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中途採用
ディレクション、PM
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エントリー
on 2020/10/12 192 views

アプリ~インフラまでの幅広い技術を身に着けられる!自社内開発のPMを募集!

シアトルコンサルティング株式会社

シアトルコンサルティング株式会社のメンバー もっと見る

  • 2013年営業として新卒入社
    国内営業を経て、海外子会社の立ち上げ営業を経験。
    その後海外事業部長、プロダクト事業部長を任され、
    2018年より全社の営業部長としてアサイン。
    2018.11より大阪支社長の兼務の任命も受け、
    新規事業の立ち上げと営業に注力。
    2019.11より海外事業の事業部長再就任
    2020.5より執行役員就任

    海外事業はミャンマー子会社の運営と国内メンバーの統括。

  • 井南摘
    ソリューション事業部 中途採用担当

  • 蔵人 伸茂
    セールス

  • 中村 駿哉
    エンジニア

なにをやっているのか

  • 自社サービス「FiveStar」
  • 弊社のノウハウを使い、チームワークを向上させる企業様向けコンサルも行なっています。

『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業

なぜやるのか

  • 社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています。
  • イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。

1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。

その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。

我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。

日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。

そして、それを世界にも発信していきます。

どうやっているのか

  • 年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
  • シアトル会(全社会)後の懇親会参加率は72%を超えています。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』

シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。

チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。

たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。

皆で協力し、助け合う文化があります。

仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。

また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。

例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
  LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動 など

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

こんなことやります

立ち上げから15年経ち、東京・大阪・ミャンマーを拠点として
300名近いエンジニアを抱える規模までになりました。
更なる成長のため上場や売上100億規模の会社を目指しております。
それに向けて、SES事業のみならず、
お客様の課題を弊社の自社内で解決するソリューション事業の規模の増大を目指しております。

今回はお客様に寄り添って課題を解決していきたいと思われていらっしゃる方を募集しております。

【業務の詳細】
■お客様との要件のすり合わせ(社長や事業の発起人と仕事を進めることができます)
■工数の見積もり
■画面設計などのデザイン設計
■アーキテクトの構築・技術選定
■開発メンバーのマネジメント、技術フォロー

複数の案件の超上流工程のご経験を積むことが可能です!

◆参画プロジェクト例
【プロジェクト概要】
1. 独自ブランドを複数展開するメーカー企業の営業業務支援のためのアプリケーション新規開発
 →開発メンバーと顧客とタッグを組み、スクラム開発を進めています。

 [言語] PHP、Vue.js
 [F/W] Laravel
 [インフラ] ​AWS
 [OS] Linux
 [ソース管理] Github
 [その他] Docker、CircleCI、Swagger

2. 既存ネイティブアプリのPWA化案件
 →Webからモバイルまで、幅広い技術スコープでお客様の要望を実現しています。

 [言語] Vue.js(PWA)、PHP(API)、Java(AndroidApp)
 [F/W] -
 [インフラ] ​AWS、GCP(Firebase)
 [OS] Linux
 [ソース管理] Github

≪モデル社員≫
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2016年新卒入社 ソリューション事業部にてPMとして活躍しているNさん

 〇プロフィール
 2016年 エンジニアとして新卒入社。
 2017年 SESとして主に金融系/通信系Webアプリの開発/保守/運用業務に従事
 2019年 受託開発案件や自社サービスの開発リーダー
 2020年 新卒5年目で自社内開発チームのPMを務める

 〇受賞歴
  2019年 ベストチーム賞 チームワーク部門
  2020年 殊勲賞
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【募集背景】
弊社は直近5年以内に上場、その後はグループ経営に移行し、
自社プロダクトやメディア事業を強化、グローバル展開にもより力を入れていこうと考えています。

またこの度、クライアント様からの発注増加に伴い、
自社内開発チームを技術的観点からメンバーをフォローし、開発組織を一緒に創っていけるプロジェクトマネージャーを募集しております。

そのためには、切り込み隊長としてビジネスラインからシステム開発にまで落とし込むことができ、お客様やメンバーとアツい信頼関係を築く『PMPL』の存在が必要不可欠なのです!

【この仕事で得られるもの】
お客様のほとんどが社長や事業の発起人など会社の経営に携わる方となります。
また営業と協力しながら案件を進めていくため、営業視点も身に着けることができます。
そのため、エンジニアとしてよりビジネス観点を磨きたいと考えられていらっしゃる方には最適です。

開発組織としてもまだまだ過渡期にあるため、
より良い組織形成を行う経験を積むことが可能です。

複数の案件をマネジメントしていくため、
プロジェクトを円滑に回すためのマネジメントスキルも身に付きます。

会社の注目のストーリー

「SESは嫌」って、どうして?大手企業で「自社サービス」の開発をしていた僕が「SES」会社に転職したかった理由。
総括!!シアトルブログが充実してきたので、まとめてご紹介させてください。
【新卒大歓迎会~後編~】まさかの貸し切り!スーパー楽しいギロッポンパーティーに潜入!
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会社情報
シアトルコンサルティング株式会社
  • 2006/05 に設立
  • 160人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
  • アプリ~インフラまでの幅広い技術を身に着けられる!自社内開発のPMを募集!
    シアトルコンサルティング株式会社