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アジャイルコーチ
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on 2020/10/09 747 views

クライアント企業の大規模アジャイル変革を支援するアジャイルコーチ

マッキンゼー・アンド・カンパニー

マッキンゼー・アンド・カンパニーのメンバー もっと見る

  • 日本・アジアのテクノロジー、通信、インターネット関連の企業に対して、成長戦略策定、全社トランスフォーメーション、新規事業立ち上げに関する支援をしています。

    2013年にマッキンゼーに新卒入社したのち、18-19年にかけてはソフトバンクグループにてCOO Chief of Staffとして勤務。その後、再びマッキンゼーに戻り、現在はTech, Media, Telecom PracticeおよびMcKinsey Digitalのパートナーとしてコンサルティングに従事しています。新卒およびMcKinsey Digitalの採用リーダーの1人としても活動しています。

  • “Digitize Japan”をモットーに、日本経済の失われた30年を取り戻すことに情熱を燃やすマッキンゼー・デジタルの日本代表。
    23年以上にわたり日本のデジタル変革をリードしてきた経験とコア・テクノロジーの知見を活かし、マッキンゼーのデジタル部門の代表としてデジタル・アナリティクス技術を用いた生産性改善、コアテクノロジ・モダナイゼーション、データドリブン経営、新規ビジネス構築などを含む全社変革をリードしている。特にデジタル変革を通じて、製造業・消費財・小売・エネルギー・通信・金融・官公庁の企業の全社変革(生産性改善、売上げ拡大、組織能力構築)を数多く支援

    最近の実績:
    ・大手消費...

  • McKinsey & Companyにて採用担当(Recruiter)をしております。
    現在はMcKinsey DigitalにてITエキスパートの採用をメインに担当しております。

なにをやっているのか

“グローバルファ⁠ー⁠ム⁠と⁠し⁠て最⁠高⁠のコ⁠ン⁠サ⁠ル⁠テ⁠ィ⁠ン⁠グサ⁠ー⁠ビ⁠ス⁠を”

私たちマッキンゼーは、日本企業および多国籍企業のクライアントの最重要目標の達成に向け、本質的かつ継続的な成長を遂げるための支援を行っています。

デジタル領域に特化したグループ「マッキンゼー・デジタル」では、DXの推進とデジタル新規事業構築を通じ、国内外のリーディングカンパニーの変革を支援しています。データやAIの活用、コアテクノロジーのモダナイゼーション、新技術導入、オペレーション最適化・自動化などを通じ、クライアントのデジタル成長を加速させると同時に、デジタルを核とした新規事業の創出、デジタル人材と企業文化の育成・構築も支援し、持続的インパクトを生み出します。

なぜやるのか

マッキンゼーのミッションは「クライアントに対する本質的かつ持続的なインパクトを創出すること」と「優秀な人材を惹きつけ、成長させること」の二つです。

"Make Your Own McKinsey" - マッキンゼーのコンサルタントには、所属部門・部署はありません。また辞令や配属、転勤命令もありません。プロフェッショナルとして働く者のキャリアは、誰かに指示されて形成されるものではなく、自ら設計し組み立てていくものであると私たちは考えています。

一人ひとりの目標を自分で立てる。その道筋を自分で設計する。他と自分を比べることなく、自分の選んだ道を自らの努力により着実に進む。このような成長の仕方を楽しむことのできる、自立したプロフェッショナルのための「場」をマッキンゼーは提供したいと考えています。

どうやっているのか

マッキンゼーは上場企業はもちろん、非公開企業、スタートアップ、政府機関にもコンサルティングサービスを提供しています。案件ごとにグローバルなプロジェクトチームを編成し、日本の将来の成長を担うテクノロジー、インターネット、自動車、金融、ヘルスケアといった産業を中心に、全社変革のための戦略立案と実行支援や、各業界・領域におけるグローバル一線級の知見を提供しています。

現在、マッキンゼーの携わる案件のうち6割以上はデジタル領域に関連します。そうしたプロジェクトでは、データサイエンティスト、エンジニア、アーキテクト、デベロッパー、アジャイルコーチ、デザイナー、サイバーセキュリティエキスパート等、多様なデジタルの専門性を持つメンバーがグローバルに協力しながらクライアント企業の大規模デジタル変革やデジタル能力構築を支援します。

