不景気でも安心・安定｜これからますます需要が高まる高齢者福祉のルート営業

社会福祉法人あかね

オンライン面談OK

兵庫

中途

兵庫

中途

経営管理本部　リーダー→2022年1月より業務委託

コーポレート・スタッフ

ディレクター、デザイナー

黒木悠祐

現職は社長秘書・人事、前職は求人広告のコピーライター。正社員＋業務委託で、4社と契約を結ぶパラレルワーカー。

淺井悠

初めまして。 2019年秋より社会福祉法人あかねで人事採用に携わっています、淺井　悠（アサイ　ハルカ）です！専門学校卒業後、アパレルでの販売・店長、人材会社での営業とAGTを経てフリーランスに。 2019年より業務委託という形であかねにジョインし、現在はあかねでの新卒採用や実習企画などの業務に携わっています。業務委託、という形なので他の企業でも人事をしたりキャリアカウンセラーとして携わっていますが、あかねの理念に感銘を受け、今ここで人事として一緒に活動しています！

私自身が働き方改革！企業所属、フリーランス人事。

淺井悠さんのストーリー

shiotaka

デザイナー・ディレクター20年。アナログからデジタルまでなんでもこなすマルチプレイヤー。っと言ってみるが特徴がないとも言うよねｗデザイナーとしての生き残りをかけてイラスト強化中( ｀ー´)ノ最近の関心事は「TEZUKA2020」「鬼滅の刃」「映像研には手をだすな」って完全な“オタク”や～～～んｗ

【実録マンガ】激務で精神を病んでテンショクするまでの怖～いお話し

shiotakaさんのストーリー

黒木悠祐

経営管理本部　リーダー→2022年1月より業務委託

淺井悠

コーポレート・スタッフ

ストーリーを読む

shiotaka

ディレクター、デザイナー

ストーリーを読む

現職は社長秘書・人事、前職は求人広告のコピーライター。正社員＋業務委託で、4社と契約を結ぶパラレルワーカー。

なにをやっているのか

高齢者施設・認可保育園を運営しています。施設数は兵庫県内に18棟。近年は2年～3年に1度新たな施設を建築し、着実に成長しています。従業員数は2020年4月1日時点で900名強です。施設建築を行う際には「お客様につながるあらゆるものに妥協なき精神で臨む」という思いのもと、外観・内装・個室、すべての部分でこだわり抜いています。結果として訪れる高齢者のみなさま・ご家族のみなさまから「ホテルのよう」という言葉をいただくことも少なくありません。また、このような施設建築の方法については、これまで多くの方々から視察の問い合わせをいただき、見学・取材を受け入れてきました。メディア実績は「ガイアの夜明け」、「クローズアップ現代」、読売新聞、朝日新聞、日経ヘルスケアなど様々です。

なにをやっているのか

なぜやるのか

私たちが目指しているのは、自社だけが豊かになることではなく、業界全体で発展していくことです。「この業界にイノベーションの風を吹き込む先駆者になる」という思いのもと、自社の成功体験は積極的に社外に発信してきました。自社のお客様が良いサービスを受け、従業員が良いサービスを提供できることはとても重要ですが、私たちはそれだけで満足しません。業界に先駆けでチャレンジを行い、その成果を発信することで、業界に貢献する。そうすることが、業界全体の企業・従業員・お客様のためになると信じているのです。業界が変わり、進化していくことのきっかけになることが、私たちのミッションだと考えています。

どうやっているのか

お客様につながるものに妥協しないということ、そして、業界にイノベーションを起こしていくということ。この2つの実現し続けるために、この会社には制作や情報発信に特化した経営管理本部というチームがあります。経営管理本部は9割が中途入社のメンバー。それぞれがこれまでの経験を持ち寄り、既存の価値観にとらわれない仕事をしています。ぜひあなたがこれまで培ってきたスキルや経験を経営管理本部で活かしてください。

こんなことやります

地域の高齢者に自社サービスを紹介する仕事をお任せします。お話するのは高齢者本人かご家族で、ニーズのある方々のみに対応します。飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできるはずです。提供しているサービスは高齢者マンションや特養といった入居系サービスと、デイサービスやショートステイといった在宅系サービスにわかれます。地域の居宅事業所へのルート営業を実施しながら、イチから無理なく知識を覚えていくことができます。ほとんどの先輩社員が業界経験なしから活躍している職場なので、これまでの経験は問わず、幅広く新しい仲間を募集します。募集エリアは兵庫県姫路市です。

1人がこの募集を応援しています