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人材!見習いインターンwanted!

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on 2020/10/08

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人材!見習いインターンwanted!

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中本 翔也

株式会社リアステージ  法人営業部 インサイドセールス 1994年生まれ。高校〜大学アメリカンフットボール部。高校時は全国ベスト4レギュラー。 大学時はTOPリーグ残留。ポジションリーダー。 幼稚園の頃からスポーツ三昧の毎日。特にアメフトは、中学校の時にとある漫画を読んでからどハマりして今でも暇があれば見ています。 社会人でもアメフトくらい熱中できる環境を軸に就活していた所に、日本一を目指すリアステージと出会う。 「採用」といえば自分となるように、幅広い業界から知識を得て、その企業や担当の方に本当に結果がでるツールや情報を提供できるようにしています。

山根 慶子

2016年度入社 (人事 兼 営業サポート) 就活って何? 企業選びの軸って何? 自分にどんな会社が合うの? 将来の夢…?そんなのない。 実際、私の就活はこんな感じでした。 何もなかった私ですが、 唯一ブレなかったのは【誰かと一緒が嫌い】という事です。(笑) だからこそ、様々なことにチャレンジ挑戦できる環境に身を置き、 自分にしかできないことを沢山増やして、社内で必要不可欠な人材になれば 【誰かと一緒】にはならないなと。 その環境が整っていたのが株式会社リアホールディングスでした。 そして現在は、子会社の株式会社リアステージで人事兼営業サポートをしています! 主な仕事内容は、就活サポート(面接練習・選考アドバイス)を行いながら、 内定者のフォロー等を行っております!

就活中に!休学を決意し、コロンビアへ突如飛び、1万キロ以上離れた地で野球を教えた大学生のお話

山根 慶子さんのストーリー

株式会社HR teamのメンバー

株式会社リアステージ  法人営業部 インサイドセールス 1994年生まれ。高校〜大学アメリカンフットボール部。高校時は全国ベスト4レギュラー。 大学時はTOPリーグ残留。ポジションリーダー。 幼稚園の頃からスポーツ三昧の毎日。特にアメフトは、中学校の時にとある漫画を読んでからどハマりして今でも暇があれば見ています。 社会人でもアメフトくらい熱中できる環境を軸に就活していた所に、日本一を目指すリアステージと出会う。 「採用」といえば自分となるように、幅広い業界から知識を得て、その企業や担当の方に本当に結果がでるツールや情報を提供できるようにしています。

なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。
開放的なワークスペース
インターン生の全体写真
業務風景

なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業/採用イベント事業/フリーランス・副業事業/マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催!『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

なぜやるのか

インターン生の全体写真

業務風景

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

どうやっているのか

開放的なワークスペース

<こんな社会課題を解決します> ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30%で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

こんなことやります

【開拓者求む】 気になってこの記事を読んでくださりありがとうございます! 今回は題名の通り【開拓者】を募集します。 開拓者って?どんなことするの? と思ったかた。今から説明させて頂きます! なぜ今回開拓者なのか。 それは、新規事業立ち上げメンバーとして参加していただくからです!!! 新卒領域での実績をいろんな企業様に評価いただき、昨年から新規事業部である〈中途事業部〉が立ち上がりました。 まずこの事業部を立ち上げるという意味で開拓者を求めています! 社員ではなくあえてインターンでの採用をなぜするかというと、学生ならではのフレッシュな考えを取り入れていきたいということで初の試みです!! <得られるスキル> ・営業力 ・就活スキルで活かせる力(コミュニケーション能力、業界情報の知識) ・ビジネスマナー ・プレゼン力 ・論理的思考能力 (強い就活力が身に付きます!) <求める人物像> ・圧倒的な成長をしたい! ・仕事もプライベートも充実させたい! ・「日本一」に惹かれた! ・高いレベルの仲間と働きたい! ・自分のビジョンを達成させたい! ・実力主義の中で働きたい! ・スポーツに熱中してきた方! ・挑戦意欲のある方! ・負けず嫌いな方! 1つでも当てはまる方、まずお話しましょう! あなたのご応募お待ちしております!
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    会社情報

    2014/01に設立

    250人のメンバー

    東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町5階