350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事・労務
  • 17エントリー

DX・新規事業を推進する組織で拡大期を支える人事募集!

人事・労務
17エントリー

on 2020/10/02

434 views

17人がエントリー中

DX・新規事業を推進する組織で拡大期を支える人事募集!

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
東京
中途・副業・パートタイム・契約

福田 哲也

株式会社RITでCTO兼CHROとしてエンジニア組織の構築と人事施策の立案を行っています [略歴] - 2014年新卒でグリーに入社、ソーシャルゲームデベロッパー向け機能やSNS機能の開発と運用に携わり、インフラからサーバサイド、フロントエンドまで幅広いエンジニアリングの経験を積む - 2017年にRITに1人目のエンジニアとして入社し、0からエンジニア組織を立ち上げる [CHROとして] - 高性能PCや高級オフィス家具の導入、各種オンラインツールの導入による作業効率の改善 - グレード制や360度評価、1on1など、各種評価施策の立案と実行 - 採用広報の推進や各種ツール導入による採用プロセスの改善など、採用関連施策の立案と実行 - その他労務周りもやってます [CTOとして] - エンジニア・デザイナーの採用戦略立案と作業環境改善、評価制度構築 - クライアントへの提案から開発、継続改善までのすべてのプロセスをリード - 独自に案件管理ツールを構築し、メンバーの稼働率の管理と管理会計の推進 - SESなしで年商1億規模(2019年度実績)の開発組織の構築

株式会社RITのメンバー

株式会社RITでCTO兼CHROとしてエンジニア組織の構築と人事施策の立案を行っています [略歴] - 2014年新卒でグリーに入社、ソーシャルゲームデベロッパー向け機能やSNS機能の開発と運用に携わり、インフラからサーバサイド、フロントエンドまで幅広いエンジニアリングの経験を積む - 2017年にRITに1人目のエンジニアとして入社し、0からエンジニア組織を立ち上げる [CHROとして] - 高性能PCや高級オフィス家具の導入、各種オンラインツールの導入による作業効率の改善 - グレード制や360度評価、1on1など、各種評価施策の立案と実行 - 採用広報の推進や各種ツール導入によ...

なにをやっているのか

RIT Inc.は大手コンサルティングファーム出身者が創業した、インキュベーションファームです。 主に「コンサルティング事業」「システム開発事業」を行なっています。 20~30代が中心に活躍し、女性も働きやすい環境です。 2020年よりリモートワークへの本格的な移行を開始し、全国にメンバーがいます。(CEOは東京、CTOは京都、COOは千葉在住) ◎コンサルティング事業 私たちのコンサルティング事業の特徴は、リアルな事業経験があるからこそ"絵に描いた餅"で終わらない戦略を描き、クライアントとワンチームになって実行することです。特に新規事業開発やマーケティングなどの領域に強みを持っています。 ◎システム開発事業 RITにはコンサルタント、ディレクター、デザイナー、エンジニアなどさまざまな領域のプロフェッショナルが集い、チームを編成して各プロジェクトを進めています。全員がスピード感を大切にしていて、自社メンバーだけでなく幅広い領域のクライアントと一丸となってプロジェクトを進めていくというのが特徴です。 ◎自社サービス開発 コンサルティング経験を活かして、自社サービス開発に取り組んでいます。 また、従業員が有志でチームを構築し、やりたい事業に取り組んでいます。 ★主なサービス *紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム「デジロー」 https://sdx-flow.com/ *開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援するアサイン管理システム「asmana」 https://core.rit.link/lp *経験豊富なDXコンサルタントへの定額・簡単相談サービス「バーチャルDX推進室」 https://www.rit-inc.co.jp/virtualdx *デジタル化対象の診断から実行まで一貫してサポートするサービス「DXコンサルティング」 https://rit-inc.co.jp/service/dxconsulting *新規事業開発に特化したスペシャルチーム提供サービス「Startup Lab.」 https://rit-inc.co.jp/startuplab *チャレンジを成功させるために必要なチームを月額制で提供するサービス「Agile Lab.」 https://rit-inc.co.jp/service/agilelab *デザインシンキングに基づいてUI/UXの向上に繋がるプロトタイプ制作提供サービス「UX Prototyping」 https://rit-inc.co.jp/service/uxprototyping
紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム
開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援する予算・実績・アサイン情報を管理できるシステム
誰か困っているメンバーがいるときは、周りが手を差し伸べて共に課題解決していく環境です
社風はとてもフランクで、社長とインターンも友達のように接しています
社内で培った技術力を活かし既存の枠にとらわれないサービスを日々検討しています
自分の専門性を活かして活躍するプロフェッショナルなメンバーが揃っている会社です

