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新卒採用
2022年度新卒
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エントリー
on 2020/10/06 774 views

2022年新卒向け会社説明会/役員経験者や既存社員からのキャリアトーク有

株式会社JMDC

株式会社JMDCのメンバー もっと見る

  • 営業職やSIerを経てWeb系エンジニアへ。livedoor、Greeでは大規模コンシューマ向けサービスの中で基盤開発から事業KPIの推進など幅広い業務を担当。プレイングマネージャーとして10人規模のエンジニアチームのマネジメント。

    Metapsではスマートフォン向けのアドテクプラットフォームやマーケティング解析ツールの開発に従事。開発部部長として開発組織体制の構築など。

  • なんでもやる系エンジニア

  • エンジニア学生と企業を繋ぐベンチャー企業に新卒1期生として入社。
    営業、キャリアアドバイザー、総務業務など幅広い業務を経験。
    その後、メディカル企業で人事・社長秘書・総務などコーポレートに関する業務を幅広く経験。
    2017年1月よりJMDCで、採用・広報・法務を担当中。
    人間ウォッチングとエビデンスが好き。
    肉とワインも好き。

なにをやっているのか

▼JMDCが目指すもの
~健康で豊かな人生をすべての人に~

データとICTの力で、健康増進と、持続可能な国民医療を目指します。
誰もが自分の夢を追い、人生が健やかで豊かなものであってほしい。
大切な人と夢を持って過ごす時間を少しでも増やすことができたら。
私たちはデータとICTの力により予防、未病、治療、ケアという分野で、その進化を支えます。 そして、すべての人たちの健康増進と、より良い医療を実現することで、国民医療費の健全化をはかり、そのバトンを次の世代、また次の世代へと繋げていきます。
そして、同じ目標に向かって働き、貢献してくれる仲間に対して、
その成長と夢の実現を約束し、社員とその家族が心から誇れる会社を作ります

▼サービスについて
2002年の設立時から健康保険組合より寄せられたレセプト及び健診データを蓄積し続け、今では国内最大級規模の医療ビッグデータ量を保有しています。このデータを活用した集計・データ分析の仕組みも自社で開発・保有することにより一貫した医療ビッグデータサービスを提供し続けています。

▼主なプロダクト
-Pep Up:健康保険組合員の健康増進をサポート。ウェラブルデバイスとの連携も可能
-clintal:@患者さんが最適な医療を受けられるようにするためのサービス」を、全国の悩める患者さんにお届け
-JMDC Claims Database:民間利用可能な最大規模の疫学レセプトデータベースであり、病気の発生数等が調査可能
-らくらく健助:健康マップや医療費・疾病分析、レポート作成等をサポート
-健康年齢:健康診断結果を基に自身のカラダが何歳相当かを統計的に算出
-JMDC QI:患者からも労働者からも選ばれる病院ための医療機関の診療の質を評価
-Health Weather:医療データと気象データを使用し、疾患の発症・重症化リスク情報と関連情報を提供

なぜやるのか

2025年に「超高齢社会」に突入します。社会保障費用が急増し、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。
私たちは今存在している我々だけでなく、この先産まれてくる命も含めて、「健康で豊かな人生をすべての人に」届けます。

どうやっているのか

▼JMDCの行動指針
-Dream Big ~大きく考える~
-Strive for the Goal ~ゴールまでやり抜く~
-Have Integrity ~誠実で有り続ける~
-Accelerate ~加速するチームになる~
-Have Fun ~楽しもう!~

JMDCは、医療データと解析力によって多くのアウトプットを創出することで、より良い医療を受けることが出来る社会や、健康増進に繋がる環境の実現を目指して挑戦を続けています。
子会社との合併に始まり、働きやすい環境づくりのための私服化、オフィスレイアウトの変更など、パフォーマンス向上につながる施策に次々と取り組んでいます。

