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勤務地は不問! 自分らしいワークスタイルで経理の仕事に挑戦しませんか?

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on 2020/10/29

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勤務地は不問! 自分らしいワークスタイルで経理の仕事に挑戦しませんか?

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平野 洋一郎

アステリア株式会社は、東証一部上場の企業向け汎用ソフトウェア開発企業です。世界5ヶ国に展開し、子会社にはデザイン戦略コンサルティング企業、AI研究開発企業、IT投資専門企業なども抱えます。 「つなぐ」をテーマに様々なソフトウェアを提供しており、主力製品の「ASTERIA Warp」は8,500社を超える企業に導入されている圧倒的No.1プロダクトです。 コーポレートカラーは、21世紀を代表するグリーンです。

Hirofumi Takahashi

IT畑にて、営業やマーケを経験した上で、人事の業務について10年以上経ちます。そのため、あまり人事に特化していないオールラウンダー人事です。 自分の知らない事を、自分の知っている事と関連付けて深堀りする事が好きで、これが唯一無二の自分だけの能力だと、最近になって認識するようになりました。 人を楽しませるものが好き、人を楽しませる事が好き。 シンプルに考える事が好き、複雑に考える事が好き。 故に、エンタメと呼ばれるものが好物ですが、その中でも一等『フットボール』が好き。 フットボールについての記事を書いているnoteのフォロワーが、1万人に迫っているので、2020年中には1万越えを達成したい。

古河 美夏

大学卒業後、外資系金融機関へ女性総合職として入社。(男女雇用機会均等法第3世代) 6か月間の新卒研修後人事部への配属を打診されるが「現場を知らずにいきなり人事の仕事をする自信がない」と配属転換を希望。東京→広島→福岡 と転勤を重ねる。 1995年九州地区統括部配属時にボランティアでインターネットの普及に努める。当時は商用化前でしたがインターネットに大きな可能性を感じ電通九州へ転職。世界初のインターネット博覧会「IWE'96」に参画。 1997年再び上京。3DCG の会社(エクス・ツールス)勤務。同時に副業として「Daijob.com」のコンサルタント。「たびふぁん」のコンサルタントを兼ねる。 2001年エクス・ツールスをスピンアウトした4名でディメンジョンワークス設立。 2003年株式会社ライブドア(当時のオン・ザ・エッジ)に社長秘書として入社。その後M&Aが盛んになり経営企画室人事担当となる。主に買収企業担当。 ライブドア事件後はコンプライアンス担当。 2007年ウェブマネーへ転職。社長秘書及び上場サポート業務。 2010年より当社アステリア株式会社にて勤務。経営管理部人事。 主に秘書職と人事を担当してきましたが、人が人を正確に評価することはとても難しいと思っています。人の評価は良い悪いではなく、相性の問題が大きいのではないでしょうか?ですので、人と人とのマッチング、会社と投資家とのマッチングは数知れず行ってきました。出会いの化学変化を起こすのが好きです。 自分自身は沢山転職していますが一度も紹介会社のお世話になったことはなく、「そろそろ飽きたな」と思う頃に「うちにおいでよ」と声がかかる幸運の星を持っていると自負しています。

SHINJI YOSHIDA

2014年にアステリア社に入社し社長室で投資関連の業務を行っていました。 2017年にThis Place社を買収したのをきっかけに米国子会社Infoteria America(現Asteria Vision Fund)に赴任しました。 2019年よりTexas州Plano市にてAsteria Vision Fundの投資業務に専念し、アステリア本社と協業できる4D(Data, Device, Decentralize, Design)企業の発掘・出資業務、投資ファンド管理を行っています。

アステリア株式会社のメンバー

アステリア株式会社は、東証一部上場の企業向け汎用ソフトウェア開発企業です。世界5ヶ国に展開し、子会社にはデザイン戦略コンサルティング企業、AI研究開発企業、IT投資専門企業なども抱えます。 「つなぐ」をテーマに様々なソフトウェアを提供しており、主力製品の「ASTERIA Warp」は8,500社を超える企業に導入されている圧倒的No.1プロダクトです。 コーポレートカラーは、21世紀を代表するグリーンです。

