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SalesforceとSlackが語る、組織エンゲージメント最前線

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中途
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on 2020/10/19

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SalesforceとSlackが語る、組織エンゲージメント最前線

オンライン面談OK
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海外進出している
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仲 暁子

Akiko Naka is founder and chief executive officer of Wantedly, a social-networking service for professionals. Following its official launch in February 2012, Wantedly grew to 2.5mil users and 35,000 corporates, and has become the leading professional social-networking service in Japan. Prior to founding Wantedly, Ms Naka was a growth co-ordinator at Facebook Japan, where she contributed to marketing and product development for Facebook in Japan. Before joining Facebook, she worked at Goldman Sachs in equity sales. Ms Naka graduated from Kyoto University in 2008 with a BA in economics. 京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、ビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。 Facebookでの経験を通して、ソーシャルメディアの可能性を肌で感じたことがWantedlyというサービスを思いつくきっかけとなる。ウォンテッドリー設立後、人と人が繋がることにより、個人の可能性を最大限広げるサービス作りに取り組む。

遠くて近い

仲 暁子さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

Akiko Naka is founder and chief executive officer of Wantedly, a social-networking service for professionals. Following its official launch in February 2012, Wantedly grew to 2.5mil users and 35,000 corporates, and has become the leading professional social-networking service in Japan. Prior to fou...

なにをやっているのか

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約34,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 ■今後の展開 目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
「どうやっているのか」を本にまとめました
The Wantedly Values
代表、仲暁子のプレゼンテーションの様子
2019年に開催したWantedly Awards授賞式の様子

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約34,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 ■今後の展開 目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

なぜやるのか

代表、仲暁子のプレゼンテーションの様子

2019年に開催したWantedly Awards授賞式の様子

## お待たせしました!今年も年に1度の大型イベントを行います! 今年もやります!日頃Wantdlyをご利用いただいている全ての方へ感謝の気持ちを込めて年に1度の大型イベントを開催することが決定しました!今年は完全オンラインでの配信を予定しております。 ## 開催の背景 新型コロナウイルス(COVID-19)の流行により私たちの生活や働き方は大きく変容しました。Wantedlyをご活用の皆さまも大小はあれど影響はあったのではないかと思います。一時は本イベントも開催するか議論になりましたがこの逆境をチャンスに変えるべくオンラインで開催する運びとなりました。 ## 今年のテーマ 変化が多かった今年のテーマは「採用と組織」です。どのように採用は変えていくべきなのか、組織づくりはどのようにするのが今の時代最適なのか、などテーマに沿ったトークセッションをご用意しています。またWantedlyを利用している企業様を取り上げ、視聴者の皆さんの投票によってGOLD/SILVER/BRONZE賞を決定、表彰するWantedly Best Teamsも実施しますのでご期待ください!

こんなことやります

【11/4(水)開催】参加無料オンラインイベント | 従業員エンゲージメントの高め方 ※このイベントは11/4(水)開催オンラインイベント「FUZE 2020」のSESSION Aに該当します。 今注目のSalesforceとSlackをお招きした、 組織づくりに欠かせない「従業員エンゲージメント」をテーマにしたセミナーです。 エンゲージメントとは何か、その重要性、これからできる取り組みを、 企業の組織づくりを最前線で牽引してきた2社が40分間語り尽くします。 Guest: ・株式会社セールスフォース・ドットコム 常務執行役員 人事本部長・鈴木 雅則氏 ・Slack Japan 株式会社 ビジネスグロース営業部 部長・生垣 侑依氏 Moderator ・ウォンテッドリー株式会社 執行役員 川口かおり ## イベント概要 ■日  時:11月4日(水) 13:00~17:00 ■形  式:YouTubeにて生配信  ※アーカイブ配信は予定していません ■参加費:無料 ■タイムテーブル 13:00~13:15 オープニング 13:15~14:05 Session A「組織を成功に導く従業員エンゲージメントの高め方」 14:10~15:00 Session B「トップ人事4人が語る、COVID-19と採用トレンドの変化」 15:05~16:15 Wantedly Award「採用のベスト・プラクティスがいま、集結する。」 16:20~16:50 Keynote「これからの働き方、これからの生き方」 ※状況により変更となる場合がございます。 ▼その他コンテンツの詳細はこちら https://wantedlyinc.com/ja/fuze ■こんな人にオススメ: ・Wantedlyをフル活用している企業のプレゼンを聞き、今後の採用の参考にしたい ・採用トレンドから従業員エンゲージメントまで、組織づくりを学びたい ・これからの働き方や生き方をテーマにした基調講演に興味がある ※「話を聞きに行きたい」を押された後に弊社より視聴URLをお送りします。そちらから当日はご覧くださいませ。 ▼詳細ページはこちら https://wantedlyinc.com/ja/fuze
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/