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これから成長する会社の仕組み作り!メンバーをサポートする社内業務管理者募集

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on 2020/10/21

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これから成長する会社の仕組み作り!メンバーをサポートする社内業務管理者募集

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笹木義隆

JOEL マネージャー

https://twitter.com/chiba_joel https://note.com/chiba_joel

JOEL(株式会社ジョイント・エレメンツ・コンサルティング)のメンバー

笹木義隆 その他

なにをやっているのか

【事業内容:BtoB型中小企業向けのFBプロモーション代行・事務代行事業 リモートワーク活用支援事業】 ◆ジョイント・エレメンツ・コンサルティングは何をする会社? Facebook広告を中心に顧客の商談・セミナー経由の売上拡大を代行する会社です。 具体的には * 見込客が興味を持つ切り口の企画 (メール講座の企画、作成代行) * 上記に伴うページ制作、広告制作・運用(主にFacebook広告) クライアントの見込み客が、どういう切り口にすると興味を持つのか クライアントが、現在もっているスキルやリソースをヒアリングし、 見せ方や企画を提案、具体的な中身も考え、メール講座も制作代行します。 自分たちで提案した企画を使って、FBの広告制作運用。 広告からの申し込みが、売上につながるまでの一連の流れ、全てをコンサルしています。 最近ですと、あるクライアント向けに〜 今まで対面で行っていたセミナーを、オンライン完結にして売上を上げていく。 そういう事業計画を立てて、仕組みづくりを提案。 他にも、オウンドメディア制作、企業の中のWEBマーケティング部隊など クライアントの中のいち事業部のような位置づけで、深く入りこませていただけるWEBマーケティング会社として、マーケティングだけに留まらず、SAAS、MA導入、ブランディングなどもお任せいただいております。 JOELの対象クライアントは、 年商3000万円~10億円のBtoB事業を展開。 独自ノウハウをベースに、商談獲得や契約獲得を狙う企業様 または、現場に忙しい社長から経営に集中できる社長に変わりたいと考えているオーナー社長様などです。 ◆会社の成功・存在意義 ・関わる人(顧客やメンバー)がやってみたいと思う事を(世の中に役立つ事業として)事業化できるプラットフォームになることができれば良いと思っています。 JOELにくれば、自分にとって何か新しいことができる、挑戦できると思ってもらいたいです。 ・皆が「ここで働けてしあわせ」と思える状態にすることは、JOELが力を入れているところです。 代表は、野心はないのですが、皆がここで働けてしあわせと思ってもらえることを 強く目標として持っています。 ---------------------------------- 人や企業の中に「埋もれたアイデア」を発見し、世の中にその価値を広める会社。 「価値発見・伝達カンパニー」 〜しあわせ アイデア〜 ---------------------------------- としてより企画やビジネスの根幹に関わった価値を提供することを心がけています。 また、人の役に立つことに「しあわせ」を感じる人の集まりです。 自分が受けることよりも与えることの方が「しあわせ」に感じる人たちが、クライアントの「役に立つもの、安心、楽しさ、幸福」を提供し続けること目指しています。 ◆会社組織として目指すところ ティール組織を目指しています。 どういうことかと言うと、上司部下があまりなく、自主経営で各メンバーが自分で給与を決める、メンバー内でどういう仕事をするかも全て決める。こういう組織になったら、もっと仕事は面白くやりがいのあるものになって、ここで働くのが楽しい!と思ってもらえるはずです。 こちらに詳細もありますのでぜひ御覧ください。 https://joint-elements.com/services-2/

