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経験ゼロからライティング、デザインスキルを学べる。SNSマーケターを募集!

SNSマーケター(未経験OK)
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on 2020/11/06

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経験ゼロからライティング、デザインスキルを学べる。SNSマーケターを募集!

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東京
中途・副業
新卒
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新卒

土田 史華

2016年春、新卒でSepteni Japanへ入社。 そこから2年半クリエイティブ部に所属し、 主に国内コスメメーカーの広告制作ディレクションを担当。 PEAKへの入社の決め手は、職種や部署に関わらず仕事ができること。 実際、メンバーの役割はボーダーレスで 「節度のある遠慮のなさ」で業務を進めています。 今後は、関心が強いファッション業界でのプロモーションに携わることが目標。 同時に、PEAKらしさを大事にした新メンバーの採用にも力を入れていきます。

中垣 ジェシカ

坂本 恵美

大学卒業後、CM制作会社に就職。 統括部として社内作品の管理やプリント業務、また国内外の広告賞の出品担当を経験。 社会人4年目に、結婚により退職。 出産、育児を経て、縁がありPEAKで働くことになりました。 1年間、時短/在宅勤務でパートとして働き、今では子供を保育園に預けてフルタイムの正社員として働いています。 でも子供はまだ5歳!「ママがいい〜!」と手がかかる時期。 仕事の後は、夜ご飯を作って、お風呂に入れて、寝かしつけをしなくてはいけません。 夕方〜夜までは手が離せない分、寝かしつけ後に仕事をこなすことも多々あります。 正直大変なことも多いですが、夫や両親、また会社の仲間のサポートと理解により、恵まれた環境で仕事ができています。社会人として5年間のブランクがありましたが、その分「働ける喜び」を改めて感じながら、日々を過ごしています。 大人として、ママとして、頑張って働く姿を我が子に見せていくのが目標です!

株式会社PEAKのメンバー

2016年春、新卒でSepteni Japanへ入社。 そこから2年半クリエイティブ部に所属し、 主に国内コスメメーカーの広告制作ディレクションを担当。 PEAKへの入社の決め手は、職種や部署に関わらず仕事ができること。 実際、メンバーの役割はボーダーレスで 「節度のある遠慮のなさ」で業務を進めています。 今後は、関心が強いファッション業界でのプロモーションに携わることが目標。 同時に、PEAKらしさを大事にした新メンバーの採用にも力を入れていきます。

なにをやっているのか

株式会社peakは、博報堂グループの一員として、マーケティングの実行領域での価値創出に特化した「エグゼキューションオフィス」です。 多様なバックグラウンドを持つスタッフが揃っており、プロジェクトマネジメントスキルを軸にプランニングからクリエイティブまでクライアント事業をサポートします。 ◆事業領域 ①戦略設計 商品/サービス、ターゲット、競合、社会潮流のリサーチを行い、提供価値を一言化したキーメッセージ、顧客理解を深めるターゲットペルソナ、競合とのポジショニングなどを一貫して検討・提案します。 ②企画開発 クライアントのビジネスを理解したうえで、戦略を実現し事業を成長させるために最適な施策を検討・提案します。 ③プロジェクトマネジメント プロジェクトマネージャーとして、クライアントやベンダーとのやり取り、進行管理など、マーケティング・プロモーション関連業務全般を行います。 ④LINE運用 アカウント運用方針策定、投稿スケジュール作成、コンテンツ作成、投稿代行、レポーティングまでを一貫して行います。 ⑤SNS運用 潜在顧客の認知獲得や、既存顧客のエンゲージメント向上など、目的に合わせた適切なアカウント運用とキャンペーン実施のサポートを行います。 ⑥WEB広告運用 目的と予算に合わせて、最適なターゲティング、メディアプラン、クリエイティブの設計を行います。運用フェーズでは適切なレポーティングと改善を行い、効果最大化に向けてクライアントに伴走します。 ⑦クリエイティブ開発 施策において必要なビジュアルのデザイン、テキストのライティング、ムービー編集、撮影、キャスティングなど制作管理を行います。 ◆得意領域 数多くの外資系ラグジュアリーブランドをはじめとして、ファッション、ライフスタイル、ビューティー、カルチャー系のクライアント実績が豊富です。 ◆組織について スタッフは男女比が約4:6で、平均年齢28歳程度の組織です。 業績は右肩上がりに成長しており、5期連続黒字を達成しています。 携わるプロジェクトの業界・規模は多岐にわたるため、「マーケティングを軸としてオールラウンドに活躍できる人材になりたい」「若いうちから裁量をもって速く成長したい」そんな意欲を持ったメンバーが集まっています。
働きやすいオフィス環境
若手メンバーが活躍中

