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社内SE募集!世の中の役に立つそんなプロダクトを開発しませんか?

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on 2020/10/16

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社内SE募集!世の中の役に立つそんなプロダクトを開発しませんか?

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久松 直人

Yoshiyuki Mano

Sashiki Misaki

なにをやっているのか

私たち電巧社は「電気の世界を変える」というミッションをもとに、 電気にまつわる課題を幅広く解決していく”電気のコンシェルジュ”です。 創業から今年で92年、電気にまつわるあらゆる課題を解決してきました。 そして、今、電巧社は大きく変わろうとしています。 今までは電気関連の商品提供を軸とするビジネスモデルでやってきましたが、時代の変化故にそれだけでは世の中にインパクトは残せない限界を感じました。 そこで本気で電気の世界を変えるために、電気×ITツールの領域に参入します。 長年の経営で培った資本力と安定した経営基盤を土台に、自社プロダクト開発でイノベーションを起こします。 このプロジェクトの一環として、4年前にSI事業部を立ち上げました。 受託開発と掛け合わせながら着々とプロジェクトを進めています。
「電気の世界を変える」電巧社のメンバー
新オフィス SI事業部のフロア
ホワイト企業大賞受賞!
7階テラスのBBQ施設。
電巧社の未来を背負うSI事業部のメンバー
実際の仕事風景

なにをやっているのか

「電気の世界を変える」電巧社のメンバー

新オフィス SI事業部のフロア

私たち電巧社は「電気の世界を変える」というミッションをもとに、 電気にまつわる課題を幅広く解決していく”電気のコンシェルジュ”です。 創業から今年で92年、電気にまつわるあらゆる課題を解決してきました。 そして、今、電巧社は大きく変わろうとしています。 今までは電気関連の商品提供を軸とするビジネスモデルでやってきましたが、時代の変化故にそれだけでは世の中にインパクトは残せない限界を感じました。 そこで本気で電気の世界を変えるために、電気×ITツールの領域に参入します。 長年の経営で培った資本力と安定した経営基盤を土台に、自社プロダクト開発でイノベーションを起こします。 このプロジェクトの一環として、4年前にSI事業部を立ち上げました。 受託開発と掛け合わせながら着々とプロジェクトを進めています。

なぜやるのか

電巧社の未来を背負うSI事業部のメンバー

実際の仕事風景

創業92年の会社と聞いてどのようなイメージが湧くでしょうか? 「硬い」「安定」「保守的」 こんなイメージが湧く方が多いと思います。 しかし、電巧社は全てこの逆をいきます。 新しいことをどんどん取り入れ柔軟に変化し続ける会社です。 実際に、企業ブランディングを目指したカルチャーの創造、SI事業部の立ち上げ・スタートアップ企業の支援・新オフィスビル設立・自社ブランド商品の開発、社内カフェ設置など多方面で新しい挑戦を続けています。 なぜ新しい挑戦をするのか それは「電気の世界を変える」というミッションの達成のためです。 会社として世界にインパクトを与えるためには、世界の流れについていくことが必要不可欠なのです。 そして私たちのように長年の経営で経験と資本力と組織力を持つ企業は 挑戦する意思さえ持つことができれば、より目標の実現がしやすいのです!

どうやっているのか

ホワイト企業大賞受賞!