なにをやっているのか

【事業内容:BtoB型中小企業向けのFBプロモーション代行・事務代行事業 リモートワーク活用支援事業】 ◆ジョイント・エレメンツ・コンサルティングは何をする会社? Facebook広告を中心に顧客の商談・セミナー経由の売上拡大を代行する会社です。 具体的には * 見込客が興味を持つ切り口の企画 (メール講座の企画、作成代行) * 上記に伴うページ制作、広告制作・運用(主にFacebook広告) クライアントの見込み客が、どういう切り口にすると興味を持つのか クライアントが、現在もっているスキルやリソースをヒアリングし、 見せ方や企画を提案、具体的な中身も考え、メール講座も制作代行します。 自分たちで提案した企画を使って、FBの広告制作運用。 広告からの申し込みが、売上につながるまでの一連の流れ、全てをコンサルしています。 最近ですと、あるクライアント向けに〜 今まで対面で行っていたセミナーを、オンライン完結にして売上を上げていく。 そういう事業計画を立てて、仕組みづくりを提案。 他にも、オウンドメディア制作、企業の中のWEBマーケティング部隊など クライアントの中のいち事業部のような位置づけで、深く入りこませていただけるWEBマーケティング会社として、マーケティングだけに留まらず、SAAS、MA導入、ブランディングなどもお任せいただいております。 JOELの対象クライアントは、 年商3000万円~10億円のBtoB事業を展開。 独自ノウハウをベースに、商談獲得や契約獲得を狙う企業様 または、現場に忙しい社長から経営に集中できる社長に変わりたいと考えているオーナー社長様などです。 ◆会社の成功・存在意義 ・関わる人(顧客やメンバー)がやってみたいと思う事を(世の中に役立つ事業として)事業化できるプラットフォームになることができれば良いと思っています。 JOELにくれば、自分にとって何か新しいことができる、挑戦できると思ってもらいたいです。 ・皆が「ここで働けてしあわせ」と思える状態にすることは、JOELが力を入れているところです。 代表は、野心はないのですが、皆がここで働けてしあわせと思ってもらえることを 強く目標として持っています。 ---------------------------------- 人や企業の中に「埋もれたアイデア」を発見し、世の中にその価値を広める会社。 「価値発見・伝達カンパニー」 〜しあわせ アイデア〜 ---------------------------------- としてより企画やビジネスの根幹に関わった価値を提供することを心がけています。 また、人の役に立つことに「しあわせ」を感じる人の集まりです。 自分が受けることよりも与えることの方が「しあわせ」に感じる人たちが、クライアントの「役に立つもの、安心、楽しさ、幸福」を提供し続けること目指しています。 ◆会社組織として目指すところ ティール組織を目指しています。 どういうことかと言うと、上司部下があまりなく、自主経営で各メンバーが自分で給与を決める、メンバー内でどういう仕事をするかも全て決める。こういう組織になったら、もっと仕事は面白くやりがいのあるものになって、ここで働くのが楽しい!と思ってもらえるはずです。 こちらに詳細もありますのでぜひ御覧ください。 https://joint-elements.com/services-2/

なぜやるのか

◆JOELのビジョン 【人の頭の中に隠れたアイデアを簡単に形(事業)にできる社会】 私たちは、私達が持つ「『他の人のアイデア・スキル』を読み解き、世の中に価値が伝わるメッセージに変える力」とWEB、ITテクノロジーを用いて、「あんな事がやりたい!」という思いをビジネスにできる社会を作るための取り組みを行っていく! 「こういう風に伝えるともっと価値が伝わるよね」 たくさんの素晴らしいアイデアをの伝え方を考え世に広めていきます。 ◆JOELのミッション 【クライアントを「現場で忙しい社長」から、「経営に集中できる社長」に変える】 ビジョンを実現するためにどういう取り組みを行うのか? 実際起業したり会社の社長や経営者の方は、現場のことで忙しくて起業した時に想い描いたやりたい事に力を入れられないことが多いので、それに基づいたサービス展開をして、社長さんや経営者の方を支えます。 具体的には、 ・FBを中心にした集客 ・WEB系の事務作業 この2つの事業によって忙しい社長を雑務から解放し、本当にやりたい事業成長に関わることに集中してもらう。その為の実働部隊として会社に関わっていきます。 ◆どんな仕事職種があるのか? 弊社はいろいろなことに挑戦してもらいたい、得意なことを活かしてもらいたい会社です。 今回の職種の他にもやりたいことがあれば声を上げればできるかも。 メンバーには学びながら仕事をしてもらいたいと思っています。 ・マーケター マーケ戦略・企画立案、実施。 ・オウンドメディア 自社やクライアントのオウンドメディア運用 ・WEB系業務 ページ・画像の微修正やWEBツールの設定や変更など。 ・コピーライター 広告やLPのセールスライティング ・広告運用 FB広告やその他広告の設定や運用 ・社内管理 クラウドツールの選定や整理、導入。社内の生産性アップの施策実施。 ・デザイナー LPや画像制作、WPの構築 ・ソーシャル運用 TwitterやYotuube等のソーシャルメディア運用 ・ディレクター WEB制作や運用全般の指揮・管理。

