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中途採用
人事×採用×IT
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エントリー
on 2020/10/13 319 views

社会貢献性の高い企業で人事をしませんか?組織作りの中心メンバーを大募集!

株式会社メガ・テクノロジー

株式会社メガ・テクノロジーのメンバー もっと見る

  • 株式会社メガ・テクノロジー 人事部採用担当の谷津(やつ)です。

    飲食→役所事務→ネイリスト→企業の採用サポート を経て
    IT業界に飛び込んできました!

    私がIT業界に転職した理由は、未来のある仕事だからです。

    ちなみにネイリストという職業は、10年後に無くなる職業と言われているんです(泣)
    今は趣味として自分と友達に施術しています。

    ITテクノロジーは日々発展していて、この先も絶対に無くならない、
    世の中で必要とされている業界だと思い入社しました!

  • 2018年5月入社の加持です。

    未経験でこの業界に入りましたが研修と実務で基本的な事は学ぶことができました。
    数学やパズル、論理的思考が好きな方にお勧めの職業です。

    前職は接客業や事務でしたが、その経験も現場で生かしてユーザー目線に立った仕事をすることを心がけています。

    知識と経験を積むことで目に見えて仕事の幅が広がるのがこの業界の魅力だと思います。

  • 2020年入社の友納陸です。
    大学は文系(歴史学専攻)でした。
    そのためプログラミング未経験の1からスタートの人間です。
    パソコンの知識があるわけでもなく、タイピングが早いなどの特別な力もない中で好奇心と挑戦してみたいという気持ちでIT業界を選びました。

    そんな自分が入社して感じていること
    ・内定承諾者後から研修があり1から学べる。
    ・内定者研修で何度も同期と対面するので入社後から普通に会話ができる。
    ・入社後も研修があり0からでも基礎が固められる。
    ・内容に難しい点も多々あるが、自分で解決したした時は嬉しい。
    ・知識と同時に経験や慣れも必要。
    ・新しい事を学んでいるので毎日勉強。

    ...

  • 落ちこぼれでもIT技術者になれる例が僕です。

    大学では、クラブ活動(写真部)に熱中して、クラスメイトは同じクラブの人しか知らない。と、言う学生生活を送り、いざ、就職にとなったら、軒並み落ちて第三次募集、第四次募集と人を集めていたソフトウエア会社に、こんなに集めているなら良いかな、と、応募したら採用されたというのが人生スタートです。

    会社に入って「会社に落ちこぼれにはなるまい」「基礎が無いから学ぼう」という気持ちで、産まれて始めて勉強しました(笑)

    気がついたら、日本初のシステムの開発、日本で始めてソフトウエアパッケージの輸入販売のチームの一員、半導体製造装置の心臓部の開発などと刺激...

なにをやっているのか

メガテクノロジーは、
教育を基盤にしたITビジネスを行っています。

具体的には、
弊社の充実した研修制度によって育成されたIT技術者を中心に
以下の事業を行っています。

◆客先常駐型の開発◆
→販売・製造・サービス業を中心としたシステム開発

◆一括請負型の社内開発◆
→ITシステムの要件定義、設計~開発まで 
【開発実績】
・製造業
 アプリ台帳システム
 原価管理データ入力システム
 在庫分析システム

・印刷業
 異動はがきエントリーシステム
 Webアンケートシステム
 不動産信託電子交付サービス
 チラシ作成サイト

・サービス業
 キッズスマイルサポートシステム
 

◆自社サービスの開発◆
→AIを用いたITシステムの開発・運用
【製品概要】
・i-Rims 
放射線部門の収支管理と費用削減を行うシステム

・ヒヤリハットの予測・周知システム
AIを用いた工場・事務所の安全向上の支援

・IT技術者のマッチングサービス(現在開発中)
AIを用いてIT技術者と求人企業をマッチングするサービス

◆新規技術分野への展開◆
AIを用いたITシステムを活用して、DX分野への進出を図っています。
現在は、スクラムマスターの資格者を増やし、育成を行っています。

ただ利益を追求するのではなく、
「IT技術者を育てることで日本の社会に貢献する!!」
そんな思いで仕事をしています。

なぜやるのか

――――――――――――――――
人を幸福にして社会を豊かにする
――――――――――――――――

これがメガテクノロジーの最大の目標です。

具体的には、
様々なことが原因で生きる目標を失い“ニート”や“失業者”になってしまった人たちが、再び社会に貢献できるような手助けをしています。

「このような方々に手に職をつけて自立してもらいたい」
これがメガテクノロジー代表の想いです。

では、なぜIT教育なのでしょうか。

それは、IT技術者の人材不足は日本の大きな社会問題の1つだからです。
急速に成長を続けるIT産業に対して、人口減少の進む日本のIT人材は足りなくなっていくと考えています。

