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中途採用
営業
on 2020/10/27 39 views

IT×人材サービス フリーランスエンジニアを繋ぐ法人営業大募集

株式会社レイハウオリ

株式会社レイハウオリのメンバー もっと見る

  • 2010年よりベンチャー企業・一部上場企業にて、法人営業、Webディレクター、人事組織コンサルタントとして経験を積んできました。現在はレイハウオリ にて営業部門の責任者をしております。

  • 女子大のフランス語学部を卒業後、
    新卒でマイナビの営業職に。

    ”新卒採用しませんか?”
    の提案を経営者の方や人事の方にしていく中で、
    自分も人事業務にチャレンジしたいと思い
    未経験でレイハウオリの人事に転職致しました。

    現在は5年目に突入し、
    採用業務をはじめとし、評価制度の運営や
    教育、育成など様々な人事業務にチャレンジしております!

    レイハウオリではエンジニアはもちろん、
    一緒に働く仲間を求めております。
    まずはざっくばらんにお話しましょう!

  • 採用担当

  • 2009年 株式会社SMSに入社し、予算策定・予算管理業務や全社戦略策定支援にたずさわりました。
    その後、独立(九十九里でサーフィンばっかりしてました)や、ベンチャー企業でソーシャルゲーム(ゲームばっかりしてました)、WEBメディア運営(炎上で血反吐吐きました)を経て、2018年にUTグループ株式会社に入社し、当時子会社だった株式会社レイハウオリに出向する。
    マーケティング・経営企画部長として、WEBマーケティング、経営管理、新規事業開発などを担当し、2019年12月に代表取締役に就任し、今に至ります。

    レイハウオリを働く人にとっても、社会にとってもなくてはならない会社にするべく取り組...

なにをやっているのか

  • Web開発力を武器に、ワンストップサービスを提供しています。

【Webを通じたブランディングとマーケティングのプロチームです】

私たちレイハウオリは、フルスタックエンジニアを目指すメンバーで構成されています。事業としては主に、大手有名企業を中心にWeb制作・運用をしてきました。

お客様から選ばれる理由は、Webデザイン、開発、保守、コンサルティング、マーケティングのすべてをハイクオリティで提供できている点です。

2008年に創業して以来、誰もが知っているような大規模なBtoCサイトの開発・制作にたくさん関わった経験があります。その中で主役となるエンジニアの方々にとって、いかに働きやすい環境を提供できるかが最も大事だと考えています。

さらに、新しい働き方や選択肢を探せる「エンジニアのためのHRプラットフォーム」も動き出しました。エンジニアのキャリア形成を支える仕組みをつくり、社内のエンジニアはもちろん、フリーランスも応援していきたいと考えています。

この大きなビジョンの元で事業に取り組むため、2017年4月に人材事業の上場会社であるUTグループの一員となり、新たなスタートを切りました。ここから第二創業期に突入し、大きな発展を迎えようとしています。

ハイクオリティなWeb開発チームの拡大、そしてエンジニアのためのHRプラットフォームの拡大をますます進めていきたいと考えています。

なぜやるのか

  • エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree(テックツリー)

エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree”(テックツリー)は、フリーランスエンジニアに向けて案件とのマッチングを行います。このサービスの最大の特徴は、個々の将来像に沿ったキャリアサポート型である点です。

フリーランスで活動するエンジニアは自由な反面、将来への不安を感じることもあります。
そこで、仕事を紹介するだけの単発の関わりで終わることなく、エンジニアの目指すキャリア形成に適したルートを示しています。

登録時から一貫して担当者がつき、キャリア相談や疑問点には対面やメールで丁寧にフォローする体制を取っています。また、学ぶべきスキルや経験をレコメンドしたり、独自の教育プログラムの構築やコミュニティ形成も進めています。

とことんフリーランスエンジニアに寄り添うプラットフォームとして、機能やコンテンツ拡充をはかっていきます!

どうやっているのか

  • 社内でのノウハウをシェアする勉強会も頻繁に行っています!
  • 社内で開発するチームもあるため、働きやすいオフィス作りに力を入れています!

現在メンバーは75人ほどで、うちエンジニアは60名ほど。自身のキャリアアップと会社の成長をリンクできるよう環境面はしっかり整えています。新卒も採用しており、若手にもやりたいことができるチャンスに溢れています。

またサーバーサイド→フロントエンド、インフラ→アプリエンジニアなど、キャリアチェンジの機会をどんどん作っています。
<当社のこだわり!>
■社員が働きやすい環境づくり
MacBook Pro&Display環境の高スペック機材や、長時間座っていても疲れにくい椅子を用意!

■全体会議(月1度)
普段会えないメンバーも多い中、月に一度帰社日を設け、代表から会社の現状や業績を説明する機会を設けています。
その後はピザやお寿司を食べ、社員同士のコミュニケーションの場として活用しています!(新型コロナウイルス感染予防のため今後はオンラインでの実施を検討)

■社員が企画する勉強会
社員による勉強会も豊富!例えば「デザイナーによるエンジニア向けのデザイン講習」「経験豊富なエンジニアによるアプリ開発勉強会」などを週1回開催し、社内で受講可能です!

■大型テーマパーク休暇
年に1度は特別有給休暇にして、大型テーマパークのチケットを支給しています!大切な人とリフレッシュしてきてください!

■育休産休補助制度
産前産後休暇を取得した女性社員に対し、お子様の保育費用を一部負担します!

このような制度もあり、とにかく働きやすさに向き合っています!これらの福利厚生や制度は、社員にアンケートを取った上で作成しており、会社からの押しつけにならないようにしています。

こんなことやります

レイハウオリが運営するフリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「techtree」における営業活動を担当頂きます。

・業務例
 ・企業様との折衝
  − 新規顧客の獲得
  − 初回訪問の実施(お困り事やご要望をお伺い)
  − 実際にご要望頂いたプロジェクトに対するサービスのご提案
  − 企業様への定期訪問

 ・登録頂くフリーランスエンジニアの皆様との折衝
  − 初回お打ち合わせ(ご要望をお伺い)
  − プロジェクトのご紹介
  − プロジェクトの契約に関わるフォロー
  − プロジェクト開始後のフォロー

営業メンバーはまだまだ小規模で若い組織(20代前半〜30代前半)です。
サービスをよりよくする為には何が必要なのかは、随時考え行動に移しています。

「IT事業に携わりたい」
「新しい組織で今後の成長に向けて意見をしながら進めたい」
「人材サービスに興味がある」

こんな想いを持つ方のご応募をぜひお待ちしております。

会社の注目のストーリー

【Lei Column】オンラインにて全体会議を開催いたしました!
【Our Office】レイハウオリを覗いちゃおう!
【Lei Interview】~VOL.1~制作会社から制作会社へ!?エンジニアが転職して今感じていること
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会社情報
株式会社レイハウオリ
  • 2008/03 に設立
  • 75人のメンバー
  • 東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6F
  • IT×人材サービス フリーランスエンジニアを繋ぐ法人営業大募集
    株式会社レイハウオリ