どうやっているのか

◆JOELの価値感 •組織の平和と一致を最優先にする。 •受ける事よりも与える事を喜びにする。 •他の人の欠点ではなく、良い点に目を向ける。 •作業ではなく、「仕事」、「問題解決」を意識する。 •スピーディにコスパの高い仕事を意識する。 自分の意見が正しい時にも自分の意見が正しい。ということを主張するのではなく、積極的に平和や一致を最優先する行動が大切になっていきます。 「仲間なので仲良くしていきましょう!」という価値観のもとで動ける方が良いと思います。 ◆業務委託でフルリモートだけどチームワーク! ・ほぼ全てがチームでのお仕事です。在宅勤務にも関わらず、実際の職場で協力して働けるような安心感をもてます。 ・相談やMTGも気軽にできます。 ・海外在住(イタリアやアイルランド)メンバーも仲良く一緒に働ける環境があります。 個々に仕事を依頼するというより、一つのチームとして動いています。 会社の情報やほほとんど全ての情報を共有しています。 時間の目安はありますが、業務に支障がでなければ基本的に働く時間も自由です。海外在住者もいますが、時間がずれている方でも、プロジェクトやタスク管理もうまくできるような環境になっています。 ◆JOEL−NOTEというカルチャー 今までお話したことをを実現するために用意しているのが、会社のことを全部明文化JOEL−NOTEです。 これは3か月ごとに更新し、自分たちでその中の項目で自分に当てはまる事例を共有していく。などの活動も行っています。 皆さんが気持ちよく、同じ方向向いて動いていけるような取り組みを他の中小企業さんよりもかなりしっかりやっています。単なる外注じゃない、チームで成長一緒に目標に向かって行こうという気持ちを持って仕事をしています。 ◆JOELの特徴 •得意なことを活かせる、挑戦もできる職場である •できるだけ、本人が望む業務を行えるように調整。 •得意なことで会社に価値を提供してもらうことを望んでいる。 •スタッフのスキルアップを応援している スタッフのスキルアップについては、 書籍代を会社が支払ったり、 業種や契約によっては、読書時間も業務時間に含んだり、 会社でオンライン講座を購入して学習する機会を提供しています。 また、一番大きなスキルアップ応援として JOEL大学という書籍学習を中心とした 「ダイレクト・レスポンス・マーケティング」を学べるカリキュラムあります。 会社のためだけでなく、ご自身のためにスキルアップを望んでいる会社です。 ◆JOELが最も大切にしていること! 弊社が最も重要視しているのは人間性です。 「一致と平和に積極的に貢献する」 これは、波風立たずに何も言わないで、没個性というのとは違います。 積極的に関わりながら、平和と一致に貢献していくことを望んでいます。 例えばトラブルがあっても、正しい事を主張することに注力するのではなく、「和解」することに積極的に行動できるか。他の人に協力して、助けるということが好きな人などは大歓迎です。

