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福田 哲也
株式会社RITでCTO兼CHROとしてエンジニア組織の構築と人事施策の立案を行っています [略歴] - 2014年新卒でグリーに入社、ソーシャルゲームデベロッパー向け機能やSNS機能の開発と運用に携わり、インフラからサーバサイド、フロントエンドまで幅広いエンジニアリングの経験を積む - 2017年にRITに1人目のエンジニアとして入社し、0からエンジニア組織を立ち上げる [CHROとして] - 高性能PCや高級オフィス家具の導入、各種オンラインツールの導入による作業効率の改善 - グレード制や360度評価、1on1など、各種評価施策の立案と実行 - 採用広報の推進や各種ツール導入による採用プロセスの改善など、採用関連施策の立案と実行 - その他労務周りもやってます [CTOとして] - エンジニア・デザイナーの採用戦略立案と作業環境改善、評価制度構築 - クライアントへの提案から開発、継続改善までのすべてのプロセスをリード - 独自に案件管理ツールを構築し、メンバーの稼働率の管理と管理会計の推進 - SESなしで年商1億規模(2019年度実績)の開発組織の構築