7階テラスのBBQ施設。

どのようにしているのか? 【自分が立てた目標が評価】 S I事業部では、期初に自ら数値化した目標を立てて、それをどれだけ達成したかが評価されます。自分の役割やキャリア形成に向けた目標を、上司との話し合いの中で設定することにより、将来に向けたステップアップを可視化することができ、また、成長を実感することが出来ます。 【スキルアップを全力で応援】 担当する業務の中で必要であれば、上長に相談していただき、教材、勉強会などのスキル習得にかかる費用を会社が負担することもあります。 実例:「SI事業部 社員インタビュー 成長できる環境編 AWS講習を全額会社に負担してもらいました!」 https://www.wantedly.com/companies/company_6256855/post_articles/265736 【フリーアドレス で社内コミュニケーション活発化】 今年の7月に自社ビルにヘッドオフィスを移転しました。新オフィスではフリーアドレス を取り入れています。また、毎月ごとに全部署の働くフロアの組み合わせを変えて社内の新たなコミュニケーションづくりを図っています。 オフィスの究極の機能を、コミュニケーションで磨かれ進化させる場であると考え、偶発的な出会いの機会を計画的に量産することを狙いとしています。 【毎年1回のANNUAL STAFF MTGで経営状況の可視化】 電巧社では、期初にANNUAL STAFF MTGという社員集会があります。 ここでは会社の決算情報をはじめ経営状況を全社員に開示し、一年間の経営方針と施策を共有します。 また、半年後に CULTURE MTGを開催し、経営理念やMission、Visionなど電巧社の文化への理解を深め、企業カルチャーにふさわしい行動をとった社員を表彰しています。 【本当に市場価値の高いエンジニアを目指すなら電巧社】 本当に優秀なエンジニアは、プログラムが「動くかどうか」ではなく、「性能・可読性・メンテナンス性」を追求します。 S I事業部のエンジニアのキャリアマップは、「プログラマ」からスタートし、「システムエンジニア」へと成長していきます。プログラマ、システムエンジニアとも、発揮スキルに応じてジュニア→シニアへとステップアップします。 その先には、「フルスタックエンジニア」と「ITコンサルタント」という選択肢があり、自身の望むキャリアに進んでいただきます。 これらのキャリアを辿りながら、市場価値の高いエンジニアとしてステップアップしていきましょう。

こんなことやります

※現在エンジニアとしての実務経験が3年以上の方向け 【一次受けの受託開発からIoT自社開発まで】 まずは、SI事業部で現在受けているプロジェクトに参画していただきます! 教育・出版事業や、語学教育事業を展開する教育業界の名だたる大手企業のお客様のアプリケーションの設計・開発、運用・保守がメインです。 追加で寄せられる案件や、IoT関連の自社開発も担当いただきます。 【主な開発実績】 教育事業会社:学習塾フランチャイズ運営管理システム 教育事業会社:生徒向けSNSポータルサイト 教育事業会社:プライベートクラウド 運用代行 通信教育会社:辞書・翻訳検索サイト 新聞事業会社:顧客向けSNSポータルサイト 【自社開発予定】 ・IT技術を活用し、オフィスビルのどこに誰がいるのかを見える化するシステム ・ドキュメント指向型データベースを用いて自動的にメーカーの型番情報を置き換えるツール ◎近い未来に担って欲しい 本気でイノベーションを起こすために、新規アイディアの持ち込みはもちろんのこと、数億円規模の案件のP M・P Lを経験したり、事業部のトップを目指すなど、一気に自分を成長させたい方は歓迎です! 【必須スキル・経験】 エンジニアとして実務経験が3年以上 【S I事業部のメンバー】 SI事業部には現在15名のメンバーがいます。 平均年齢:34歳 男女比:2:1 【業務範囲・開発環境・ツール・言語】 (言語) Java, PHP, Python, C#.NET, VB.NET (DB) MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLServer, redis, Dynamo, Firebase (ミドルウェア他) Talend, Tomcat, Spring boot, VMware, AWS, GCP (その他) アジャイル開発, TDD, UML, ER, チケット管理, CI/CD, Kubernetes, Prometheus 【身に付くスキル・キャリアパスは?】 ◇上流工程の経験 ◇アジャイル開発のノウハウ ◇最先端技術のキャッチアップ ◇顧客目線に立った、互換性の高い折衝力 ◇お客様の業界の様々な業務知識 ◇AWS、VMwareを使ったプライベートクラウドの運用知識 を身につけることができます。 【最後に】 電巧社は「電気」にまつわる課題の解決という点においては日本で最も先を行く企業の一つです。特にハードウェアの領域においては、様々なソリューション、ノウハウを蓄積しています。 その経験値をソフトウェアと絡めることにより、今度は「電気×IT」の領域でもトップを取りにいきます。 大きな目標ですがそのために今は、技術・経験・結束力が強い最高の開発チームを作っています。 夢中になって開発に取り組める、そんなチームの一員になりたい方はぜひお話ししましょう!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1928/02に設立

212人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区芝2-10-4