その状況を変えるのがIT教育事業です。

ただITシステムを開発するだけでなく、“ニート”や“失業者”の居場所をつくることで、その人の幸福のみならず、人材不足と言われている日本のIT業界に貢献する。これがメガテクノロジーの存在意義だと考えています。

そして、海外から後れを取っている日本のIT業界に最も貢献できるのがAI事業だと考えています。

AIを用いて日本技術力を底上げする。
その中心的な役割を担うことがメガテクノロジーのビジョンです。

どうやっているのか

  • 新入社員研修の表彰
  • 新入社員研修にてチームプレゼン!

ITによって人・日本を元気にするために会社としては、
「やる気があれば誰でもIT技術者になれる環境」
を作ることに力を入れています。

【資格例】
・情報処理技術者試験 ネットワークスペシャリスト試験
・LPIC レベル2
・Oracle認定 JavaプログラマSilver

他にも様々な資格が資格手当支給に該当します。
詳しくは説明会で社員にお尋ねください!

◆キャリア◆
・入社2年でプロジェクトリーダー
・入社4年で課長
・30代で支社長
といったメンバーが在籍しています。
弊社の充実した研修制度を経て様々な環境、ポジションで活躍することができます。
(講師としてのキャリアもあります)

◆働き方◆
・残業時間(0~10時間/月)
・有給休暇残日数15.16日(東京平均18.84日)
といった数字からもわかるように、強制的に仕事をする環境ではありません。

「自ら学び成長することができる」そんな職場です!

◆社内部活◆
・麻雀部
・ゲーム部(社内でゲーム大会を開催することも!)
・プログラミング部(発表会をすることも!)
・ゴルフ部
・バーテンダー部
・マジシャン部
などなどたくさんの部活があります。
手を挙げれば誰でも部活を作ることができます。

こんなことやります

“人を幸福にして社会を豊かにする”

これがメガ・テクノロジーのビジョンです。

様々なことが原因で生きる目標を失い“ニート”や“失業者”になってしまった人たちが、再び社会に貢献できるような手助けをしています。

こういった方がIT技術を身に着けることで、自立できるような機会を作っていきたいと考えています。

そして、“ニート”や“失業者”の居場所をつくることで、その人の幸福のみならず、人材不足と言われている日本のIT業界に貢献する。これがメガ・テクノロジーの存在意義だと考えています。

そんな私たちだからこそ、IT教育に力を入れています。
「誰でもIT技術を身に着けられる環境を作っていく」
「エンジニアになることでその人自身の幸福を実現する」
メガ・テクノロジーがそんな場所になれればと思っています。

【人事/採用担当を募集しています!】

教育に力を入れている当社だからこそ、人事/採用担当の役割は非常に重要です。

〇エンジニアの卵を見つけ、
〇メガ・テクノロジーのことを好きになってもらい、
〇エンジニアとしてのスキルを身に着けてもらう

そんな社会的意義の大きい仕事に携わってくれるメンバーを募集しています!

【主な業務内容】
・新卒採用説明会実施
・新卒採用面接実施
・学生の方との面談調整や選考過程でのフォロー連絡
・社員向けヒューマンスキル研修のアシスタント

現在の経験・知識は問いません。

「社会のために少しでも力になりたい」という方とお会いできるのを楽しみにしています。

会社の注目のストーリー

『安定性』と『壁を感じない雰囲気』に惹かれて入社を決意ー内定者インタビューNo.1 中川さん
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会社情報
株式会社メガ・テクノロジー
  • 2005/06 に設立
  • 225人のメンバー
  • 東京都新宿区西新宿7丁目4番4号 武蔵ビル4F
  • 社会貢献性の高い企業で人事をしませんか?組織作りの中心メンバーを大募集!
    株式会社メガ・テクノロジー