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2022年新卒ビジネス職募集! HR Techで、働きがいをとどけよう!

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on 2020/11/04

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2022年新卒ビジネス職募集! HR Techで、働きがいをとどけよう!

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宮崎 泉

石川県出身、'17年新卒としてサイダスに入社。 現在は主にPdM(製品企画・管理)として勤めています。 まだまだ形になっていないサービスの裏側をやっているのでプロフィールには書きにくいですが、楽しく仕事しています!

株式会社サイダスのメンバー

石川県出身、'17年新卒としてサイダスに入社。 現在は主にPdM(製品企画・管理)として勤めています。 まだまだ形になっていないサービスの裏側をやっているのでプロフィールには書きにくいですが、楽しく仕事しています!

なにをやっているのか

個性を見極め、活かしきる「CYDAS」 ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」 サイダスは「働きがい」を生み出すプラットフォーム『CYDAS』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。
個性を見極め、活かしきる「CYDAS」
ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」
東京タワーが見える東京本社
メンバーが働いている様子

なにをやっているのか

個性を見極め、活かしきる「CYDAS」

ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」

個性を見極め、活かしきる「CYDAS」 ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」 サイダスは「働きがい」を生み出すプラットフォーム『CYDAS』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ◆ 業務プロセス支援 ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

なぜやるのか

東京タワーが見える東京本社

メンバーが働いている様子

◆ Mission ー 明日が楽しみになる世界をつくる。 私たちサイダス は、 より多くの人が「働きがい」を得られる仕組みづくりをし、 個々の人生を豊かにしていきます。人生の大半を占める「働く時間」を幸せに変えていくことで、 世の中を幸せで満たしていきたいと考えています。 ◆ Vision ー すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいと思っています。

どうやっているのか

クラウドサービスを通じてすべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることへの貢献を目指しています。人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

こんなことやります

■ー22新卒 募集!ー■ 『HRTechって?』『人材といえば、紹介会社じゃないの?』 『コンピュータやデータには興味あるけどエンジニアになりたい訳ではないし…』 今サイダスで働いているメンバーも、最初からITに詳しかったり、人事関連に詳しいわけではありませんでした。 また、理系出身者でもビジネス職として入社して、活躍しているメンバーもいます。 『少しでも日本の“働く“を変えたい!』 『スピード感ある会社で責任ある仕事を任されてどんどん成長したい!』 『お客さんの悩みを一緒に解決して、パートナーとして関係性を作っていきたい!』 なんて考えを持っていて、当事者意識をもってバリバリ働いていきたい志を持っているなら、ぜひ一度、サイダスの説明会に参加してみてください! 私たちのミッションである「明日が楽しみになる世界を作る」こと、「社員一人ひとりがやりがいを持って健やかに働く世界を作りたい」という簡単には実現できないけど、やり甲斐ある事業に共感していただけるメンバーを探しています! ■ーCYDASの特徴ー■ ・ タレントマネジメントシステムという分野を超えた、未知の製品を作って売るワクワク感! ・ 新製品CYDAS PEOPLEを社員全員で育てている一体感! ・ 新卒だからなんて関係ない!新卒2年目でリーダー、4年目でマネージャーの実績あり! ・ 大企業や金融機関との取引が多いのも特徴。入社1年目でお客様の経営トップにプレゼンなんてことも! ・ 創業社長のいる会社ならではの、とんでもないスピード感! ・ 社長との距離が近い!内定者が出張に同行することが内定式で突然決定した例も…笑 ■ー入社後の仕事内容ー■ プロダクトデザイン、マーケティングやセールス、導入コンサルティングやカスタマーサポートなど、お客様との接点や製品の企画を担う重要なお仕事をお任せしたいと考えています。 例えば… ●営業: 人事や組織の課題で悩んでいるお客様からの問合せに対し、お客様の課題をヒアリングし、自社製品を活用したソリューション提案をして受注します。 法人ビジネスの基本からクリエイティブな提案力などのスキルや人事や経営課題を解決するための企画提案力を身につけられます。 ●導入オンボーディング・カスタマーサクセス: お客様の課題や業務フローを深く理解し、お預かりするデータを分析してシステムに組み込みます。 システム稼働後は、より有効に活用いただけるようデータを解析し、運用方法を提案します。 クラウドサービスに組み込むべき機能が見つかったら、開発メンバーと共に商品企画をします。 データを元にした課題解決力、人事業務への深い理解、人事戦略など経営課題を実践で身につけることができます。 ●PdM: 新規の商品や、お客様のニーズをクラウドサービスになるよう企画・デザインを行います。 営業や導入メンバーと開発を橋渡しするキーポジションでもあります。 高度なUI/UXを実現する必要があるため、デザインのみならず開発のための体系的な要件定義などを身に着けることができます。 ■ー選考参加の方法ー■ 説明会では、会社説明だけではなく、社員との座談会の時間も設け、 サイダスの社員の雰囲気も知っていただけるようになっています♪ まずはエントリーいただき、説明会にご参加ください! ※説明会はすべてZoomでの開催なので、関東圏じゃない人でも参加できますよ♪ みなさんの参加をお待ちしています!!!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2011/10に設立

    114人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル