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新卒採用
21卒・文理不問
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エントリー
on 2020/10/15 436 views

まだ諦めるのは早い!超ホワイト企業で知識0からエンジニアを目指しませんか?

株式会社建設ドットウェブ

株式会社建設ドットウェブのメンバー もっと見る

  • 新卒で経営コンサルタントとして、経営計画や人事制度の策定、リクルート支援等に従事。
    子どもが生まれたことを機に、地元の石川県へUターン。
    NECグループ会社等を経て、現職。

    ずっと人事畑を歩んできました!

  • ・石川県金沢市(株)建設ドットウェブの1年目社員
    ・経済学部卒→1年留学→2020年4月入社
    ・営業職

  • 石川県金沢市・㈱建設ドットウェブ人事見習いです!
    2014年に大学を卒業したあと、飲料・食品メーカーで勤務。
    事務・販売等従事し、2019年に建設ドットウェブに入社。
    よちよち歩きで人事見習いをやってます◎

  • ◇本社 石川県金沢市 (株)建設ドットウェブの3年目社員
    ◇理学部卒→2018年4月入社
    ◇開発本部

なにをやっているのか

建設ドットウェブは建設業界に特化した
原価管理システムの開発・販売・運用支援を行っている、
コンサルティング&ソフトウェアメーカーです。

国内トップクラスのシェアを誇る『どっと原価NEO』の提供を通じて、
「お客様の利益向上」と「ゆとりある企業づくり」の実現を目指しています。

『どっと原価NEO』は
・見積、受注、予算、発注
・仕入、買掛管理
・原価集計
・データ分析
・日報管理
・支払い管理
などを行うことができる、
建設業界にフォーカスしたソフトウェアです。

このソフトを用いて建設会社の経営を支援することが私達の役割です。

なぜやるのか

――――――――――
建設業界の未来を創る
――――――――――

これが私たち「建設ドットウェブ」のビジョンです。

建設業界は他の業界に比べて、
材料や製品の売買が多く、手続きが煩雑です。
ゆえに、とりわけ中小企業では請求漏れが頻繁に起こるなど、業務改善の余地がまだまだあります。

それに加え、建設業界では人材不足も進んでいます。
専門的な知識や経験が求められる建設現場においてこの問題は非常に深刻です。

しかし、32万社あるといわれている建設会社のうち、
ITシステムを導入している会社は1割程度と言われています。

そんな建設業界を変えるために当社が、
『日本一の原価管理メーカーになる』
ことが必要不可欠だと考えています。

当社のサービスをご利用いただくことを通じて、
建設業界のデファクトスタンダードを推進し、
業務の適正化、効率化が進むことで、
(1)建設業界における「どんぶり勘定」という弊害を是正する
(2)建設業界における「人材不足」による困難を克服する
ことができると考えています。

どうやっているのか

当社は、
「お客様の幸福を実現することを通じて、社員全員の幸福を実現する」
ことを理念に掲げています。

この理念を実現するために、
・ワークライフバランスを実現できる環境
・中小企業の中では優れた福利厚生
・徹底した研修制度
・立場に関係なく発言できる環境
をつくることに力を入れています。

◆ワークライフバランス◆
「仕事だけでなく、家庭を大切にする。」
これが当社代表の思いです。

有給休暇の申し出に上司がNGを出すのを禁止しており、
若手でも気兼ねなく取得できるような雰囲気を作っています。

そのため、有給休暇の消化率は80%以上にのぼっています。

(テレワークの導入など、新しいことにもチャレンジしています!また、近い将来、週休3日制の導入も積極的に推し進めていきます。)

◆福利厚生◆
・家賃補助
・全国展開のスポーツジム無料(月4回まで)

といった一般的なものから、

・社員の誕生日にはケーキの贈呈

といったユニークな制度もあります。
(ちなみに、社員の配偶者の誕生日にもケーキを贈っています)

中小企業ながら充実した制度を整えています。

◆教育環境◆
トップクラスの人材育成体制を誇る当社は、
新入社員研修やOJTを含む研修を4月~年末まで実施しています。
他社と比べて研修期間が長く、
未経験の方でも安心して業務に取り組むことができるようになります。

また、2年目のフォローアップ研修では、社長自らが指導を行っており、手厚いサポート体制が整っています。

◆Proposal Monthly◆
年齢や役職に関わらず自分の意見を発言できるように、
「Proposal Monthly」という制度を導入しています。

全社員が会社に対する意見を自由に提案できる制度です。

戦略や制度から、設備や業務に関わることまで、自由に意見を伝えることができます。

\実際に社員の意見が
経営戦略に反映されたこともあります!!/

そんな「働きやすい環境」だからこそ、

『新卒社員の離職率6%』

と、継続して働くことができる職場です!

【事業所】
・金沢本社(石川県)
・東京支店
・大阪支店
・名古屋営業所
・福岡営業所
・札幌サテライトオフィス

こんなことやります

「大手ばかり受けてしまって未だに内定貰えていない…」
「この時期だしもう優良企業は残ってないかも…」
「もう就職浪人しようかな」

こんな思いを抱えているあなた!
ちょっと待って下さい!

既卒と新卒では就活時の待遇が大きく異なります。

今持っている新卒ブランドは絶対に大切にするべきです!

「そうは言ったって、もう募集しているところもあんまりないし…」

そんなことはありません!

建設ドットウェブではまだまだ新卒採用を行なっています!

「エンジニアって理系のイメージ…文系だから無理だ…」

そう思ってページを離れようとしていませんか?

弊社には、エンジニアになる為の【超充実した研修制度】があります。

研修期間は約1年間。

若い先輩社員が丁寧に1から指導していく為、
基本的なビジネスマナーから、ITの専門スキルまで身につけていくことが出来ます。

実際に、文系出身の社員も多く所属しており、
今はエンジニアとして活躍しています!

その上、【超がつくホワイト企業】です。

入社3年以内の離職率が4%という驚異の低さで、
高い従業員定着率を誇っています。

有給休暇の取得促進や残業時間管理は勿論、
社員が常にフレッシュな状態で働けるよう、ジムの無料化など、様々な工夫をしています。

有給休暇の取得においては、
上司がNGを出さないことを徹底している為、取得率は80%を超えています!

【こんな人にぴったり!】
・ホワイト企業で働きたい人
・充実した研修制度を求めている人
・エンジニアに興味がある人

ここまで読んで、少しでも興味を持って頂けた方!
是非1度オンラインでお話ししてみませんか?

下の<話を聞いてみたい>を押してみて下さい!

また、「いきなりエンジニアは自信ない…」という方。
カスタマーサポート職もまだまだ募集しています!

あなたとお話できることを心より楽しみにしています。

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会社情報
株式会社建設ドットウェブ
  • 2001/01 に設立
  • 74人のメンバー
  • 石川県金沢市鞍月4丁目115番地 金沢ジーサイドビル3F
  • まだ諦めるのは早い!超ホワイト企業で知識0からエンジニアを目指しませんか?
    株式会社建設ドットウェブ