AnyMind Groupのメンバー もっと見る
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I believe that technology can be used to transform the world and make people’s lives easier. I believe in a world without borders for businesses.
This is why I founded AnyMind Group, one of the fastest-growing startups in the world. I believe there is no limit to what we can achieve at AnyMind G... -
現在所属しているWednesdayにおいて、YouTubeチャンネルのプロデュース、ディレクター、セールスを担当。共に企画立案、運営、分析までをワンストップで行い、撮影、編集なども行なっています。
担当チャンネル
神田伯山ティービィー(講談師 6代目神田伯山)
Mr.都市伝説 関暁夫の情熱が止まらない(関暁夫)
上原浩治の雑談魂(元メジャーリーガー 上原浩治)
島田秀平のお怪談巡り(怪談の貴公子 島田秀平)
登坂淳一の活字三昧(元NHKアナウンサー 登坂淳一)
イガリメイク(カリスマヘアメイクアップアーティスト イガリシノブ)
他企業チャンネル多数
過去所属会社においては総計1500... -
Manager, Publisher Trading Desk at AdAsia Holdings Thailand (Bangkok Office)
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愛知県の高校卒業後、渡米。カリフォルニア州立大学ロサンゼルス校4年生の時、ハリウッドを目指す役者・モデルのマネージメント会社の設立に携わり、日本人マネージャーとして働く。
帰国後、大手自動車メーカーの海外企画チームにプロジェクトマネージャーとして参画。
1年の半分を海外で過ごす。訪れた箇所は18か国30都市以上。
任期満了後、上京し、クリエイティブデザイン事務所にプロジェクトマネージャー兼クリエイターマネージャーとして働く。NTTドコモとのアプリマガジンの企画・運営や風船で宇宙を撮影するふうせん宇宙撮影家のマネージャーを務める。この時、情熱大陸の密着撮影を体験する。
【世界を目指す×...
なにをやっているのか
ーーーーMake every business borderless
AnyMind Groupは、2016年にシンガポールで創業し、インフルエンサーなどの個人、メディア・ブランド運営企業向けに、商品企画・ものづくりからECサイトの構築・運用、マーケティングまで、あらゆるビジネスを支援するソフトウェアを開発・提供しているIT企業です。現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額62.3百万米ドル(約68.6億円)の資金を調達しています。
twitter: https://twitter.com/AnyMindCareers
ーーーーAnyMind Groupの事業部
◆インフルエンサーマーケティング事業部
AnyTag
AnyStyle.tokyo
◆クリエイターグロース事業部
AnyCreator
◆D2Cソリューションズ事業部
AnyFactory
AnyShop
AnyLogi
◆デジタルマーケティング事業部
AnyDigital
DOOH (Digital-out-of-home/屋外デジタル広告)
POKKT
◆パブリッシャーグロース事業部
AnyManager
◆HRテック事業部
TalentMind
ーーーーAnyMind ニュース
2020/3/27:AnyMind GroupがOTOZUREと共同でYouTuber 木下ゆうかのマネジメントを開始
2020/03/18:インド発の動画広告プラットフォーム”POKKT”を買収し子会社化。経営陣の当社参画・拠点獲得によりインド・中東市場向けに新たに事業進出
2020/3/9:AnyUp、森星(もりひかり)が公式YouTubeチャンネル”Hikari Mori”を開設
2019/7/11:プロサッカー選手の本田圭佑氏と“YouTubeをはじめとしたSNS(Facebook, Instagram)上での活動におけるサポート”に関する契約を締結し、公式YouTubeチャンネルを開設
その他のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://note.anymindgroup.com/
▶︎https://www.wantedly.com/companies/adasiaholdings/feed
なぜやるのか
ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。
複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。
AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔
ーーーーAnyMind Values
Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。
Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。
どうやっているのか
ーーーー成長を支えるための仕組み
◆Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。(例:18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属)
◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。(2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています)
◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に1回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。
◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。
◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。
◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
◆メンター制度
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が1名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。
◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。(2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています)
◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
こんなことやります
AnyCreatorの事業部はMCNに加入しており、国内/海外のネットワークを使ってあらゆるクリエイターや企業のサポートをしています。
今回、さらなる事業拡大のためにYouTubeチャンネルの制作/分析を行なっているチームのビデオプロデューサーポジションを募集しています。
■業務内容
- クライアントのYouTubeチャンネル立ち上げ
- コンテンツ企画・構成案決め
- 撮影・編集のディレクション業務
■歓迎条件
- WEB動画のプロデューサー、またはディレクターとして2年程度の経験
- コスメ系のYouTube動画のプロデュース経験
- メンバーマネージメントの経験
- 日常会話レベルの英語力 (英語力に応じて海外のチームと一緒に仕事することができます
会社の注目のストーリー
3000万円以上の資金を調達済み /
1億円以上の資金を調達済み /
TechCrunchに掲載実績あり /