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飲食経験者がセールスに挑戦!?必ず飛躍できます。

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on 2020/10/10

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飲食経験者がセールスに挑戦!?必ず飛躍できます。

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清水 浩気

仕事は受動的なものではなく、能動的なものであると考えています。 あくまで、会社は一つのプラットホームに過ぎず、冒険のクエストを創造するものです。 それが、ハンターの活躍できる場所へ。新たな人生の始まりへ。繋がりを生むものへ。 合同会社Akatsukiが、革新的なクエストであなたをワクワクさせます。

山田 勘太

営業部 マネージャー 私は元々1ツ星レストランのシェフとして働いておりましたが、弊社の立ち上げのタイミングで営業職に転職しました。一言で言うなら、「自由な職場」。報・連・相と責任感を持って取り組めば、自分で自由に仕事を組み立てることもできます。何事にも果敢にチャレンジしていく会社なので、常に新鮮で前向きな気持ちで働けるのではないでしょうか。 私は現在、回線事業、大手取引先の営業を担当。 社員がより働きやすい環境づくり、そして確実に結果の出せる強い組織づくりに尽力しています。営業では、厳しくもやりがいのある取引先が多く、責任感と達成感の両面を経験できることで、自分の成長にもつながっていると感じます。 仕事を通じて信頼関係を構築し、仕事を任せられ、成果を上げた時や目標を達成した時の喜びとやりがいは大きいですね。一番心に響くのは、お客様や取引先から「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけた時。常に自分にしかできないことを突き詰めて仕事をしていきたいと思っています。

上山 涼

若い社員が多く、性別や年齢問わず自分の力を発揮できる場を与えてくれる会社です。常に新しいことに挑戦できる風土があるため、社歴などに関係なく、誰もが自分の個性を発揮することができていると感じます。また、全ての部署が常に助け合いの気持ちを持ちながら切磋琢磨して、ひとつでも上を目指して頑張っています。 会社で扱う商品の売れ筋をいち早くキャッチして、営業に橋渡しをすることが私の役割です。また、管理職として課・部そして全体が働きやすい環境を作ることも大切な役割だと思っています。 仕事をする中でやりがいや幸せを感じるのは、自分がお客様と商談した商品が、結果として数字に表れたときです。また、会社の代表として仕入を担当していることも私のやりがいとなっており、成果を出す一番の近道だとも思っています。これからも今以上に励んで、やりがいの幅を広げていきたいと思います。

合同会社 Akatsukiのメンバー

仕事は受動的なものではなく、能動的なものであると考えています。 あくまで、会社は一つのプラットホームに過ぎず、冒険のクエストを創造するものです。 それが、ハンターの活躍できる場所へ。新たな人生の始まりへ。繋がりを生むものへ。 合同会社Akatsukiが、革新的なクエストであなたをワクワクさせます。

なにをやっているのか

弊社は、『通信コンサルティング事業』を行なっております。 家庭内におけるインターネット環境のコンサルティングを行う事業です。 お客様1人1人のライススタイルに合わせたインターネット環境をオーダーメイドでご提案致します。 また、既存の事業の基盤が整った今、さらなる集会所の成長の為に事業の拡大も行なっております。 その一環として行なっているのが、『webマーケティング事業』です。 自社のホームページや商品専用のwebサイトを通じてユーザーに対し商品やサービスに関する宣伝や啓蒙・普及活動を行います。 集会所のハンターたちは、一つの職種に縛られることなく、様々な事業間を行き来します。 「何をやるか?」の決まりはなく、あなたが狩りたいモンスターを狩ることができるならば、職種の選択は問いません。 実際に、集会所内での、ハンターたちの部署移動は過去に例があります。 合同会社AkatsukIが展開するゲームのルールは、マルチプレイなのです。 つまり、仲間ありきの戦い。自分の短所は仲間が補えばいいのです。 各々がつくったギルドの中で、自分に合ったポジションを確保し、仲間と共に一狩り行きましょう。

なにをやっているのか

弊社は、『通信コンサルティング事業』を行なっております。 家庭内におけるインターネット環境のコンサルティングを行う事業です。 お客様1人1人のライススタイルに合わせたインターネット環境をオーダーメイドでご提案致します。 また、既存の事業の基盤が整った今、さらなる集会所の成長の為に事業の拡大も行なっております。 その一環として行なっているのが、『webマーケティング事業』です。 自社のホームページや商品専用のwebサイトを通じてユーザーに対し商品やサービスに関する宣伝や啓蒙・普及活動を行います。 集会所のハンターたちは、一つの職種に縛られることなく、様々な事業間を行き来します。 「何をやるか?」の決まりはなく、あなたが狩りたいモンスターを狩ることができるならば、職種の選択は問いません。 実際に、集会所内での、ハンターたちの部署移動は過去に例があります。 合同会社AkatsukIが展開するゲームのルールは、マルチプレイなのです。 つまり、仲間ありきの戦い。自分の短所は仲間が補えばいいのです。 各々がつくったギルドの中で、自分に合ったポジションを確保し、仲間と共に一狩り行きましょう。