なにをやっているのか

アステリアは「つなぐ」技術で新しい時代の企業価値創造に貢献するIT企業です。世界中の輝く企業や人を「つなぐ」エキスパートとして、現在4つの自社製品を開発・提供しています。 ■ ASTERIA Warp(アステリア ワープ)https://www.asteria.com/jp/warp/ アステリアの主力製品となる、異なるコンピューターシステムのデータをノーコードで連携するソフトウェアです。17年連続国内シェアNo.1(*)を獲得するなど、大企業・中堅企業を中心に約9,664社の企業に導入されています。 ■ Handbook(ハンドブック)https://handbook.jp/ 業界シェアNo.1(*)のコンテンツ管理アプリです。営業資料や商品カタログ、会議資料などあらゆる電子ファイルをスマートフォンやタブレットで持ち運ぶことができます。今話題のセールステックのツールとしても注目されており、現在は1,647件以上の企業や公共機関で採用されています。 ■ 新製品:モバイルアプリ作成ツール「Platio」https://plat.io/ja/ 工場や病院などの現場で働く方々がさまざまな情報を入力するためのスマートフォンアプリを、話題の”ノーコード”で簡単に作成できるツールです。新型コロナウイルス感染拡大防止支援の「テレワーク/新しい生活様式支援ツール」としても注目されており、最近はテレビCMなども公開しています。https://plat.io/ja/download/wp_features_ad ■ 新製品:AI機能を搭載したエッジコンピューティング型のIoT統合ソフトウェア「Gravio」 https://www.gravio.com/jp 温湿度センサーや人を検知するセンサー、ドアの開閉センサーなど、さまざまなセンサーから取得したデータと、AIによる推論結果を簡単かつ迅速に処理し、複数のデバイスやシステムに通知することができます。日本テレビ『沸騰ワード10』などでも紹介され、話題となりました。 ----------------- *国内シェアNo.1 テクノ・システム・リサーチ「2023 年 ソフトウェアマーケティング総覧 EAI/ESB市場編」 *業界シェアNo.1 (※)様々なカテゴリ ①セールスイネーブルメントツール市場:累計導入社数ランキング(初期出荷から2019年9月末までの累計導入社数) ②年商100億~500億円未満、10億~100億円未満(2018年度) 出典:ITR「ITR Market View SFA/統合型マーケティング支援市場2020」 ③SaaS・ASP型MCM出荷ID数 ④ユーザー規模別(1000人未満)MCM・ベンダー売上高(SaaS) 出典:ミック経済研究所「コラボレーション/モバイル管理 パッケージソフトの市場展望」(2019年度版)
2021年卒より新卒採用を開始し、若手も活躍中!
主力製品のASTERIA Warp(アステリアワープ)は国内企業データ連携ソフト市場で17年連続シェアNo.1を達成
コロナ禍以降のニューノーマルな時代に対応する新しい働き方を推進するため「必要な時に必要な人が集う場所」という新たな概念の本社を2021年10月恵比寿に新設
出産休暇、育児休暇(男性社員の取得含む)から職場復帰している社員の割合は100%!
代表取締役 平野洋一郎
東京証券取引所市場第一部へ市場変更(2018年3月) ※「インフォテリア」はアステリア株式会社の旧社名

なにをやっているのか

2021年卒より新卒採用を開始し、若手も活躍中!

主力製品のASTERIA Warp(アステリアワープ)は国内企業データ連携ソフト市場で17年連続シェアNo.1を達成

アステリアは「つなぐ」技術で新しい時代の企業価値創造に貢献するIT企業です。世界中の輝く企業や人を「つなぐ」エキスパートとして、現在4つの自社製品を開発・提供しています。 ■ ASTERIA Warp(アステリア ワープ)https://www.asteria.com/jp/warp/ アステリアの主力製品となる、異なるコンピューターシステムのデータをノーコードで連携するソフトウェアです。17年連続国内シェアNo.1(*)を獲得するなど、大企業・中堅企業を中心に約9,664社の企業に導入されています。 ■ Handbook(ハンドブック)https://handbook.jp/ 業界シェアNo.1(*)のコンテンツ管理アプリです。営業資料や商品カタログ、会議資料などあらゆる電子ファイルをスマートフォンやタブレットで持ち運ぶことができます。今話題のセールステックのツールとしても注目されており、現在は1,647件以上の企業や公共機関で採用されています。 ■ 新製品:モバイルアプリ作成ツール「Platio」https://plat.io/ja/ 工場や病院などの現場で働く方々がさまざまな情報を入力するためのスマートフォンアプリを、話題の”ノーコード”で簡単に作成できるツールです。新型コロナウイルス感染拡大防止支援の「テレワーク/新しい生活様式支援ツール」としても注目されており、最近はテレビCMなども公開しています。https://plat.io/ja/download/wp_features_ad ■ 新製品:AI機能を搭載したエッジコンピューティング型のIoT統合ソフトウェア「Gravio」 https://www.gravio.com/jp 温湿度センサーや人を検知するセンサー、ドアの開閉センサーなど、さまざまなセンサーから取得したデータと、AIによる推論結果を簡単かつ迅速に処理し、複数のデバイスやシステムに通知することができます。日本テレビ『沸騰ワード10』などでも紹介され、話題となりました。 ----------------- *国内シェアNo.1 テクノ・システム・リサーチ「2023 年 ソフトウェアマーケティング総覧 EAI/ESB市場編」 *業界シェアNo.1 (※)様々なカテゴリ ①セールスイネーブルメントツール市場:累計導入社数ランキング(初期出荷から2019年9月末までの累計導入社数) ②年商100億~500億円未満、10億~100億円未満(2018年度) 出典:ITR「ITR Market View SFA/統合型マーケティング支援市場2020」 ③SaaS・ASP型MCM出荷ID数 ④ユーザー規模別(1000人未満)MCM・ベンダー売上高(SaaS) 出典:ミック経済研究所「コラボレーション/モバイル管理 パッケージソフトの市場展望」(2019年度版)

