Handiiでは、管理画面上からいつでも必要な分だけ、法人カードがワンクリックで発行できるサービスサービス「paild（ペイルド）」を開発しています。 paildは、 ・paildの管理画面上からいつでも必要な分だけ、プリペイド式のカードがワンクリックで発行できる ・カードの発行から停止・上限金額の設定・使用履歴の確認をすべてpaild上で行えるため、柔軟な使い方が可能！ ・紛失や不正利用の防止にも効果期待できる ・国内外のVisa加盟店で使用でき、通常のリアルカードとバーチャルカードのいずれかを選択して発行が可能！ といった点に大きな特徴を持つサービスです。 paildは法人カードを切り口とした「経費精算領域」のゲームチェンジャーになり得る可能性を秘めており、多方面から高い評価と期待をいただいています。 2019年6月にはプレシリーズAとして約3億円の資金調達を行なっており、2020年8月にサービスを正式リリース。 今後は、バックオフィス関連のSaaSとの連携をはじめとする機能拡充や、paildの新しく柔軟な活用方法を提案し、企業のDXを推進すべく、引き続き開発及び改善に力を入れていきます！ ■paildサービスページ https://www.paild.io/ ■導入前インタビュー https://note.mu/handii/n/n46f38689e2d5 ■投資家からの期待の込もったエール https://coralcap.co/2019/06/announcing-our-investment-in-handii/

私たちがpaildという事業を行う理由は大きく2つあります。 ■ 1.法人カード発行に伴うペインを解消すること 法人がクレジットカードを作るためには幾つかのハードルがあります。事実、Handii社をスタートしたての頃は、私たち自身も法人カードを作ることができませんでした。 そのため、AWSやSlackの利用料金を払いたいにも関わらず、支払うためのクレジットカードがありませんでした。 法人カードがないことで事業がうまく進められないもどかしさ。 カードがあっても上限額が数十万円では何もできない辛さ。 そしてこの辛さは友人知人の起業家の多くも感じており、そこには強いペインがありました。 paildのもつ「枚数無制限でその場で発行できる」という特徴により、まずはこれらのペインを解消していきたいと考えています。 ■ 2.法人カードを切り口に経費精算領域をアップデートしていくこと paildは、会社の雑務で非常に手間となる「経費精算」を圧倒的に効率化できる可能性を秘めています。 経費の事前申請、仮払い、実費精算といった多くの面倒ごとを、paildのもつ「カードごとの利用限度額をその場で設定できる」といった特徴により解決できるからです。 ■ paildのその先 私たちにとって、paildは入り口にすぎません。 遵法精神とドライブ感をうまくコントールしながら、法人カードの領域を皮切りに、法人カードや経費精算の領域にとどまらない形の新しい金融を切り拓いていきたいと考えています。

幸いなことに、リリースしたばかりという状況にも関わらず、創業者の想いに共感してくれた仲間たちと共にサービスを作ることができています。 様々なスキルやバックグラウンドを持つ素敵なメンバーと共にサービスを作っていける状況を、私たちはとても楽しんでいます。 まだまだ小さなチームということもあり、制度面やチームの運用面は日々改善を続けている状況です。 制度や仕組みを一から考え、やらなければいけないことが日々更新されるダイナミックさや、高いセキュリティと高い信頼性が求められる、コンプライアンス意識。これらを金融という領域のど真ん中で、バランス感覚を持ちながら私たちは日々チャレンジしています。 「自分たちがお金のユーザー体験をかえていく」 そんな事業の醍醐味に共感いただける方と一緒に働けると嬉しいなと思っています。 ＜働く環境について＞ Handii のValueの一つに 「誰もが自立した人と人として向きあう」という言葉がありますが、 他人に対して素直・誠実・柔軟であれという意図が込められています。 働き方についても、メンバーが一人一人が自律的で柔軟な働き方ができるよう 様々な取り組みを行っています。 ・リモートワークOK（オフィス出社とリモートワークを柔軟に組み合わせられます） ・スーパーフレックスタイム制度 ・PC環境を選べる(希望スペックに合わせた購入が可能) ・自己啓発のための書籍購入支援（毎月3,000円を上限に申請できます） その他 ＜年間休日123日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（５日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日に先んじて５日付与） ■産前・産後休暇(実績あり) ■配偶者出産休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業 ■介護休業

2020年8月に正式リリースした法人ウォレットサービス「paild」、今後サービスの拡大をしていくにあたり、セールス&マーケティングチームでは、新たに広告運用担当としてジョインしていただけるメンバーを探しています！ 現在、セール&マーケティングチームはリーダー以下４名。広告運用は外部メンバーが行っており、 近々この部分をインハウス化し、よりスピード感をもったマーケティング戦略を実行していきたいと思っています。 お任せしたいのは主に、リスティング、SNS等の広告運用。 広告運用に関してはメイン担当として責任をもって取り組んでいただきます。マーケティングの戦略は メンバー全員で取り組んでいるので、特別な経験、ノウハウがなくても大丈夫です。 まずは広告運用をメインに幅広い業務に取り組んでいきたいとという方に向いています！ 組織としても成長中のため、自分自身が中心メンバーとして数人規模から会社を大きくしていくという醍醐味が味わえると思います。弊社のマーケティング担当として、「paild」を一緒に大きくしていきませんか？ ■主な業務 ・Web広告運用（SNS、リスティング広告etc.） ・配信ターゲットの選定 ・レポーティング結果の分析 ・その他新規プロモーションの立案・実施 ■必要な経験 ・リスティング、SNS等の広告運用3年以上 ■あると尚良い経験 ・MAツールを使ったナーチャリング施策の企画・運用経験 ・デザイナー等と連携したクリエイティブ制作経験 ・メディアタイアップ広告の出稿経験