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中途採用
DX支援◆M&A◆経験者
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エントリー
on 2020/10/23 172 views

新規事業設立!M&A・DX・適職人材アサイン事業に興味あるメンバー集まれ!

株式会社ジョブアップ

株式会社ジョブアップのメンバー もっと見る

  • 1980年10月4日生まれ
    東京都国立市に出生後、両親の離婚が原因で父方の姉夫婦の家(埼玉の東松山)で育つ。
    松山中学校・川越西高校でテニスをガムシャラに頑張り、団体戦で関東3位を経験。
    その後軟式テニスだとプロが無い事を悟り、アルバイトに熱中する。
    高校を卒業したあと、千葉県のガソリンスタンド会社に就職する。

    2000年6月、先輩の誘いで当時設立1年半、売上1億円規模の株式会社ピーアップに入社。
    19歳で入社し、通信業界でとにかくに働きまくり、
    2004年25歳で最年少役員に就任する。
    28歳で常務取締役・34歳で取締役副社長に就任。
    2015年からは新規事業開発に着手し、教育事業・...

  • 1983年5月14日生まれ

  • 1984年生まれ大阪育ち。ジェイコム株式会社(現ライクスタッフィング)で人材領域の経験を積み、株式会社ピーアップ入社。人材事業の責任者として新規立ち上げを行い、約2年後に分社化。
    そのまま株式会社ジョブアップで事業拡大に向けて取り組んでます。

なにをやっているのか

  • 業界では珍しい店舗型人材総合サービス「お仕事ハウス」
  • 固定概念に捉われず、常に新しい企画やサービスを考えて事業に挑戦しています。

株式会社JoB-upではJOB(仕事)を軸に、人々や企業様に対し様々なサービスを提供しています。

☆1
業界では珍しい店舗型の総合人材サービス「お仕事ハウス」を運営しています。
求職者様に仕事や働くことついて無料で親身に相談に乗り、一人一人の人生の優先順位をヒアリングした上で仕事を紹介します。若い方からご高齢の方まで幅広い層の方がご利用し、お仕事相談や働く為の研修・職業紹介等を行なっております。
お店だからいつでも来店し、いつでも悩みが相談できる!そんな求職者様にとって素晴らしい空間を実現しています。

☆2
店舗だからこそできるまちの地域サポート事業を行なっており、企業様の人事代行(面接代行・人事手続き)や採用サポート・HRブランディングなど、あったらいいな!というお手伝いサポートを行なっております。

HRブランディング・採用サポートではWantedlyを活用した採用とブランディングを一緒に行なったり、人事機能をそのまま業務委託で請負って企業様を根底から支えるサポートも提供し、採用強化や離職率低下などもお手伝いしています。

☆3
相談から研修、そして仕事に繋げる人材再活事業を行なっております。
働くことに対して、自信がない方やちょっと将来がわからない方に対して、
人生相談・社会進出のための研修・仕事紹介など仕事に少しお悩みに方々に対する再活支援をしています。社会進出のための研修では社会人研修・マナー研修・ITエンジニア研修など今後必ず役に立つ研修をして、将来に活かす事のできるコンテンツを多数取り揃えております。

☆4
介護care業界を活性化するために、介護業界支援サービスを行なっております。
基本的には人材の提供・採用管理・DX支援など、介護業界に様々なサービスを提供し、今後の日本を支える貢献をしています。

今後は全国に拠点を増やし、より多くのお客様・企業様に必要とされるサービスを提供できる会社を目指してメンバーみんなで奮闘していきます。

・JoB-up
 https://job-up.work/

・お仕事ハウス 店舗型人材総合サービス
 https://tenpo.oshigoto-house.com/about/

・人材再活事業
 https://onayami-soudan-jobup.work/

・お仕事ハウス Twitter
 https://twitter.com/OshigotoHouse 

・お仕事ハウス facebook
 https://www.facebook.com/OshigotoHouse/

・HRブランディング wantedly運用代行
 https://www.wantedly.job-up.work/

・ジョブアップ派遣
 https://oshigoto-house.work/haken/

▼▼▼
社員数名のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、もしよかったら覗いて見てみてください!
JoB-upの様子をよくつぶやいています!

代表 川名廣季
https://twitter.com/kawanan

人材再活事業リーダー兼講師 上野栄輔
https://twitter.com/ekodon_0728

HRブランディング 伊藤将太
https://twitter.com/shota_jobup

なぜやるのか

  • 私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。どんな人にも企業様にもどんな規模でも役職でも全ての方には無限の可能性があります。その可能性を信じています。
  • 私たちが企業様から地域の人々まで総合的にサポートしています。どうやったら私たちの関わる方達に満足して頂けるかを常に考え、一歩先のサービス提供を心がけています。私たちのモットーは紹介してくれるパートナー様をとにかく増やせる会社を目指すことです。

今後訪れるであろう日本の少子高齢化やAIによる業務効率化、訪日外国人の増加に伴う外国人需要の増加など、日本には今後様々は経済変化・経営課題が訪れます。
さらに、中小企業の採用難が問題になる一方でITなど技術変化に対応できない企業や自分にあった仕事を見つけることができない人々もたくさんいるのが現実です。

私たちはそんな世の中に対し、仕事(JoB)を通じて少しでも貢献することができないかという想いで、株式会社JoB-upを運営しております。

私たちのモットーは、「全ての人達には無限の可能性がある」と考えていることです。
少しのきっかけや有益な情報・体験を提供することによって、日々起こっている就職ミスマッチや若者・主婦・高齢者・外国人の方々の就職難・就職不安を解決できると思います。
また、多くの企業様が人材不足やIT化・業務効率化に悩み、模索しているこの状況も同じように少しのきっかけや有益な情報・我々からの業務提供によって多くの問題が解決されると思います。

