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経験者/人事コンサルタント
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もっと人事を極めたい！ITベンチャーで人事のコアメンバーを目指しませんか？

株式会社LULL

経験者/人事コンサルタント

中途

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on 2020/10/29

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もっと人事を極めたい！ITベンチャーで人事のコアメンバーを目指しませんか？

〜2019年3月〜時にベーシスト、時に作詞家、時に料理人。そんな毎日のフリーター生活を2年近くしていました。ですが将来に不安を感じた私は、作詞の能力だけでも生かしたいと考え言葉を扱う仕事に就きたいと考えはじめました。言葉のプロといえばコピーライター。安直な考えでしたがすぐさまコピーライター養成講座に通い、未経験でのコピーライター募集を探し就活していました。しかし、様々な企業様にアタックしてみたものの全て玉砕。やはり未経験には狭き門でした。そんな中、ほぼ諦めかけていた私を拾ってくださったのが今の会社です。全くの業界未経験ではありましたが、社員の挑戦する気持ちを第一に考えてくれている会社なので、今ではWEBコンサルティング事業のなかで、コピーやライティングを考えている毎日です。

岡本亮

岡本亮（おかもとあきら）神奈川県横浜市出身。 16Personalitiesは「起業家型の性格 (ESTP) 」。好きなことはお酒、深夜ラジオ、コーヒー、サウナ、2歳と0歳の息子を溺愛すること。大学卒業後、『人を創り、価値を創る』株式会社トリニアスの立ち上げに参画。営業を経て、人事部の立ち上げ。採用、人事企画に従事。現在は、2019年に設立した株式会社LULLにて『IT人材のプロフェッショナルを創出し、新たなチャレンジを提供する』をミッションに取締役としてHR領域を務める。

細野祐也

【人を創り、価値を創る】そんな素晴らしい人生を歩めるように、日々研鑽しております。好きな言葉は≪“勝負事で”　“本当に楽しむ為には強さがいる”≫ 世界1好きな犬はリズ(飼い犬)、飼いたい猫はアメリカンショートヘア―。夢は経済的に不自由の無い生活を送り、細野に出会った方々が、近い未来に、【細野さんに出会えてよかったです。】と言って貰えるようになる事。趣味は特になく、進められたものは何でも受け入れます。何でも教えて貰いたいです。どうも細野です、覚えていって下さい。

西田達也

見澤真一

広報部主任

岡本亮

取締役

細野祐也

係長

西田達也

取締役

なにをやっているのか

私たちLULL（ラル）は、人の持つ可能性を最大限に高め、価値を創るということをミッションとしています。そして価値を創るためには「挑戦の場」が必要不可欠だと考えています。今大きく問題視されている日本のIT人材不足の問題。経済産業省は、10年後には80万人のIT人材が不足になると発表しています。しかし実際は今からでも”手に職をつけたい”という方や”IT業界に挑戦をしたい”という方が沢山いらっしゃいます。この理想と現実の乖離は「挑戦の場」がないことが原因だと我々は考えています。そこで未経験からでもWEBデザイナーやエンジニアを目指せるよう、徹底したサポート体制が整った「TECH FLAG」というスキームを構築しています。 TECH FLAGでは、自社運営によるWEBスクール「LULL Tech Academy」を運営し、確かなスキルを持ったプログラマーとデザイナーのもとで制作されたWEBカリキュラム「Atlas」を使用、ゼロからでもプログラミングを学べる仕組みがあり、またそれらを支える個人の技術レベル管理、社員同士のアイデア共有を行うコミュニケーションツールを内蔵した「Compass」を開発し、自社の社員全員で使用しています。今では多くの受講生が未経験から代替されないIT人材へと成長し、さらなるステージへと羽ばたいています。 □主な事業内容・WEBスクール「LULL Tech Academy」の運営・WEBカリキュラム「Atlas」の運用・技術レベル管理・コミュニケーションツール「Compass」の開発・運営・自社サービス開発・コンサルティング事業・人材アウトソーシング事業・受託開発事業・SES事業・WEBサービス事業

社員1人1人とコミュニケーションをしっかりとる。ざっくばらんに語り合える共有スペースや、フランクに相談し会える環境はLULLならではです。

全員で喜びを分かち合う。大きな目標を成し遂げた瞬間も、ほんの少しのイイことでも、みんなで喜び称賛し合える。そんなオフィスではいつも明るい声が広がっています。

【研修中は自分のペースで◎】研修中の勉強は、自分のペースで行うことができます。スクールに参加する場合はオンライン・担当講師の横で勉強できるオフラインから選ぶことができ、勉強時間や勉強ペースなども自身のライフスタイルに合わせながら進めることができます。

【豊富な自社グッズ】グッズ制作にも力を入れております！マグカップ、Tシャツやパーカー、ステッカーなど種類豊富です！年賀状コンペを行って会社の年賀状として使用したり、クリファイルデザインを社内のコンペで募り従業員に配布しています。

【WEBカリキュラム：ATLAS】完全自社オリジナルのWEBカリキュラムATLAS(アトラス)。直訳で地図という意味になります。未経験からプログラミングを正しく学ぶための指南書であるWEBカリキュラムは、まさしく「地図」であるためこの名前がつきました。

