聞きに行く」を押してざっくばらんにお話しませんか? やりたい事ができる環境か、一緒に働く人はどんな人なの、など現場メンバー打ち合わせするお時間を調整させていただきます!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/08に設立

    86人のメンバー

    東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階