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新規事業への参入あり!株式会社シキラボ、シニアプロジェクトマネージャー募集

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on 2020/10/22

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新規事業への参入あり!株式会社シキラボ、シニアプロジェクトマネージャー募集

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出塚 杏沙

株式会社識学にて新規事業(人材紹介事業)に取り組んでいます。大学時代は理学部で、オーロラ・大気光などの宇宙現象について研究していました。研究者としての進路も考えたことはありましたが、様々な企業のサポートをし、可能性を広げることができるコンサルティング業界に興味を持ち、2018年春に新卒1期生として株式会社識学に入社しました。インサイドセールス、フィールドセールスを経験後、2019年1月より採用課の責任者を務め、1年半で約100名の採用を行いました。現在は新規事業「識学キャリア」のRAとして、識学導入企業の採用支援を行っております。

宇宙の研究を志した私が、組織のコンサルティングに取り組むようになった理由

出塚 杏沙さんのストーリー

なにをやっているのか

【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】 当社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 『識学』の導入社数は累計2,000社を超え、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。 【10年、20年後には『識学』を日本のスタンダードにするのが目標】 識学をより多くの人に知ってもらうため、トップ層や管理職向けのコンサルティングサービスに加え、動画や組織判断ツールなどが使えるプラットフォームの『識学クラウド』、また経営者のM&Aに関するリテラシーを高める『M&A顧問』といった多角的な事業展開もしています。 最近では、個人向けビジネススクール『識学マネジメントカレッジ』を開校し、対象レイヤーを広げ識学をの普及を推し進めています。 ゆくゆくは、『国語・数学・理科・識学』と言われるくらい、当たり前に必要なものとして認識されるためにも、識学は新たな挑戦を続けていきます。
識学とは、人の意識構造に着目した独自理論であり、識学をベースに、経営者や経営幹部様へトレーニングを提供しています。
より識学を知ってもらうべく俳優として幅広く活躍する要潤さんをイメージキャラクターとして起用しています。
社員は約112名、9割が30代のメンバーで構成されています。人材大手・大使館・大手新聞社から某サッカーチーム運営会社やテーマパーク勤務者まで様々な経験を持った社員が活躍しています。
朝は8:30 からと早めですがその分早く退勤でき、残業も少ないので働くパパ・ママには最適な環境です。※2018年期残業時間平均:11.5時間/月
サービスや事業の拡大、上場に伴い、積極的に新たな仲間を探しています。
識学を急拡大させた代表取締役安藤。著書には『伸びる会社は「これ」をやらない!』等も出版しています。

なにをやっているのか

識学とは、人の意識構造に着目した独自理論であり、識学をベースに、経営者や経営幹部様へトレーニングを提供しています。

より識学を知ってもらうべく俳優として幅広く活躍する要潤さんをイメージキャラクターとして起用しています。

【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】 当社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 『識学』の導入社数は累計2,000社を超え、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。 【10年、20年後には『識学』を日本のスタンダードにするのが目標】 識学をより多くの人に知ってもらうため、トップ層や管理職向けのコンサルティングサービスに加え、動画や組織判断ツールなどが使えるプラットフォームの『識学クラウド』、また経営者のM&Aに関するリテラシーを高める『M&A顧問』といった多角的な事業展開もしています。 最近では、個人向けビジネススクール『識学マネジメントカレッジ』を開校し、対象レイヤーを広げ識学をの普及を推し進めています。 ゆくゆくは、『国語・数学・理科・識学』と言われるくらい、当たり前に必要なものとして認識されるためにも、識学は新たな挑戦を続けていきます。

なぜやるのか

サービスや事業の拡大、上場に伴い、積極的に新たな仲間を探しています。

識学を急拡大させた代表取締役安藤。著書には『伸びる会社は「これ」をやらない!』等も出版しています。

【「早急に『識学』を広めたい」その思いをビジネスに繋げたことが始まり】 2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことがが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない!事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ!」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。 受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、そのような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業推進してまいります。 【実績】 ・VCと業務提携(2018年10月) ・マザーズ上場(2019年2月) ・Slack向けアナリティクスサービスを共同開発(2019年3月) ・識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数2,000社突破(2020年12月) ・月額制M&A法人コンサルティング事業を買収(2019年4月) ・介護系サービス企業と事業提携(2019年6月) ・識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立(2019年6月) ・紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ・Amazon「企業革新」部門ランキング1位

どうやっているのか

社員は約112名、9割が30代のメンバーで構成されています。人材大手・大使館・大手新聞社から某サッカーチーム運営会社やテーマパーク勤務者まで様々な経験を持った社員が活躍しています。

朝は8:30 からと早めですがその分早く退勤でき、残業も少ないので働くパパ・ママには最適な環境です。※2018年期残業時間平均:11.5時間/月

■株式会社識学が最も「識学」を実践し明確な社内制度、環境を作っています■ 【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 年収の段階と評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 【プロセスではなくあくまで結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。

こんなことやります

※在籍は株式会社識学になり、子会社の株式会社シキラボへ出向となります。 来年には株式会社シキラボに直接雇用予定です。 【株式会社シキラボ】 ︓https://www.shikilab.jp/index.html toB向けWebサービス開発を通じて、様々な課題を解決する組織です。株式会社識学の⼦会社であり、エンジニアの⽣産性や組織⼒といったテーマにも取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト設計/実⾏ ・サービスやプロダクトの課題抽出/テーマ設定 ・プロジェクトのファシリテーション ・クライアントとのコミュニケーション、進捗報告 ・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント ・QAコントロールなど 【開発環境】 ・⾔語︓PHP ・フレームワーク︓Ruby on Rails / Vue.js ・開発ツール︓Unity ・DB︓MySQL ・サーバー︓AWS ・デザイン︓AdobeXD ・コミュニケーション︓Slack 【募集背景】 開発PJの業務拡大により、プロジェクトを成功へと導くシニアPMを募集しております! 【応募資格】 ※いずれかに該当する⽅ ・デジタルサービス、プロダクトの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジ メント経験3年以上 ・業務システムの設計/開発に関するプロジェクトマネジメント経験3年以上 ※下記のいずれかの資格の保持 ・PMP資格保有 ・IPA系のIT国家資格保有 【歓迎スキル】 ・エンジニア経験 ・デジタルサービス、プロダクトの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント ・ソーシャルゲーム、エンタメサービスの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント ・業務システムの設計/開発に関するプロジェクトマネジメント ・Saas、パッケージソフト等のソフトウェアデザインもしくは開発に関するプロジェクトマネジメント ・Saas、パッケージソフトのクライアント導入コンサルティング ・Web及びネイティブAppのディレクション経験 ・デジタル領域(サービスもしくはプロダクト)のリサーチ及びデザインプロジェクトのご経験 ・デジタルサービスやメディアのUXデザイン/UIデザインの実務、もしくはディレクション経験 ・サービスやコミュニケーションにおける、プランニング及びクリエイティブディレクションのご経験 【アピールポイント】 ・圧倒的な成長機会 ・新規事業への参入 ・フルリモート勤務可能
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2015/03に設立

    238人のメンバー

    東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階