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on 2020/10/28 33 views

会社づくりをお任せします!人事/採用担当者をWANTED!

株式会社ビヨンドワークス

株式会社ビヨンドワークスのメンバー もっと見る

  • BeyondWorks(ビヨンドワークス)は、国内のデジタルトランスフォーメーションを促進するため、システム設計・構築、ITインフラに至るまで統合的なソリューションのご提供します。周囲の方の想像を越え、領域を越えた働きを提供し、技術と社会の発展に貢献します。

  • 専門学校を卒業してから庭師として庭造りをしてました!
    現在は株式会社ビヨンドワークスで営業をしてます!

  • 大森菜詩
    採用担当

  • 菊池 洸人

なにをやっているのか

  • ベテラン講師による質の高いIT研修
  • エンジニア、エンジニア候補生で賑わう企業を目指しています

ビヨンドワークスについて:
BeyondWorks(ビヨンドワークス)は、国内のデジタルトランスフォーメーションを促進するため、システム設計・構築、ITインフラに至るまで統合的なソリューションのご提供します。周囲の方の想像を越え、領域を越えた働きを提供し、技術と社会の発展に貢献します。

<事業1: Web開発サービス>
LAMP環境での開発、ECサイト、CMS、ソーシャルゲームなどのWebサービス開発、大規模トラフィックに対応したAWSサーバ構築など多様な開発経験を積んだフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアが在籍しています。

<事業2: ネットワークインテグレーション>
ネットワーク/サーバーの設計・構築・運用・保守業務を主軸に大規模〜小規模まで様々なネットワーク・サーバーインフラのソリューションをご提供しています。

<事業3: ヘルプデスク/テクニカルサポートのBPO>
サポート業務・問い合わせ対応(社内ヘルプデスク・ユーザーサポートなど)をITスキルの高いスタッフで承っています。

<事業4: 人材サービス>
販売、コールセンターなどの職種を中心に業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。専門性の高い人材ビジネスを通じて「働くこと」と「キャリア形成」をサポートしています。

なぜやるのか

  • 職種間の隔たりなくオープンな関係を重視
  • フレックスタイム制などプライベートも大切にしながらメリハリのついた働き方ができます!

「想像を越える、領域を越える働きを届ける。」を経営理念とし、産業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するパートナーとしてクライアント企業様に貢献していきます。

人口減少と少子高齢化、働き方改革、そしてコロナウィルス感染症(COVID-19)の出現を受け、世の中の前提が大きく変わっていく中で、全産業の急速なデジタルトランスフォーメーションの推進が大きなイシューとなっています。5Gを基本とするITインフラの整備によって、よりITが高速に、デジタル空間をリアルに感じられる社会にしていくことが重要と我々は考えています。

現在の主流である4Gから最新5Gに変わると、通信速度が約100倍になります。2時間の映画が数秒でダウンロードできる速さです。この技術を利用して、車の自動運転、VR(バーチャルリアリティ)、AIなど新技術の発展と普及が加速します。これらの次世代技術を支えるのがネットワークエンジニアです。

ビヨンドワークスは、ネットワークエンジニアの育成と輩出にフォーカスし、来たるデジタルネイティブ世代と共に次世代の基盤構築に尽力していきます。

どうやっているのか

  • 社会のインフラとなれるぐらいの良質なサービスを提供を目指しています。
  • フラットで自由な関係性

ビヨンドワークスでは、社員一人ひとりが「らしさ」を持って働けることを重視します。

◉20代から30代半ばが活躍中
業界、職種未経験でも業務経験が豊富なマネージャーが仕事のノウハウをきっちり教えます。経験者の方は早い段階から大きな裁量を持って腕を振るっていただける環境です。

◉人の成長は全力応援!
仕事を通じて共に成長していけることを重んじる文化です。上下関係なく、全員が成長の過程にあり、クライアント企業様に少しでも良質なサービス提供をすることを追求します。誰かの成長を自分ごととして喜び合う関係性を

◉フレックスタイム制
コアタイムは11:00-18:00。夜は早くあがりたい方は9:00から就業して18:00に退勤。朝はゆっくりがいい方は11:00から就業して20:00に退勤。

◉デジタル中心で生産性の高い仕事を求める文化
人と人との関係はアナログですが、仕事の進め方は合理性を追求します。社内にはエンジニアも多く、デジタル化が可能な業務はすべてデジタル化して仕事をしています。必要なことにしっかりと時間を使い、あえて時間をかける必要がないところはどんどん効率化していく文化があります。

◉配属先情報
30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名。チームワーク重視です。
プレイヤーもしくはプレイングマネージャーのような立ち位置から徐々にマネージャー業務へのシフトしていただく想定をしています。

◉キャリアパス(経験可能業務)
・中途採用
・採用人事担当者として母集団形成の設計、提携先の選定
・全体統括の採用責任者、人員のマネジメント
・制度設計、人材開発(教育)
・エンジニア採用担当

こんなことやります

ビヨンドワークスでは自社でエンジニアを育成し、輩出することに力を入れている会社です。エンジニアの育成と同時に人材派遣・紹介サービスを展開し、外部人材を積極的に活用したい企業と多様な働き方をして自身のスキルを磨きたいメンバーとの間でお互いのwin-winを叶えるように現在事業を作っています。

当募集ポジションは、採用担当の募集となります。候補者様との面接の日程調整、カジュアル面談を通じた会社説明や一次面接の実施など採用業務を行います。候補者の方にお会いし、キャリアの展望のヒアリングや、会社の魅力をお伝えしていきます。

◉業務内容
・採用戦略の設計
・適切なチャネルの選定
・求人原稿の作成、媒体運用
・人材エージェントとのリレーション構築
・中途採用(一次面接、最終面接実施)
・人事制度企画の立案とその運用
・人事業務(入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート)

◉ポジションの魅力
現在は0→1のフェーズであるため、採用担当として組織拡大などの会社の成長に携わることができます。
ボトムアップな社風なため新しい意見を積極的に取り入れていくので、規模が拡大する中でも社員一人ひとりの裁量は大きいです。
※経験のある人事担当者がOJTで業務内容をお伝えしていきますので、人事未経験の方もご安心ください。

◉こんな方とお会いしたいです!
・人と接することがお好きな方
・明るくコミュニケーションが取れる方

◉歓迎します!
・営業(個人/法人)のご経験をお持ちの方
・新卒/中途採用のご経験をお持ちの方
・人材業界もしくはIT業界での就業経験をお持ちの方

◉やりがい
・企業と個人が成長していく様子を目の当たりにする事で、自分の仕事の成果を実感できます。
・あなたがキャリアをサポートしたことによって、プログラミング未経験者がエンジニアになり、人生が変わるメンバーもいます。

まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております!

会社の注目のストーリー

はじめまして!フィード第1弾としてビヨンドワークスの日常をご紹介します。
レッスン18: レイヤ2 スイッチ
レッスン17: レイヤ2 ブリッジ
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会社情報
株式会社ビヨンドワークス
  • 2020/02 に設立
  • 10人のメンバー
  • 社長が20代 /
  • 東京都渋谷区渋谷3丁目9−10 渋谷アサヒビル 5階
  • 会社づくりをお任せします!人事/採用担当者をWANTED!
    株式会社ビヨンドワークス