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人事・採用
中途
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on 2020/10/19 1,489 views

SHOPLISTで最強の事業組織をツクる事業家人事を募集!

CROOZ SHOPLIST株式会社

CROOZ SHOPLIST株式会社のメンバー もっと見る

  • 1980年生まれ。2003年に新卒でリクルートの代理店に入社、2007年にベンチャー企業に特化した採用コンサルティングを行う株式会社アイ・パッションの創業メンバーとして参画、1,000人以上の起業家との出会いを経て、2012年クルーズ株式会社に入社後、執行役員に就任し、社長室、広報、ブランディング、新卒採用などを担当。現在は最高広報責任者CBOとしてグループのPR/IRを担当する。

  • 1995年博多生まれ
    CROOZ SHOPLIST株式会社 新卒採用責任者
    学生時代はエンカレッジ4期生として広島支部で就活支援に従事。
    広島大学卒業後、新卒で株式会社ネオキャリアに入社。1年目から新卒採用担当に抜擢、2年目には西日本採用責任者を経験。
    その後、新卒採用コンサルティング営業を経験。
    2020年10月よりCROOZ SHOPLIST株式会社にジョイン。現在は新卒採用責任者として新卒採用を一手に担っている。

    vision:全人類が『ワクワク』できるNo borderな世界をつくりたい
    例えば"あつ森"のような自分の面白いや良いを追及できるような空間を創りたい

    興味のあ...

なにをやっているのか

  • 『SHOPLIST.com by CROOZ』はサービス開始からわずか7年で年間売上高249億円を超えております。
  • 2019年3月14日にCROOZ SHOPLIST設立1周年を迎えました!

私たちCROOZ SHOPLIST株式会社は、カジュアルブランドに特化したECサイト「SHOPLIST.com by CROOZ」(以下、SHOPLIST)の企画・開発・運営を中心とした会社です。EC・メディア/広告・ゲーム・投資/金融など、30社以上で幅広い事業を展開する上場企業、クルーズ株式会社のグループ企業として、2018年に設立しました。
ひと昔前はファストファッションはおしゃれというよりは安いという印象が強かった時代もありましたが、今は「いかに上手く着こなすか」という捉え方に消費者の意識も変化しています。アウターはハイブランドを身につけ、インナーはファストファッションを取り入れるなどが当たり前のファッションとして浸透しています。

■事業内容
#SHOPLIST.com by CROOZの運営(https://shop-list.com/

■事業内容の特徴
#レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心の通販サイト
#コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入可能
#気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱い

■実績と成長性
#7年間で売上高250億円
#年間ユニーク購入者数186万人
#年間出荷件数492万件
#アプリDL数は1,000万超

■今後の展望
#売上を現在の250億から1,000億という高い目標へ邁進中
#年間ユニーク購入者数500万人
#1人あたり年間購入金額2万円
#ファッション通販領域だけでなくEコマース領域全体での変革も狙います

なぜやるのか

  • オフィスのエントランス風景

■企業理念
「一番お得、ここにしかない、商品の提供」
カジュアルブランドに特化したECサイトでNo1を目指し、
SHOPLISTでしか出会えない商品の提供をしていきます。

●毎日の中の1つに、SHOPLIST
ファッションを身近にすることで、すべての人がありたい自分でいられる。そんな社会を作りたいと思っています。そのために、大事にしていることは2つです。
#1つ目は「誰に対しても届けるということ」
#2つ目は「出会いを生み出すということ」

●みんながファッションを安心して楽しめるように
インターネットを使ってファッションアイテムを選んでいると、届いたときにサイズが合わなかったり、見た目が思っていたのと違ったりすることも起こります。
「沢山の商品からより良いものを選びたい」「自分に合ったサイズが一目でわかるようにして欲しい」など、ユーザーの声はもちろんのこと販売拡大につながるより良い写真の見せ方や配送期間の短縮化など、ブランド側の要望にも全社一丸となって取り組んでいます。

どうやっているのか

  • 部署や、職種の垣根を超えたコミュニケーションも活発です♪
  • スタンディングミーティングができるスペースも!

■現在100を超える課題から生まれた重要プロジェクトを発足
ユーザー、ブランド、さらに現場の社員から生まれた課題をすべてデイリー会議で吸い上げ、事業拡大に直結する大きな課題は代表自ら重要プロジェクトとして認定し、複数職種混合のプロジェクトチームを発足。そのプロジェクトオーナーに選出された社員は役職、社歴関係なく社長と同じ意思決定権を持ってそのPRJに挑みます。
現在も100以上のプロジェクトが動いており、役職に関係なく入社2年目3年目の若手社員など、幅広いメンバーがプロジェクトオーナーとして課題解決しています。

●「重要プロジェクト」の例
#ブランド出店後、初日売上を過去最高の10倍出すプロジェクト
#ロイヤルユーザーを増やして、年間購入単価も年間購入回数もあげるプロジェクト
#SHOPLIST の UI/UX に関わる108個の課題を改善。ユーザーにわかりやすくするプロジェクト

●「重要プロジェクト」の紹介記事
「成長軌道に戻らなきゃ、僕は社長失格」──CROOZ SHOPLIST小渕宏二が背水の陣で臨む、
前代未聞のV字回復劇
https://www.fastgrow.jp/articles/crooz-shoplist-obuchi

■行動指針
#スピード。以上

「一番お得、ここにしかない、商品の提供」のビジョンを実現するために
この行動指針があります。

■はたらく環境
オフィスは大崎駅から徒歩7分ほどの大崎ガーデンタワーです。20階にあるので眺望も抜群、解放感にあふれ、一人当たりのデスクスペースも広く居心地よい環境だとメンバーからも好評です。
カフェスペースがあり、ちょっと一休みしたい時やメンバー同士の交流の場としても活用しています。無料のアルコールドリンクも提供しているので、業務終了後に「ちょっと軽く飲みながら話そう!」など気軽に利用できます。

■充実の社内制度
福利厚生面では、一般的な休暇制度に加え「アニバーサリー休暇」も導入しています。ご自身やご家族の記念日などに利用可能です。また、勤続7年となった方には、特別休暇とお祝い金をプレゼント。
なお、コロナ禍の対策として、リモートワーク(週1、2でオフィス勤務※対象制限あり)を導入しています。

こんなことやります

▼主な仕事内容
SHOPLISTの採用業務全般(上流工程の採用戦略~下流のフロント業務まで)のすべての意思決定をお任せします。

『人・経営・文化のインフラを構築し、最高の挑戦者集団がプロダクトを
グロースさせ続ける組織をツクル』をミッションに
経営者・社員とコミュニケーションをとり業務を遂行して頂きます。

▼業務詳細
■目指すは事業拡大に直結した人事■
CROOZ SHOPLISTの事業を拡大すべく、新卒採用・中途採用、採用ブランディングを企画・設計し、リーダーシップを持って遂行してくれる人を募集しています。人事はビジョン達成と事業拡大のためにあるべきであり、そのための優秀な人材を確実に採用し、育成し、働きがい、生産性、効率を高める制度を設計することによって売上に貢献します。

▼特徴や魅力
■すべて一からお任せします■
採用や組織は日々刻々と変化していきます。
その変化やニーズをいち早く察知し、これまでに見たことない採用手法やブランディング、社員の生産性を飛躍的に伸ばし、事業拡大に直結する人事制度の構築など、すべて一からお任せしますので、責任持って遂行し、成果を上げてくれる方にぜひジョインしていただきたいと思っています。

▼必要な条件/スキル/経験
・人材業界など無形商材での営業経験2年以上(3か月以上の目標達成経験)
または
・ベンチャー企業での採用業務2年以上

▼歓迎する条件/スキル/経験
・営業経験の中で誰もが認めるダントツな実績を出してきた方

・採用フロント業務(説明会や面接)だけでなく、採用戦略・戦術の企画実行を経験してきた方

▼求める人物像
■求めるのは「挑戦し続ける人事」「物言う人事」「営業のような人事」■
今回の募集は役員のすぐ隣でガンガン意思決定して進めていけるポジションの募集です。
0→1でこれまでにないやり方に挑戦したい人、自分のアイデアをどんどん形にしていきたい人、営業のように顧客(人事で言えば学生、転職候補者や自社の社員)にズケズケ提案やプレゼンができる人に来て欲しいです。
また、「採用ができる」とは「採用フロント業務ができる」ということではないと思っています。なぜならば、採用フロント業務は上流の戦略があってこそ成り立つからです。今回のポジションは採用の戦略を策定することから始まり、「成果を出す」ことは当たり前に、「成果を出せる仕組み」をツクルことまで求めます。
採用は中長期的な活動であり、事業ならびに会社をグロースさせるうえで非常に重要なポジションを担います。そんなポジションで「自分の力を試したい」「挑戦したい」とどん欲に思える方と一緒に働けることを楽しみにしています。

会社の注目のストーリー

エンジニアインタビュー#2 ネイティブアプリエンジニア2人が語る開発現場の裏側!!
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200を超えるSHOPLISTの重要PRJの裏側に迫る!!~第2回 サポートセンターをグループ内製化し、対応満足度向上PRJ~
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会社情報
CROOZ SHOPLIST株式会社
  • 2018/03 に設立
  • 112人のメンバー
  • 東京都品川区西品川1丁目1番1号 大崎ガーデンタワー20階
  • SHOPLISTで最強の事業組織をツクる事業家人事を募集!
    CROOZ SHOPLIST株式会社