こんなことやります

【職務内容】
大手企業のクライアントに対して、デジタル事業開発に向けた様々なプロジェクト(設計フェーズ、構築フェーズ、加速・成長フェーズを問わず)の推進を支援いただきます。

このポジションでは、卓越したビジネス知識と最先端のアジャイル、リーン、デザイン思考のプロセスとを組み合わせることにより、複雑なデジタル関連の課題を解決することに熟達している極めて協調性の高いチームの一員としてご活躍いただくことになります。

担当いただく業務は、様々な組織(デジタルネイティブのスタートアップ企業からフォーチュン500企業に及ぶ)において、アジャイルチームの管理および変革を行うことから、戦略的な製品設計の策定や組織内でのアジャイル施策を始動させることまで、多岐にわたります。 マッキンゼーは、世界で大きな影響力を持つ組織に対して、アジャイルおよびイノベーションのケイパビリティに目に見えるインパクトを与える比類なき機会を提供しています。

機能横断型ユニットのメンバーとして、クライアントに対して斬新なケイパビリティを設計、構築、提供いただきます。Day 1から最大の価値を生み出せるよう、構造、プロセス、システムを迅速かつ効果的に実装する基盤を構築することが重要なポイントとなります。目標は、企業や組織の働き方を根本から変革し、イノベーションに向けた組織のアジリティを高めることです。そのためには、クライアントの組織内でアジャイルの実践が拡大するよう支援することが鍵となります。

また、クライアントに対して、製品管理、デザイン思考、エンジニアリングカルチャー、DevOpsなどのデジタルに関する様々なテーマでコーチングも行っていただきます。さらに、クライアントに直接対応するコンサルティングチームのコアメンバーとなって、「実行者」として積極的な問題解決、主要なイベントのファシリテーション、実行可能なコンテンツの作成などを行い、最終的にはクライアントに最大の価値を創出できるような変革を推進していくことが求められます。

【所属先について】
東京オフィスを拠点に、マッキンゼー・デジタルの一員として活躍していただきます。 マッキンゼー・デジタルは、卓越したビジネス知識と世界トップクラスのアジャイル開発プロセスとを組み合わせ、ソフトウェア製品やサービス開発、企業のITイネーブルメントなどの領域で、独自のサポートを提供しています。

高度なスキルを持つシステムアーキテクトおよび開発マネージャがソフトウェアパッケージを設定し、カスタムアプリケーションを構築することにより、Day 1から最大の価値を生み出すシステムを迅速かつ高コスト効率で実装する基盤を構築しています。

開発チームは小規模で柔軟性が高く、アジャイル手法によりコンサルタントに必要なソリューションを迅速に提供しています。マッキンゼー・デジタルでは、最新のオープンソーステクノロジと従来型のエンタープライズソフトウェア製品とを組み合わせて活用しています。

【応募資格】
• アジャイルコーチとしてアジャイルプロジェクトを主導した経験が4~6年程度あり、次のような資格をお持ちの方: Certified Scrum Master (CSM)、Certified Scrum Product Owner (CSPO)、Professional Scrum Master (PSM I、 II)、Professional Scrum Product Owner (PSPO I、II)、Large Scale Scrum (LeSS)、scrum@scaleなど
• 日本語を母国語とし、英語が堪能な方(TOEICスコア 850点以上が望ましい)
• アジャイルの概念およびプラクティスに基づいて、個人およびチームにコーチング・トレーニングを行った経験をお持ちの方
• アジャイル変革を設計段階から実現に至るまで主導した経験をお持ちの方
• アジャイル開発手法 (Scrum、Kanban、XP、 Crystal、LeSS、scrum@scaleなど)に精通している方
• ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティス(TDD、DevOpsなど)、デザイン思考、リーンスタートアップの原則に精通している方
• アジャイルコミュニティで論文の発表、カンファレンスでの講演、アジャイルのインタレストグループへの貢献などの活動を積極的に行っている方
• 協同で問題解決する能力に長けており、コラボレーションツールを使いこなせる方
• GitHubの経験をお持ちの方を歓迎します

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