私たちアルファテクノロジーは 神戸・ハーバーランドにオフィスを構える独立系ソフトウェアハウスです。 ソフトウェアの受託開発を主体に、 インフラ、電力業界、公共・広域分野、製造業、社会などといった幅広い顧客に対して 各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルにソリューション事業を展開しています。 例えば、鉄道の安全な運行管理や、電力の安定供給を支えるシステム、 災害時の電力復旧システムを開発するなど、 日々の生活や万が一の災害に備えたシステムを手がけることで社会に貢献しています。 また法人企業に対しても、情報系システムや業務系システムなど 幅広い用途でのシステムやソフトウェアを開発。 開発から保守まで一連の業務を行うことで、 顧客を「IT分野」で支えるパートナーとしての役割を担っています。

『 人と技術の調和 』 これがアルファテクノロジーの経営理念です。 IT業界は、日々めまぐるしいスピードで技術が進化しており 技術だけが先行する企業も少なくありません。 でも私たちは、何よりも 「人」 を大切にしたい。 人の心や感性が技術に調和することで、初めて価値が生まれると考えています。 テクノロジー（技術）にプラスアルファ（人）されること、 「アルファテクノロジー」という社名には、この想いが込められています。 人は常に成長し、技術も常に進歩していきます。 そして、お互いに調和しながら社会は発展を続けます。 私たちは、この経営理念を実現するために、 これからも人と技術の調和から生まれる最良の製品を作り続けます。

◆社員の成長＝企業の成長！ アルファテクノロジーが成長を続けてこられたのは 何よりも、働いている社員一人ひとりが成長してきたからです！ だからこそ、社員の能力を上手く引き出すような人材育成に最も力を入れています。 資格取得・書籍購入などのスキルアップにおける費用負担はもちろん、 年次や経験にこだわらず、一人ひとりの実力に応じて責任あるポジションを任せています。 2018年からは、社員が常にキャリアアップを目指せるよう新たな研修制度を導入。 新入社員から管理職まで300以上あるテーマの中から 足りない知識やスキルを補充できる「学びの場」を設けました。 また、人事評価制度のイノベーションに取り組んでいます。 評価される行動や指標を明確にし、その結果に対して適切に評価すること、 そして適切な評価に沿った処遇に反映することが、社員のモチベーションアップにつながると考えています。 ◆とにかく社員に優しいです！ 良い仕事をするには、良い環境が必要です。 机やイス、高性能パソコン、デュアルディスプレイなど、充実した仕事環境を整備しています。 また、社員の事を考えて制度や仕組みを柔軟に変えています。 その一例が、アルファテクノロジー独自の「短時間勤務制度」です。 型にはまった時短制度では、すべての社員の事情を完全にくみ取ることが出来ません。 そこで、一人ひとりの社員に合わせて勤務スタイルを考えており 朝7時半から勤務を始める社員、16時に勤務を終える社員もいます。 ◆IT企業とは思えないくらい、とにかく仲が良いです！ 「IT企業は社員同士の繋がりが薄い」とよく言われますが、 アルファテクノロジーはまったく違います！ 職場の活性化・コミュニケーション・親睦を目的として 毎年、2か月に1度のペースでイベントを企画・開催しています。 ボウリングや花火大会、カニツアーやハイキングなど様々。 社員だけでなく社員のご友人、ご家族にも参加いただいています！ また、年に１度、会社の業績や方向性、各プロジェクトの状況など 会社の情報共有を行う社員総会を開催しています。 この総会では、社員への表彰を行っており 「社員が選ぶめっちゃ頑張ったやんで賞」 「とにかく明るいで賞」 など ユニークな表彰が行われています！

・コロナの影響で案件が回ってこないし、社内待機ばっかりだ.. ・自社開発で、実際にやってみて成長していきたい！ ・創りたいシステムがある、そのためにもっと技術力が必要だ！ こんな悩み、想いを持つ方！ アルファテクノロジーは今の あなたにとって、ぴったりの会社です！ 私たちアルファテクノロジーは自社開発で、 実際の経験をもとに成長できる環境を 用意しました！ 【上流から下流まで実践できる！】 アルファテクノロジーでは97％が 受託開発です！ だからこそ、常に自社開発に関わることが できる環境があります！ 【開発案件】 ・ダイヤ通りの電車の運行 ・自動放送を実現する管理システム ・各家庭に安定して電力を供給するシステム ・携帯電話の「動画再生機能」 などがあります。 これらの案件の多くは 上流工程から請け負っているプロジェクト です。 だからこそ下流工程から上流工程まで 全て携わることができ、エンジニアとして 幅広い知識をつけられる環境 が整っています。 目で見て、実際にやるからこその成長、 感じてみませんか？ 【教育制度もバッチリ！】 「いくら現場で開発に携われるって言っても、 　教育制度が整ってないと不安だな..」 こんな不安もアルファは吹き飛ばしていきますよ！ 入社後は現場でプロジェクトに 携わっていただくだけではなく、 皆さんの知識面も全力サポートいたします！ 《階層別研修》 新入社員や若手、中堅、幹部別に 研修を用意しています。 研修の内容は様々で上司と面談を行い、 各人に合わせた研修を受けることができます！ 《書籍購入補助制度》 スキルアップや業務に必要な書籍の 購入費は全額負担します。 《資格取得奨励金制度》 取得した資格試験の難易度に応じた 報奨金を支給しています。 【使用言語】 C、C#、C++、JAVA、.NET 【必須条件】 三年以上の開発経験 成長期の皆さんにとって、 待機している時間ほど もったいないものはありません！ 自社開発と独自の教育制度で、 皆さんを一流のエンジニア として輝かせます！ 私たちと一緒に成長していきませんか？ 皆さんとお会いできること、楽しみにしております！