休暇も土日祝休みの完全週休2日制に加えて、さらに5/1、2は会社全体公休のためGWは毎年長期休暇を取得できます。有給休暇も入社日から5日付与され、法令以上の付与日数があり、最大9連休取得可能の「1週間休暇制度」もあります。さらに、残業時間や業務量を徹底して把握することによる過重労働防止対策や、健康年齢(R)を実年齢と比較して若い場合にインセンティブを支給する制度など、社員の健康維持・増進に積極的に取り組んでいます。

JMDCはこれからも医療ビッグデータの力によって病気の予防、未病、治療、ケアという分野の進化を支え、すべての人たちの健康増進とより良い医療を実現を目指します。ともに医療の進化を支え、健康的で笑顔に溢れた社会を一緒に実現していきませんか。

こんなことやります

2022年度新卒採用の説明会を開催します。

「医療分野の勉強してきていないけど大丈夫?」
「実際の業務ってどんなことをしているの?」
「この会社で働いている人はどんな人がいるの?」
など、少しでも興味をお持ちいただけている方はぜひご参加ください。

当日は異業種から転職してきた役職者からのキャリアトークも実施します。
どんな軸で転職していこうか悩んでいる方にも参考にしていただけると嬉しいです。

ご参加希望の方は「まずは話を聞きたい」よりごエントリーください。
弊社よりメッセージをお送りしますので、参加希望日をお知らせください。
※日程は随時更新いたします。

▼開催日時
2月3日(水)18:00~
2月18日(木)18:00~
※次回は3月の開催を予定しております。

▼採用情報
-対象者:JMDCにちょっとでも興味がある2022年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みの方

▼開催方法
オンライン(zoom)
※参加に必要な情報(URL等)はメッセージよりご連絡します。

▼当日のスケジュール 
時間  コンテンツ
18:00 会社説明
18:45 Q&A
19:00 キャリアトークセッション
19:20 Q&A
19:30 終了

▼登壇者のプロフィール
■山元 雄太 
JMDC 副社長兼CFO
京都大学法学部卒業。学生時代に司法試験に合格し、ボストンコンサルティンググループ入社。司法修習を経て、2012年よりノーリツ鋼機グループ参画し、M&Aを約20社経験。30歳となった2015年にノーリツ鋼機の取締役CFOに就任。国内企業最速で国際会計基準(IFRS)に変更を果たし、数百億円のファイナンスディールをまとめ、IRにおいても世界中の投資家と議論を重ね株価を数倍に高めた。2013年に株式会社JMDC取締役、2019年に同社CFOに就任。リーガル・事業・M&A・ファイナンス・IRに精通した人物。

▼2/3 キャリアトーク
■小森谷 一生
JMDC DP開発本部 本部長
・営業職やSIerを経てWeb系エンジニアへ転向
・livedoor、Greeでは大規模コンシューマ向けサービスの中で基盤開発から事業KPIの推進など幅広い業務を担当。またプレイングマネージャーとして10人規模のエンジニアチームのマネジメントを経験
・メタップスでは、執行役員としてデータ統合管理や開発組織体制の構築などを経験
・2018年 株式会社JMDCに入社。現在はクラウド化の推進、セキュリティの向上、会社全体の標準技術向上に従事

■吉川 禎洋
JMDC DP開発本部 エンジニア
・大阪大学 地球総合工学科 建築工学科目 卒業
・2015年 株式会社ワークスアプリケーションズ 入社 新規事業開発、クラウド技術を経験
・2019年 株式会社JMDC に入社
 新規事業開発に携わる。その後、データ基盤開発部へ異動し、現在は、データレイク構築、システムのクラウド化に従事

会社の注目のストーリー

【社員インタビュー#15】2021年度新卒内定者・「尖った人材になりたい!」思いが芽生え、JMDCに決めた小渕さん
【社員インタビュー#14】臨床医とコンサルを経たからこそ感じるJMDCでのやりがいと今後の挑戦
【社内イベント】JMDC新卒2期生の内定式
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会社情報
株式会社JMDC
  • 2002/01 に設立
  • 229人のメンバー
  • 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
  • 2022年新卒向け会社説明会/役員経験者や既存社員からのキャリアトーク有
    株式会社JMDC