こんなことやります

<社内業務管理(バックオフィス)> をして頂く業務募集です。 チームの業務がスムーズに進行するように ・新しいSAASツール、業務の「仕組み化」への勉強意欲や好奇心をお持ちの方 〜国産ツールのみならず、使い勝手やコスパのよいツールを模索、導入検証 ・エクセルなどの表計算系で簡単な計算や関数を使える方 〜実際に使用するツールは、Googleスプレッドシート、NOTIONなど ・WEB業界の会社で、採用やバックオフィス関連、人材教育の経験者 〜業務を理解した上での採用活動、適任者の見極めなど 小さなチームですので 対クライアント業務との兼任になるケースも多いです。 バランスをご相談しながら、業務をお願いしていきたいと思います。 ■こんな仲間と一緒に働きたい! ・在宅でもコミュニケーションをしっかりと取ってもらえる方 ・自分で考え、動いてくれる方 ・ITスキルを幅広く活用頂ける方 ・新しいことを学ぶことに抵抗が無い方 ・在宅で顔が見えない分、社内連絡、クライアント連絡も相手への配慮が求められます。 それを理解し、常に考えながらできる方。 ・トラブル等が起こった際にも、状況や相手に合わせた柔軟な対応ができる方 ・WEBマーケティングに興味ある方、勉強したい方、意欲のある方 ■こんな方におすすめです! ・在宅で働きながら、マーケターやディレクターとしてのスキルアップしたい方は大歓迎です! ・経験がない人でも、経験豊富なディレクターのもとでディレクターの戦略や考え方、スキルを学ぶことができます! 成果をあげる施策、マーケティングを考えて実行する仕事に興味がある方に最適なお仕事です。 (携わった、もしくは勉強していた人大歓迎!) ・働きながら、ITツールや知識を学びたいという学習意欲の高い方 ■必須スキル(業務経験は浅い、または勉強している、勉強したことがあるでもOKです) ・HTML、CCSの初歩的な理解。 FTPツールをなど理解できる、使用経験がある。 HTMLは最初からは作れなくても見て分かるレベル (マニュアルなどに書いてあることが理解できる。タグなど) ・WordPressなどCMS,またはブログツールに抵抗がない、使用経験がある ・メルマガツール(エキスパなど)を操作した経験がある、又は、未経験であっても抵抗なく触ることができる ・簡単なWEBページ化(ツール使う感じでも大丈夫です)、WEB系ツール関係にさわれる方 ・TwitterやYoutubeなどのソーシャルメディアの運用経験(経験については、本人のメディア、所属会社・顧客企業のどちらでも構いません。) ・Illustrator,Photoshopなどのツールを利用して画像制作、編集ができる方 ・ライティング、ディレクション、広告運用、WEBマーケティングなど、WEB関係でクライアント施策や売上に貢献するような施策を考え実行し、修正していくなど仕事の経験者 ■あると嬉しい経験やスキル(入ってから勉強して頂くのも良いです) ・マーケティングに理解が深い ・不動産投資の知識がある ・ITツールの使用に慣れている、WEB系の知識や経験がある ・WEB広告運用経験(リスティング、SNSなど) ・WEBディレクション経験(実務未経験でも勉強している方であればOK) ・ダイレクトマーケティング・ダイレクトレスポンスマーケティング(DRM)に関して理解がある方(実績や経験が無くてもある程度DRMについて理解しているという方、勉強したことがあるなどでもOKです) ・ダイレクトマーケティング自体の経験は無くても、通販等のマーケティングで顧客サポートをしていた方 (例えばお礼状書いていたり、お客様の声をお願いしたり、個別にメール送ったりというような施策をやっていた方) ・成果をあげる施策、マーケティングを考えて実行する仕事に興味がある方 (携わった、もしくは勉強するなど知識がある方は大歓迎です!) ※JOELは全員業務委託契約になります。 ●採用フロー 履歴書提出→ スキルチェック、適性検査→ 外注実技フェーズ:2か月→ トライアルフェーズ:1ヶ月→ レギュラー化 という流れになります。
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