なぜやるのか

『将来的に一人で狩りにいくことができるハンターになるために』 個々のスキルや本人の人間性が、その時々におけるハンター市場でどのように評価されるのかを示す「ハンターランク」を評価制度として導入しております。 その基準は、クエストの達成内容とともに変化していくもので、絶対的な数値や価値観があるわけではありません。 他社とは異なり、集会所での職種間の行き来を可能にしているのも、営業だけでなくマーケティングもできるといった2つの領域に長けているという希少なハンターとしての市場価値を高めてほしいという願いのもとです。 このように、一人のハンターとして、多種多様な経験を積むことで、ハンターの総合的レベルアップにつながり、将来的に一人で狩りにいくことができるようになります。 どのクエストに参加したとしても、一人で戦えるようなハンターを創出し、ハンター個人の市場価値を高めるために、集会所の運営を行います。

どうやっているのか

▼ Freeなワークスタイル ゲーム同様に、好きな時に、好きな場所で、好きな人と「自由気まま」にモンスターを狩りに行きます。 自由だからこそ、モンスターを狩ることができるか否かは、あなたの実力次第です。 また、個人の目標にフルコミットできれば、他の時間は自由にしてもらって構いません。 ただし、仲間と共にクエストで戦う時には、チームワークを大切にしましょう。 ▼数多くのクエストの選択肢の中から 私たちは多種多様なクエストを提供します。 また、そのクエストを絶対に切らすことはありません。 これらの理由から、私たちの集会所では、辞めていく人がいません。 クエストがなくならないため、ハンター達はむしろ、辞めていく理由がここにはないのです。 ある時には、一人で。ある時には、仲間と。 ハンターたちは、何度失敗しても、次のクエストに挑戦できます。 この集会所には挑戦する場が尽きることはありません。 ▼RPGゲームのような?人事評価制度 会社でよくある役職制度ではなく、狩りを達成すると経験値が上がり、ランクや報酬が上がっていく評価制度。自分が毎月、どこまでランクアップできたか?の可視化が可能となります。また、評価シートに関しては全ハンターが見ることができます。 レベル100まで存在し、経験値ベースで自分の成長を実感することができます。 ex.  ・ヒアリング営業    お客様へのヒアリング 経験値50  ・アポ実績       アポ実績を作る    経験値100 =====================================ーー まるであなた自身がゲームの世界に入ってるかのような、世界観を創出します。 ================================ ハンターになぜここまでの手厚い制度を提供するのか? 理由は、集会所は、ハンターありきで存在するからです。 ハンターの活躍と成長を第一に考えて、モンスターを狩りに行く。 この戦いににゲームオーバーなど存在しない。

こんなことやります

「お客様に対して、明るく接客する」 「常連さんとの友好関係を築く」 「相手の気持ちを汲み取り、ニーズに合わせて、食事を提供する」 特に飲食業界の方々は、日頃から、口うるさく言われてきたと思います。 それは、売るものが異なるだけで、セールスでも同じです。 接客のプロフェッショナルが多く在籍する飲食業界。 ワンランク上の接客を、お客様に。 あなたが長年培ってきた力が、『セールスで開花する』と断言します。 そこで今回は、『ITコンサルティングセールス担当者を募集します!」 ▼業務内容 ▼業務内容 ・IoTコンサルティングセールス 対個人向けに(消費者)取引をしていただきます。 BtoCセールスです。 ▼求める人物像 ・過去に接客の仕事の経験がある方 ・明るくて話すのが好きな方 ・継続力があって、真面目な方 ・何事にも頑張れる方 ・弊社のビジョンに共感してくださった方 ▼求めるスキル ・入社後に身につけてもらうため、今はスキルがなくても大丈夫です! *弊社独自のノウハウで、ゼロから教育させていただくため、安心してください! ▼弊社が誇るポイント ・社長側近のため経営力も向上する ・安定した労働環境で働くことができる ・何度でも挑戦できる環境 ・アットホームな社内環境 ▼入社後のキャリアアップ まずは、自分自身のスキルを高めることに特化して、業務を行なっていただきます。 その後、各店舗のリーダーをお任せします。 (過去には半年でリーダーを任される人もいました。) また、その店舗の成績を上位に導くことができたら、関西エリアマネージャーという形で、店舗リーダーを統括していただきます。 マネジメント力が今後のキャリアアップに繋がることは間違いないです。 ========================================= 少しでも興味を持っていただけましたら、何時間でもご用意いたします。 些細なことでも構いません、是非とも一度お話しできたらと思います! *また待遇、雇用形態などの相談はメッセージから気軽に質問ください。
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/02に設立

12人のメンバー

大阪府大阪市北区西天満4丁目11-8 おおきに老松通りビル 203号室