なぜやるのか

代表取締役 平野洋一郎

東京証券取引所市場第一部へ市場変更(2018年3月) ※「インフォテリア」はアステリア株式会社の旧社名

アステリア株式会社は、1998年創業、マザーズ上場(2007年)、東証一部上場(2018年)と20年を超える歴史と実績を持つ企業ですが、AIやIoT、ブロックチェーンなどの先進テクノロジーを業界に先駆けて取り込んだ製品を開発。常に一歩先の技術と時代を視野に事業を展開しています。 当社は1998年に当社社長兼CEOの平野洋一郎と副社長兼CTOの北原淑行の2名により設立されました。1998年と言えば、まだ企業におけるインターネット活用が端緒に付いたばかりの年ですが、平野と北原は、インターネットとその技術を活用して社内外を問わずあらゆるシステムがつながり、さまざまな業務が遂行される時代が来ると考え、そのためのコンピュータの共通言語として1998年に出来たばかりの新技術XMLに大きな可能性を確信したことが創業のきっかけです。 世界をつなぐインターネットという巨大ネットワークによって、これまでは想像もできなかったような情報と資産の流動化、それに伴う企業価値のダイナミックな変革がもたらされつつあります。クラウド、デバイス、ブロックチェーンなど新技術による革新によって、一人一人がエンパワーされ、社内外を問わず柔軟なビジネスネットワークを形成できるようになります。その結果、企業という物理的な枠組みよりも、枠を超えてアメーバ状に繋がった価値創造チームの「つながり」が大きな価値を持つようになります。 私たちアステリア(2018年10月1日にインフォテリアから社名変更)は、この新たな「つながり」によってもたらされる社会価値創造の変革こそが、これからの世界のありようの進化であると確信しています。

どうやっているのか

コロナ禍以降のニューノーマルな時代に対応する新しい働き方を推進するため「必要な時に必要な人が集う場所」という新たな概念の本社を2021年10月恵比寿に新設

出産休暇、育児休暇(男性社員の取得含む)から職場復帰している社員の割合は100%!

アステリアは、生産性向上を目的とした多様な働き方に挑戦しています。2009年の東日本大震災をきっかけにいち早くスタートした全社テレワーク(猛暑テレワーク、降雪テレワーク、ふるさと帰省テレワーク)の取り組みは、多くのメディアでも取り上げられ、2020年にはホワイト企業アワード「柔軟な働き方部門」を受賞しました。オフィス内で仕事をすることはそれほど重要ではなく、よりパフォーマンスを発揮できる環境で仕事をすることが大事だと考えています。 緊急事態宣言解除後の2022年7月時点でも、引き続き、全社的なテレワークを基本としており、勤務場所は不問、採用面接などもすべてオンラインで行っています。またコロナ禍以降のニューノーマルな時代に対応する新しい働き方を推進するため「必要な時に必要な人が集う場所」という新たな概念の本社を2021年10月、恵比寿に新設しました。 オフィス紹介はストーリーでも公開中です! https://www.wantedly.com/companies/asteria/post_articles/408522 また、アステリアには外国籍のメンバーも多く在籍しています。過去にはLGBT研修を社内で行うなど、多様性を認め合う取り組みを行ってきました。創業当初よりのびのびと自分らしく働ける環境を目指し、採用や昇進において性別、国籍、人種、宗教、思想などにとらわれない姿勢を貫いています。子育てや介護などメンバーの状況にあわせた時短勤務なども柔軟に対応しています。出産休暇、育児休暇から職場復帰している社員の割合は100%です。

こんなことやります

東証一部の上場企業で経理のスキルアップを目指し、一緒に業務範囲を広げてみませんか? 当社は、国内・外の子会社を有するIT企業で、事業の拡大に伴い経理業務も増加傾向にあります。月次・四半期決算へ向けての日常経理業務を早期化・効率化していく中で、経理スタッフの増強を致します。 入金管理など経理業務全般の仕事はもちろん、決算業務などにも関わることができますので、新たな環境で経理会計担当としてのスキルアップを目指したい方にもおすすめです。また海外の子会社などとのやり取りで英語を使ってコミュニケーションを行なうことも多くあります。語学のスキルを活かしたい方も歓迎です! ・仕訳業務、伝票入力、伝票整理業務、小口現金管理業務 ・販売管理(売上処理業務、売掛金管理業務など) ・入金管理(入金処理業務、前受金処理業務、預金管理業務など) ・支払管理(支払処理業務、出金処理業務、預金管理業務など) ・決算業務(月次・四半期)及び、決算資料作成 ・その他経理関連業務 決算業務に関わった事のある方、事業会社での経理経験者(3年以上)、Excel、Word、会計システムの使用経験のある方、コミュニケーション力があり、主体性がある方は、ぜひお気軽にエントリーください!
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    募集の特徴
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    会社情報

    1998/09に設立

    108人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都品川区大井1丁目47番1号 NTビル10F