なにをやっているのか

紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム

開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援する予算・実績・アサイン情報を管理できるシステム

RIT Inc.は大手コンサルティングファーム出身者が創業した、インキュベーションファームです。 主に「コンサルティング事業」「システム開発事業」を行なっています。 20~30代が中心に活躍し、女性も働きやすい環境です。 2020年よりリモートワークへの本格的な移行を開始し、全国にメンバーがいます。(CEOは東京、CTOは京都、COOは千葉在住) ◎コンサルティング事業 私たちのコンサルティング事業の特徴は、リアルな事業経験があるからこそ"絵に描いた餅"で終わらない戦略を描き、クライアントとワンチームになって実行することです。特に新規事業開発やマーケティングなどの領域に強みを持っています。 ◎システム開発事業 RITにはコンサルタント、ディレクター、デザイナー、エンジニアなどさまざまな領域のプロフェッショナルが集い、チームを編成して各プロジェクトを進めています。全員がスピード感を大切にしていて、自社メンバーだけでなく幅広い領域のクライアントと一丸となってプロジェクトを進めていくというのが特徴です。 ◎自社サービス開発 コンサルティング経験を活かして、自社サービス開発に取り組んでいます。 また、従業員が有志でチームを構築し、やりたい事業に取り組んでいます。 ★主なサービス *紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム「デジロー」 https://sdx-flow.com/ *開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援するアサイン管理システム「asmana」 https://core.rit.link/lp *経験豊富なDXコンサルタントへの定額・簡単相談サービス「バーチャルDX推進室」 https://www.rit-inc.co.jp/virtualdx *デジタル化対象の診断から実行まで一貫してサポートするサービス「DXコンサルティング」 https://rit-inc.co.jp/service/dxconsulting *新規事業開発に特化したスペシャルチーム提供サービス「Startup Lab.」 https://rit-inc.co.jp/startuplab *チャレンジを成功させるために必要なチームを月額制で提供するサービス「Agile Lab.」 https://rit-inc.co.jp/service/agilelab *デザインシンキングに基づいてUI/UXの向上に繋がるプロトタイプ制作提供サービス「UX Prototyping」 https://rit-inc.co.jp/service/uxprototyping

なぜやるのか

社内で培った技術力を活かし既存の枠にとらわれないサービスを日々検討しています

自分の専門性を活かして活躍するプロフェッショナルなメンバーが揃っている会社です

RITは事業開発に関するプロフェッショナル集団です。 私たちのビジョン「事業開発を通して、一人ひとりが思い描く未来を実現できる世の中を作る」を実現するため、時に我々自身がチャレンジャーとなり旗を掲げ、時にチャレンジャーにとっての最高の伴走者となり、旗を振り鼓舞していきます。 また、私たちは「事業を創る人を作る、事業を創る仕組みを作る、事業を創る文化を作る」というミッションを実現するために「RIT独自の事業開発の手法を確立する」という目標があります。このチャレンジを成功に導くためのプロフェッショナル人財を育成し、急速な時代の変化の中でも独自の手法を常に探求し、発信し続けます。

どうやっているのか

誰か困っているメンバーがいるときは、周りが手を差し伸べて共に課題解決していく環境です

社風はとてもフランクで、社長とインターンも友達のように接しています

2013年に設立し、11期目を迎えるRITは、社員、インターン含めて現在約40名の平均年齢約30歳の若くてフラットな組織です。戦略、デザイン、開発、グロース、と各領域に専門性を持つ、全員がプロフェッショナルな少数精鋭のチームです。 【バリュー:PRIDE】 私たちが大切にしているバリューは以下の5つです。 ・Professional  固有の専門スキルとデジタルスキルを融合し、お客様やユーザーの期待と想像を超える価値を提供します。 ・Respect  お客様やメンバーの本気のチャレンジに対し、共感し、同じ目線に立ち、困難な壁にぶつかっても寄り添い、支え、時には引っ張っていきます。 ・Improve  社会の変化に目を向け、常にスキルや知識をアップデートしていき、社会に与えることのできる提供価値を高め続けていきます。 ・Drive  失敗を恐れずスピードこそ最大の価値と考え、自ら動き、提案し、周囲の人を巻き込みながら、高速に物事を動かしていきます。 ・Exciting  新しいことに次々とチャレンジし、ワクワクする・される仕事を徹底します。 【カルチャー・ワークスタイル】 一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるよう快適な作業環境を支援しています。 ・ほぼすべてのメンバーがリモートワーク(出社も可能) ・リモートワークに必要なデスクやチェアなど会社で負担 ・裁量労働制なので自分の時間を大切にしながらも、確実なスキルアップが可能です ・業績やコミュニケーションはすべて公開 ・クリエイティブチームとビジネスチームがボーダレスなので様々な視点を養えモチベーションアップにも繋がります ・自己啓発(勉強会への参加・書籍購入等)の費用負担など積極的にサポートしています

こんなことやります

RITでは、"3つの100"という目標を掲げ、その一つとして5年後に100のメンバーを目指して組織の拡大を進めています。 現在採用や評価、教育など様々な領域で課題があるものの、人事のリソース不足でなかなか手が回っていない状況です。 具体的には、目標とする組織の拡大スピードを実現するための採用プロセスの効率化や、多様な働き方のメンバーを受け入れるための制度の整備などを計画しているため、入社後はチームのメンバーとともにこれらの業務に取り組んでいただくことになるかと思っています。 フルリモートでの業務や時短、週休3日など、多様な働き方を推進しているため、地方在住や育児で忙しくても問題ありません。 人事組織の立ち上げメンバーとして拡大期のRITでチャレンジしてみませんか?
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/08に設立

    38人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区岩本町3丁目5−2 THE GATE AKIHABARA 901