【社内コミュニケーションツール：Compass】 LULL Tech Academyを通してエンジニアとなった未経験上がりの3名が作り上げたLULL専用のコミュニケーションツール。 WEBスクールの予約、自身のレベル確認、掲示板、Q&Aなど始め、これまで煩雑だったものを1つに集約した超便利ツール。

なにをやっているのか

社員1人1人とコミュニケーションをしっかりとる。ざっくばらんに語り合える共有スペースや、フランクに相談し会える環境はLULLならではです。

全員で喜びを分かち合う。大きな目標を成し遂げた瞬間も、ほんの少しのイイことでも、みんなで喜び称賛し合える。そんなオフィスではいつも明るい声が広がっています。

なぜやるのか

【WEBカリキュラム：ATLAS】完全自社オリジナルのWEBカリキュラムATLAS(アトラス)。直訳で地図という意味になります。未経験からプログラミングを正しく学ぶための指南書であるWEBカリキュラムは、まさしく「地図」であるためこの名前がつきました。

【社内コミュニケーションツール：Compass】 LULL Tech Academyを通してエンジニアとなった未経験上がりの3名が作り上げたLULL専用のコミュニケーションツール。 WEBスクールの予約、自身のレベル確認、掲示板、Q&Aなど始め、これまで煩雑だったものを1つに集約した超便利ツール。

LULLは、そのすべてが「人」との関わりを1番として行動をしています。確かに、誰もがチャンスを掴み取れるわけではありません。しかし、誰がチャンスを掴んでもおかしくありません。価値を産み出すのは人にしか出来ないからこそ、人と密接に関わり人を疎かにしない。より豊かなる未来のために、LULLは日々「挑戦の場」を創り上げています。

どうやっているのか

【研修中は自分のペースで◎】研修中の勉強は、自分のペースで行うことができます。スクールに参加する場合はオンライン・担当講師の横で勉強できるオフラインから選ぶことができ、勉強時間や勉強ペースなども自身のライフスタイルに合わせながら進めることができます。

【豊富な自社グッズ】グッズ制作にも力を入れております！マグカップ、Tシャツやパーカー、ステッカーなど種類豊富です！年賀状コンペを行って会社の年賀状として使用したり、クリファイルデザインを社内のコンペで募り従業員に配布しています。

LULLでは、未経験の方からでもIT業界へ挑戦できるスキームを用意していますが、「技術のみ」ならず「ポータブルスキル」というその人の可能性を広げるお手伝いもさせていただいています。また未経験から挑戦するからこそ、困難や不安も出てくるものです。そこでそんな困難や不安もしっかり社員同士で支え合う環境も社員同士で用意しています。【ITキャリアセミナー】月1～2回の頻度で、IT技術・IT業界の知識・自身のキャリアを見つめなおしキャリアビジョンに沿った自身のアクションプランの組み立てなどを、同じIT業界へと挑戦をする社員と共に考える時間を設けています。講義型ではなくディベート型なので、自身の考えを共有でき、また仲間の考えから自身の考えを深めることができます◎ 【社員率先型の勉強会・自習室】勉強は一緒に頑張る仲間・ライバルがいるからこそ、モチベーションもさらに上がります。 LULLでは自習や勉強会を社員同士が率先して行っています。毎日参加するメンバーもおり、コミュニケーションを通して技術や知識も上げながらお互いに切磋琢磨できる環境があります。【オンボーディング】同時入社時のメンバーの有志で集まり、自身のカリキュラムの進み具合やプライベートなことまで話せる環境があります。入社後はやはり環境も変わりライフスタイルにも変化があるからこそ、同期と共に不安や嬉しいことを共有できる環境があるのとないのでは大違いです。自分の悩みを打ち明ける環境のひとつであり、また一つの息抜きの時間でもあります。

こんなことやります

【ミッション】 LULLでは全ての従業員が、物心両面において豊かになり、自己実現の舞台を作ることを最大のミッションの一つとしており、人と接することを大切にしています。そのため弊社の人事は、従業員一人一人と向き合うことを一番に取り組んでおり、育成するということに一切の余念がありません。より人を育成したい、導いていくことにやりがいを感じている方は是非ご応募下さい。【業務内容】・中途、新卒等の採用面接・面談による従業員のフォローアップ・経営陣及び現場責任者との採用戦略立案・より効果的な採用フローなどの企画・運営・会社説明会・研修・面談などの教育業務・経営計画に合わせた人員計画や採用計画の策定・研修やオリエンテーション等の企画・運営【必須条件】・採用における実務経験が1年以上ある方【歓迎する経験・スキル】・IT業界WEB業界での業務経験がある方・基本的なビジネススキル(メール、電話応対)がある方・スタートアップの経験がある方・ベンチャー企業での業務経験が1年以上の方【求める人物像】・人が好きな方・成長意欲にあふれている方・臨機応変に柔軟な対応ができる方・マネージメント力をつけたい方・会社と共に成長したい方人事をしているけど、さらに人と関わって行きたい方、今の環境が物足りない方、エントリーをお待ちしております！

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