2019年2月に株式会社フュービックのインハウスエンジニアチームが分社化し、発足したのが「Fubic SI」です。フュービックの事業を支えるエンジニアチームとして活動しています。 Fubic SIのキーワードは【SPORTS × IT × HEALTHCARE】です。 開発しているプロダクトは、全国150店舗以上・顧客数30万人以上の規模で展開している『Dr.ストレッチ』の予約システムをはじめ、社内通貨アプリ「FRICA」、パーソナルトレーナーのためのアプリ「FITnote」、国内最大級の総合テニス専門サイト「tennis365.net」のアプリなど多岐にわたります。 また、新しいプロジェクトの開発も急速に進んでいます。 ◆サービス・デベロップメントチーム　at　フュービック新宿オフィス 「スポーツ × ヘルスケア」業界は、まだまだITの導入が進んでいない業界です。 だからこそ、オーナーシップを持ってプロダクトを開発できることが、Fubic SIで働く最大のメリットでもあります。役割に関係なくプロダクトをより良いものにするために、仕様やデザインに対して意見を言い合える環境があります。 自由ですがその分責任感が伴う開発の現場なので、他では経験できないチャレンジングな経験ができる職場です。 プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナーという役割を超えて同じ課題を解決していく過程は、きっとやりがいのあるものだと思います。

「より健康で豊かな生活を送るため、行動習慣データをもとにしたヘルスケアインフラを提供する」 Fubic SIの親会社である フュービックが展開するサービスは、リアルな店舗を持ち、そこに来店してくださるお客様がいます。全国150店舗を展開する「Dr.ストレッチ」や、リラクゼーションサロンの「もみ処らく屋」「コリフレッシュ」などでは、お客様の快適な生活のためにトレーナーやセラピストはお客様に寄り添いサービスを提供しています。 多くのお客様のお話を聞きながら施術はもちろん、生活習慣へのアドバイスやご提案をしています。 そこには膨大にお客様の情報が蓄積されているはずですが、今までは情報の整備が十分にできておらず、情報の蓄積だけで情報を有効に活用出来ていませんでした。 もっとお客様のために適切な情報提供や、サービス改善を行っていくためにはお客様の情報を最大限に活用することが事業課題だと考えています。 弊社だからことできるお客様への新しい価値の提供を行っていくために、サービス基盤を整備し、より良いサービス・ビジネスを創り上げていくことを目指します。

社内はアットホームで部署間の距離が近いため、部署やプロジェクトの垣根を越えて仲がよく、コミュニケーションが活発なことが特徴です。 20～30代のエンジニアが在籍しており、歳の差関係なくお互いを尊重し合い、フラットな関係で意見を言い合える雰囲気があります。もちろんシビアになるところはとことん話し合いますが、チームが同じ目的・目標に向かうためには必要なこと。より良いプロダクト創り・ビジネス創りに向けて全員が本気で取り組んでいます。 プロダクト開発では、スクラムの手法を導入しており、チーム一人一人が責任を持ってタスクに取り組める体制があります。マネージャーだけではなく、取締役との距離も近いため、発案から決定までのスピードが著しく早いのも魅力のひとつです。 プロジェクトの進行以外にも、例えば、朝会では「おみくじ」というプチイベントがあって、Slackでランダムに出た専門用語に対して当たった人が解説してドヤる（分からなければ後でググる 笑）会や、毎週「コード道場」という名の勉強会を実施。さらに、完全に業務から離れて最先端の技術を学ぶ機会や、隔週で実施しているLT（ライトニングトーク）でそれぞれの得意分野をプレゼンしたりと、業務以外でスキルアップできるチャンスはたくさんあります。 ※オフィスは屋内原則禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【新しいカタチの社内コミュニケーションアプリのPMポジション！】 現在開発を進めている新規サービスのプロジェクトマネージャーをお任せします。 自分の経験やアイデアをマネジメントに活かし、サービスを成長させていくやりがいのあるフェーズです！ ＜プロダクトについて＞ 社内コミュニケーションアプリ「 FRICA（フリカ）」 https://frica.fun/ ■概要・コンセプト 社員に向けて業績や売上だけでは測りきれない評価や感謝の気持ちをメッセージにして伝えることで、送った相手にポイントが溜まり、福利厚生サービスの優待や特典に還元できるアプリです。 FRICAを使って気軽に気持ちを伝え合うことで「誰もが言いたいことを伝えられる」環境づくりに役立つツールを目指します。社員同士のつながりを深め、会社の一員として事業やサービスを共に創っているという実感を感じてもらい、そのような社内環境を整えることで企業成長に貢献したいと考えています。 ■現状と今後の展望 現在フュービックグループ内で活用が進んでおり、企業向けの営業をスタートしています。お客様からの声も吸い上げながら追加機能の開発やプロダクトの基盤を強化しているフェーズです。 まずは2021年中に100社導入（1万人利用）を目指しています。2023年中には、導入1万社・100万人が利用するサービスに拡大していくことが目標です。 ゆくゆくは、弊社の既存事業であるPOS事業と連携させ、コンビニ決済などで使用できるようにすることも考えています。 ＜お任せすること・ミッション＞ お客様への展開・運用に向けて、より良いユーザー体験を提供するための付加価値となる追加機能の開発をリードいただきます。営業やプロダクトオーナー（PO）と連携しながら、PMとして魅力あるプロダクトに育てていくことがミッションです。 ▼具体的な業務内容 ・営業とPOが企画した追加機能をもとに仕様書を作成 ・デザイナーやエンジニアとの打合せ ・プロジェクトの進行管理（人員・タスク・スケジュールの管理） 経験や志向によっては企画段階から関わることも可能です。 今後も新たなサービスやプロジェクトを開発していくため、自ら企画したサービスをPMとして立ち上げていくこともできます。 ▼チーム体制 現在、PO1名、エンジニア4～5名体制です。 エンジニアの中には、ベトナムにあるオフショアオフィスのメンバーもいます。通訳を通してコミュニケーションするので英語が話せなくても安心してください！ ＜ポジションの魅力・やりがい＞ ・プロダクトやマネジメントの仕方について自分の考えを自由に反映できる。 ・モダンな環境での開発プロジェクトで最新知識も習得できる。 ・将来的に100万人が利用する大規模サービスにグロースさせていく経験を得られる。 ・プロジェクトの成長に伴って組織を拡大させていく面白みのあるフェーズの中核として、新しいビジネスを創っていくやりがいがある。 ＜開発環境＞ ‐ 本番環境：GCP (Firebase , Cloud Function) ‐ 言語：JavaScript, TypeScript ‐ フレームワーク：Vue.js, Node.js, NuxtJS ‐ アプリ：Swift, Kotlin ‐ バージョン管理：GitHub ‐ その他：CircleCI, BigQuery 【必須スキル】 ・オープン系システムまたはWebサービスの開発PM、もしくはPL経験1年以上 　※自社・受託問わず3名以上のチームを担当した経験がある方 【歓迎スキル】 ・オフショア開発の進行管理 ・ネイティブアプリを含むプロダクト開発、もしくはリーダー経験 ・Web制作や開発ディレクションの経験 【こんな方とお会いしたいです】 ・自発的に意見を発信し、行動に移せる方 ・新しいものを取り入れることに積極的な方 ・ユーザーファーストのモノづくりがしたい方 ・PLからPMへキャリアアップしたい方、PMとして成長プロダクトに関わりたい方 ★働きやすい環境です！ 入社後3か月間は新宿オフィスに勤務。その後はご自身のペースでリモート(テレワーク)勤務が可能。 原則1日8時間、5:00～22:00の間で出勤・退勤・休憩が自由なプチフレックス制度を導入。 ★社内カルチャーの特徴 ・社内LT大会や勉強会などを実施し、社員の技術向上を支援しています。 ・スポーツやヘルスケアが好きなメンバーが多く、社内部活動などもあります。 ・フラットな社風で意見が言いやすく、定期的な1on1や代表との対話機会でやりたいことを発信できます。 少しでも興味を持っていただけたら、一度フランクにお話しませんか？Web面談も行っていますので、お気軽にご連絡ください！