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上場準備会社で経理担当を募集!

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on 2020/10/29

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上場準備会社で経理担当を募集!

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Watanabe Natsumi

株式会社ジーネクストで採用&採用広報を担当しています! 前職は外国人に特化した人材紹介会社で新卒の採用を担当しました。 IT業界は未経験であるが入社の決め手は、3つありました。 1.裁量を持って働ける環境 2.経営陣との距離が近いところ 3.自社プロダクトを持っているところ まだまだベンチャー企業ではあるものの、今後会社が大きくなるのを楽しみに毎日ワクワクしながら働いています♪

Yamamoto Hiroshi

株式会社ジーネクストのメンバー

株式会社ジーネクストで採用&採用広報を担当しています! 前職は外国人に特化した人材紹介会社で新卒の採用を担当しました。 IT業界は未経験であるが入社の決め手は、3つありました。 1.裁量を持って働ける環境 2.経営陣との距離が近いところ 3.自社プロダクトを持っているところ まだまだベンチャー企業ではあるものの、今後会社が大きくなるのを楽しみに毎日ワクワクしながら働いています♪

なにをやっているのか

■ステークホルダーDXプラットフォーム『Discoveriez』 私たちは、お客さまから寄せられる様々な「声」を活かすためのソリューションを提供しています。企業が日々受け取るお客さまからのご意見やご要望は、喜びや悲しみ、時には怒りの感情を含んだリアルな顧客情報です。 そんなお客さまの声は、サービス向上や商品開発のヒントの山。企業の経営を変え、ビジネスチャンスを広げる貴重な財産です。 それらを社内で共有し、課題を見える化・仕組み化できるソリューションが、自社開発サービスのDiscoveriezです。 - Discoveriezサービスサイト https://discoveriez.jp/ - Discoveriez導入実績企業 https://discoveriez.jp/ - Discoveriez導入事例 https://discoveriez.jp/case/

なにをやっているのか

■ステークホルダーDXプラットフォーム『Discoveriez』 私たちは、お客さまから寄せられる様々な「声」を活かすためのソリューションを提供しています。企業が日々受け取るお客さまからのご意見やご要望は、喜びや悲しみ、時には怒りの感情を含んだリアルな顧客情報です。 そんなお客さまの声は、サービス向上や商品開発のヒントの山。企業の経営を変え、ビジネスチャンスを広げる貴重な財産です。 それらを社内で共有し、課題を見える化・仕組み化できるソリューションが、自社開発サービスのDiscoveriezです。 - Discoveriezサービスサイト https://discoveriez.jp/ - Discoveriez導入実績企業 https://discoveriez.jp/ - Discoveriez導入事例 https://discoveriez.jp/case/

なぜやるのか

■私たちが目指していること 2021年3月の上場を機に、中期ビジョンとして『顧客対応DX(CRM)プラットフォームからSRM(複数のステークホルダーをマネジメントする)プラットフォームのパイオニアへ』を掲げ、更なるDiscoveriez導入企業の増加を進め、従来のCRMではなく、企業を取り巻く複数のステークホルダーを一元管理できるような基幹システムを提供することでデータ活用を有効にしていきたい狙いがございます。 創業時から顧客接点が多い食品メーカーを軸に主要顧客を開拓してきましたが、 まだ弊社や弊社サービスに知名度は低くさらに多くの企業様に導入を頂くことで『SRMのパイオニア』を目指せると捉えています。 詳細は以下URLにまとめていますので、お時間あるときにご覧ください。 - コーポレートサイトはこちら https://www.gnext.co.jp/ - ジーネクストに関するニュース一覧 https://www.gnext.co.jp/information/ - FastGrow掲載記事 「顧客を理解せよ」と言うけれど──事業を伸ばすため、着目すべきは顧客の“声”だ。エンタープライズ受注連発、ジーネクスト横治のプロダクト愛に学ぶ https://www.fastgrow.jp/articles/gnext-yokoji

どうやっているのか

私たちは、さまざまな経験を持ったメンバーとともに多様性を追求した組織作りと働き方を目指し以下のような取り組みがございます。 【働く環境】 - リモートワーク導入 開発メンバーだけでなく、営業メンバーや管理メンバーも自宅や好きな場所で働けるリモートワーク制度を取り入れています。 - 時差出勤制度 個人のライフイベント等により就業開始時間は8時、9時、10時開始から選べます。 都合に合わせて毎月変更可能です。 【社内コミュニケーション】 社内の親睦を深めるために週1で全社でのランチmtgやシャッフルランチ・社内交流費というランチ代の一部補助等を行うことでコミュニケーションを促進する活動をしています。 会社や組織について詳しく知りたい方は下記も参考ください。 - 会社説明資料 https://speakerdeck.com/gnext/we-are-hiring - 採用情報 https://g-next.notion.site/db8ca9c00b2948f1b3e39faf379836f1 - 採用動画 https://youtu.be/jvDwUEcfBbM

こんなことやります

■上場準備会社で経理担当を募集! 今後上場を目指し、経理担当を募集しています。 「お客さまの声を経営に活かす」プラットフォーム事業を日本とアジアに大きく展開していく、という非常に刺激的なフェーズになります。 【具体的な仕事内容】 ・日常仕訳 ・債権・債務管理 ・月次決算 ・年次決算 ・税務業務 ・固定資産管理 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 長期的には、予実管理、内部統制、連結決算、開示資料作成など、経営目線で経理業務に幅広く携わって頂きたいと考えています。 【社内の雰囲気】 管理部はその分野のプロフェッショナルが揃っている、レベルの高いチームです。 全ての業務を経験したことが無くても、周りのメンバーが優しく教えますので、安心して業務に打ち込むことができます。 一方で、まだまだ十分に体制が整っていないところもあるので、自分で手を上げればやりたい仕事をできる環境が魅力です。 働き方については時差出勤の制度があり、8時、9時、10時出社で選ぶことができます。 基本的にはオフィスに出社していただきますが、リモート勤務制度も採用しており、必要に応じて在宅勤務も行うことができる体制を取っています。 もちろん産休制度や育休制度もあり、有休消化率も高く、1週間の旅行に行く社員もいます。また、退職後に再入社した出戻りメンバーもいるほど、働きやすさはIT業界の中でも高いと思いますよ! 社員同士があだ名で呼び合ったり、出張先で買ってきたお菓子をみんなで食べたり、関係性はとても良い環境にあります。 【必須スキル】 ・事業会社での経理業務経験、もしくは会計事務所・監査法人での業務経験3年以上 ・弊社のMission・Valueに共感できる方 【歓迎スキル】 ・マネーフォワードクラウド会計・弥生会計の利用経験 ・業務効率化、管理系ITツールに興味がある ・ベンチャー企業・スタートアップでの就業経験 ・上場企業での経理業務経験
31人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2001/07に設立

37人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都千代田区飯田橋4丁目7番地1 ロックビレイビル5階