なにをやっているのか

株式会社peakは、博報堂グループの一員として、マーケティングの実行領域での価値創出に特化した「エグゼキューションオフィス」です。 多様なバックグラウンドを持つスタッフが揃っており、プロジェクトマネジメントスキルを軸にプランニングからクリエイティブまでクライアント事業をサポートします。 ◆事業領域 ①戦略設計 商品/サービス、ターゲット、競合、社会潮流のリサーチを行い、提供価値を一言化したキーメッセージ、顧客理解を深めるターゲットペルソナ、競合とのポジショニングなどを一貫して検討・提案します。 ②企画開発 クライアントのビジネスを理解したうえで、戦略を実現し事業を成長させるために最適な施策を検討・提案します。 ③プロジェクトマネジメント プロジェクトマネージャーとして、クライアントやベンダーとのやり取り、進行管理など、マーケティング・プロモーション関連業務全般を行います。 ④LINE運用 アカウント運用方針策定、投稿スケジュール作成、コンテンツ作成、投稿代行、レポーティングまでを一貫して行います。 ⑤SNS運用 潜在顧客の認知獲得や、既存顧客のエンゲージメント向上など、目的に合わせた適切なアカウント運用とキャンペーン実施のサポートを行います。 ⑥WEB広告運用 目的と予算に合わせて、最適なターゲティング、メディアプラン、クリエイティブの設計を行います。運用フェーズでは適切なレポーティングと改善を行い、効果最大化に向けてクライアントに伴走します。 ⑦クリエイティブ開発 施策において必要なビジュアルのデザイン、テキストのライティング、ムービー編集、撮影、キャスティングなど制作管理を行います。 ◆得意領域 数多くの外資系ラグジュアリーブランドをはじめとして、ファッション、ライフスタイル、ビューティー、カルチャー系のクライアント実績が豊富です。 ◆組織について スタッフは男女比が約4:6で、平均年齢28歳程度の組織です。 業績は右肩上がりに成長しており、5期連続黒字を達成しています。 携わるプロジェクトの業界・規模は多岐にわたるため、「マーケティングを軸としてオールラウンドに活躍できる人材になりたい」「若いうちから裁量をもって速く成長したい」そんな意欲を持ったメンバーが集まっています。

なぜやるのか

広告代理店は若いうちから裁量とやりがいをもって仕事に取り組めますが、労働集約型のビジネスであるがゆえに時が経つにつれて同じような業界・職域の仕事を任され、個人の成長は停滞していきます。 peakは特定の職種に留まらずオールラウンドな領域に挑戦し、日進月歩で進化するマーケティングに最適な形で取り組むことを目指しています。 クライアントごとの課題に基づき、領域横断的にマーケティングソリューションを提供しています。

どうやっているのか

働きやすいオフィス環境

若手メンバーが活躍中

◆多様なメンバー 大手広告代理店出身者やインターネット広告代理店出身者を中心に、業界未経験者やママさん、学生インターンなど多様な背景を持った約20名が集まっています。 平均年齢28歳と若いメンバーが多く揃っており、若手でも裁量を持って働ける環境となっています。 ◆成長への惜しみない投資 書籍購入やセミナー参加費用、資格取得などは経費として認め、社員の成長を積極的にサポートしています。 また、集中して日常業務に取り組んでもらうため、マッサージやフィットネスジムの費用を補助するなど福利厚生制度も設けています。 ※上記以外の福利厚生も提案次第で前向きに検討します。 ◆自由な働き方を推奨 スーパーフレックス&フルリモート制を導入しており、業務を円滑に遂行していれば働く場所・時間を問いません。 ◆アットホームでおしゃれなオフィス 南青山の閑静なエリアに位置するオフィスは緑に囲まれた開放的な空間を意識し、こだわりの家具を揃えた “オフィス オフィス” していない環境です。

こんなことやります

クライアント(ファッション業界が中心)の企業SNSアカウント運用に携わっていただきます。 SNSを企業やブランドとユーザーの「コミュニケーションの場」として機能させるために、 ・どんな情報を発信するか? ・そのためにSNS上でどんな表現をするか? といったプランニングからクリエイティブまで一貫して行えるお仕事です。 ライティング業務や制作業務をメインに、幅広い領域へのチャレンジができ、ご自身の経験やレベルに応じて経験者がしっかりサポートいたします。 自分のセンスを表現して発信することができ、世界的に有名な企業・ブランドに関わることも。 インターンなどの社会人・業界未経験者を含めて現在は5名体制。 女性メンバーも多く活躍しています。 働き方も柔軟で、本人の力量や生活環境に応じて在宅ワークも可能。 情報発信を仕事にしていきたい方はライティングスキルやデザインスキル(Photoshop/Illustratorなど)をさらに向上させることができるお仕事です。 気軽に、まずはお話ししてみませんか?
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/06に設立

40人のメンバー

東京都港区南青山4-17-18 1-a