店舗型人材サービスお仕事ハウスで全ての求職者様や仕事でお悩みの方々のサポートをすることで
情報弱者・経験不足の方達の問題解決をする。
人事・庶務・採用・ブランディングなど、多くの課題をもった地域の中小企業様の問題解決を私たちと解決する。

その想いでこれからも一歩一歩事業を運営していきます。

どうやっているのか

  • JoB-upでやりたいこと!今はお仕事ハウスの展開・人生相談サービス再活・企業向けHRブランディングサービスですが、地方創生や若者上京支援などやりたいことはたくさんあり、刺激とワクワクが詰まった会社です。
  • 求職者様に本気で向き合い、仕事がきまるまでマンツーマンの生涯サポートをお約束。必要に応じて研修をしたり、定期的に相談に乗ったり、時には厳しいことを言うこともありますが、求職者様の仕事が決まった時は全てのことが報われます。

チームは15名前後ですが、人材業界10年以上のプロキャリアコンサルタントから人事経験者、サービス業経験者・金融経験者・司法経験者・ホテル経験者など様々なメンバーがいて毎日がとても面白いです。

年齢も20代〜30代と比較的若く、フルタイム勤務・フレックス勤務・土日出勤と各自の都合に合わせて働いています。
また、学生インターンも積極的に取り入れて、時代にマッチした企業になるための組織づくりをしています。
私達は常に企業や人々に対して、どういったサービスを提供したら満足してくれるかを考え、小さな挑戦を行いながら成長していく企業です。

充実の研修や将来の展望などワクワクドキドキがたまらないJoB-upでぜひ一緒に働きましょう!

【仕事内容】
◇人材紹介・人材派遣・アルバイト紹介
幅広い多くの求職者に対して、その方々に適した仕事を提供しています。
求職者様の状況をしっかりとヒアリングした上で最適な仕事をご紹介します。
強みは高い満足度と少ない離職率です。

◆若者人材を再活性化 
仕事で悩んでいる方々(就職不安や情報がない方々)に対し、真剣に仕事の相談を受けながら今後の進路を導きます。今の境遇もしっかり理解した上で最善の働き方の提案も行なっています。
情報提供はもちろん、一般的な研修や高度な研修までとことん向き合って仕事が決まるまで寄り添います。


・全く未経験の20代若者をしっかり研修してエンジニアへ
・上京間もない方と相談し、寮付きの採用先へ紹介
・少し仕事に疲れていた方へ負担の無い仕事先へ紹介

◇高齢者再活性化支援
まだまだ元気な50代、60代の方々を雇用し、JoB-upにしかできない仕事を受託。業務委託で受けながら改善やルートを行う仕事をして頂いております。
日本の少子高齢化に少しでも貢献できるような企業を目指します。

◆中小企業様人事組織サポート事業
中小企業様に対し、HRブランディングや人事総合サポート・採用支援を行います。
そこまで人事メンバーを揃えられない企業様やベンチャー企業・人事のリソースがそもそも足りない企業、他の事に注力したい企業様に対し、人事部門の総合サポート致します。


・企業ブランディング
・面接代行
・採用・退職手続き
・人事代行
・採用サポート
・庶務サポートetc

こんなことやります

◆新規事業設立!M&A・ DX・ 適食人材アサインなど興味があるメンバー集まれ!◆

時代の行く末を見ると少子高齢化・後継者不在・情報格差・人材ミスマッチと様々なな課題が蔓延ります。
クライアント毎に効果的なM&A・DX化・適食人材の提案をすることで、多方面から企業の利益・成長を支援することができます!

M&Aは主にリアル店舗に特化した事業で考えています。
コロナでこの先ますます事業継承が活性化するため、今やっておくのが得策と考えています。

<”DX”(デジタルトランスフォーメーション)とは>
様々な分野でIT化したモノやコトを組み合わせて再編し、最終的には新たな価値を創造することです!

今後の競争を勝ち抜くためには、デジタルトランスフォーメーションに取り組み始めることは必須です!
社員の働き方改革が行われ、顧客に対してより良いサービスが提供できるようになります。

クライアントの潜在的なニーズを見つけることがとても重要です。
提案内容によっては、クライアントの販路拡大や事業戦略の改定など、会社としての決断の場面や業界の最先端の動きを捉えることもできるでしょう!

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【こんな方とお会いしたいです!】
・クライアントの表面的なニーズだけでなく隠れたニーズにも寄り添い、効果的な提案ができる方
・サービス契約後の顧客体験も重視して事業を進めていただける方

【仕事内容】toB
・未契約の企業に対するセールス
・契約後のフォロー・提案

【歓迎スキル】
・toB の営業経験のある方
・企業のM&A・DX化・適職人材アサインに興味がある方

特定の業界の抱える課題や伸びしろに感度を高く持っている、自ら進んで自己研鑽できる方を募集します!

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弊社にご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きたい」からご応募ください!
ぜひ一度私たちとお話ししましょう!

会社の注目のストーリー

【事業紹介ストーリー】~ジョブアップの介護事業部が掲げる大きな夢とは~
【ジョブアップ新オフィス!?~話題のレンタルオフィス1日見学会してきました~】
ついに、フォロワー1000名様達成です!!
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会社情報
株式会社ジョブアップ
  • 2017/07 に設立
  • 20人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都足立区千住2−51 丸岡ビル1F
  • 新規事業設立!M&A・DX・適職人材アサイン事業に興味あるメンバー集まれ!
    株式会社ジョブアップ