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中途採用
経理
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on 2020/10/01 324 views

自社サービスの力で毎年300%で成長を続ける企業で経理しませんか

株式会社バニッシュ・スタンダード

株式会社バニッシュ・スタンダードのメンバー もっと見る

  • バニッシュ・スタンダードの代表。
    誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

  • Yu Tanaka
    STAFF START事業責任者

  • 新卒で人材ビジネスを総合的に展開するクイックに入社。求人広告営業として従事する。
    2年間「人」を軸足に業務にあたったのち、
    インフォニア(旧チャンスイット)のASP(アフィリエイトサービスプロバイダー)のメディア営業として入社。
    クイックの経験から、新卒採用チームの立ち上げを行い、
    採用業務、インターン研修など、新卒に関連する全ての業務を行う。
    以降ASPと新卒採用の2軸を軸足に、社内のなんでも屋さんとして様々な業務を兼任する。
    10年間の就業を経て、現在のバニッシュ・スタンダードに入社。
    人事(採用)、総務、経理と、社内のバックヤード全般の責任者として業務にあたる。

    子供2人。6歳男...

なにをやっているのか

私たちはSTAFF STARTというサービスを通じて、
人が自分たちの"好き"を実現する世界を提供しています。

これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、販売スタッフを軸にオムニチャネル化を推進。
店舗とEC、ブランドと顧客をつなぎます。

STAFF STARTは、人を軸にした”スタッフテック”サービスです。

▼STAFF START とは
販売スタッフがコーディネートを自社ECサイトに投稿できる販売スタッフ向けアプリケーションサービス。
リアル店舗に所属する販売スタッフのデジタル上での接客を実現可能にしました。
さらに販売スタッフのECサイト経由での売上を可視化することで、今まで以上に販売スタッフが評価されやすい仕組みを作ってます。

サービスサイト- https://www.staff-start.com/

▼STAFF STARTの4つの数字
 (1) 1019ブランド導入
 現在、STAFF STARTが導入されているブランド数です。
 大手アパレルメーカーにはほぼ導入していただいております。
 また、これまではアパレル業界が中心でしたが、
 コスメ業界、食品業界、ブライダル業界など、
 店頭に販売スタッフが存在する各業界の企業様でも徐々にご導入が進んでいます。

 (2) 年間流通額882億円
 現在のSTAFF STARTの年間流通額です。
 さらに、2020年の全世界で流行している新型コロナウィルスによる社会情勢の激変により、
 実店舗が臨時休業や来店人数減少といった影響を受ける中、通販サイトへの注目度や利用率が急増しています。

 (3) 販売スタッフ1名の月間最高売上 9018万円
 STAFF START経由で販売員1名の月間最高販売額です。
 STAFF STARTは通販サイトに販売スタッフ独自の着こなしや販売スキルを乗せるため、この数字を実現できています。

 (4) サービスの成長率 300%
 2016年のリリース以来、年間流通金額は17億円、89億円、288億円、そして882億円と、
 毎年300%でSTAFF STARTは成長を続けています。

なぜやるのか

「販売スタッフの給料を年収1,000万円まであげる」

STAFF STARTを作るきっかけは、代表の小野里がECサイトの制作の仕事をしている時にアパレルの販売スタッフをしている友人から言われた言葉でした。

「お前はいいよな。ECやってIT系社長になって儲かって。店舗の俺らはECに在庫も客も取られて、仕事が無くなるだけ」

それまでは店舗とECの売り上げは切り分けて考えられていました。しかし、店舗の販売スタッフが自分たちのセンスや販売力をSNSやECで活かすことによって売り上げを伸ばし、もっとシームレスに評価されることが可能ではないのか。それによって販売スタッフの能力が適正に評価され、給料が上がり、働く意欲がもっと湧くのではないかと考えたのです。

そうして生まれたのが”STAFF START”です。

私たちが大事にしているのは、"人"を軸にすること。
どんなにテクノロジーが発達しても、人が豊かにならない世界は幸せとは言えません。
STAFF STARTは、人を軸にした”スタッフテック”サービスなのです。

どうやっているのか

"働く現場"の常識を革める

わたしたちのフィロソフィーは、「Vanish Standard=常識を消す」という社名の由来そのもの。

古き良き常識や文化を革めるのではなく、進化が必要な凝り固まった常識や文化を革め続けることが当社の存在意義です。
わたしたちは企業側の負担なく「現場を活気づけるITサービス」を目指し、この凝り固まった常識・文化を革めます。
そんな存在意義、使命を全うするためには、固いルールや固い頭では実現ができない。「精神的な自由」を最も尊重しています。

こんなことやります

サービスの需要の高まりに伴い、社内体制の強化を進めております。
現在は主に代表、経理担当と外部委託企業にて実業務を遂行していますが、
サービスや組織の成長を後押し、さらに未来を切り開いていくために
戦略的に経理業務を遂行いただける方を歓迎いたします。

■業務内容
・会計・財務業務(会計帳簿作成・税務申告、など)
・決算業務(月次・年次)
・資産管理業務(債権債務管理・固定資産の管理、など)
・支払い業務(銀行業務・納税など)
・給与計算・社会保険業務(給与計算・年末調整・社会保険など)
・登記関連(登記申請など)
・監査法人・顧問税理士とのコミュニケーション
・各種チームとの連携
・外部委託企業からの引継ぎ  などなど

「経理」にしばられることなく、必要に応じて幅広く業務を行っていただきます。
当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるベンチャー企業です。
”大手企業で経験を積みたい” ”OJTでゆっくり学んでいきたい”
"責任ある業務は対応したくない"という方は向いていません。
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!

■社内の雰囲気
・ファッションまたはITの分野に長けた個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・細かいルールもなく良いことは伸ばすことを一番大事にしています。
・STAFF STARTが好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。

■得られるもの
・リリース後、毎年300%で成長を続ける企業の経理ができる
・自分の発言、提案が組織改革に繋がる可能性がある
・世の中を変える革命を体験できる
・自分のアイデアをサービスに活かせる
・ごりごりの成長フェーズの企業で、サービスの成長と組織の成長を体感できる

■こういった方々は大歓迎!
・STAFF STARTのサービスを好きになれそうな方
・”人”を大切に思える方
・自社サービスを使って社会貢献をしたい方
・成長を体感したい方

会社の注目のストーリー

「STAFF STARTは自分の人生をかける価値があるサービス」 CPOが語るバニッシュの魅力
「褒め合う文化を作っていきたい」 1人目人事が語るバニッシュの魅力と今後の作りたい組織像
年間150億リクエストを支えるサーバーサイドエンジニアに聞く!バニッシュの魅力と開発体制
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会社情報
株式会社バニッシュ・スタンダード
  • 2011/03 に設立
  • 28人のメンバー
  • 東京都港区西麻布3-1-16
  • 自社サービスの力で毎年300%で成長を続ける企業で経理しませんか
    株式会社バニッシュ・スタンダード