｜”人密着型企業”という理念のもと”人”にしかできないことを追求 ｜０から１を創っていける人材を全力で育成していく どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます スリホ：企業向けの定額制プリンターサービス　サービス導入後継続利用率97% カリクル：リクルートスーツの無料レンタルサービス　リリースから1年半で登録者数2万人 OBiS：ITインフラのコンサルティング　IT機器を誰もが扱える環境を目指す マイキャリ：自己分析に特化した新卒紹介サービス　入社後の早期離職リスクを軽減 またこういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています

｜世の中を、フラットに ｜誰もが活躍できる社会を目指す 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります 自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし 誰もが活躍できる世の中をつくることができる事業展開を行っています ｜C-mind’s Values ｜私たちが大切にしている価値観 01ユーザーフォーカス ∟常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 02Professionalismの追求 ∟プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット 03リーダーシップ ∟全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする 04楽しもう！ ∟どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する 05利他主義 ∟「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 06ALL FOR ONE ∟仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます

｜全員が会社を創る側 ｜みんなでシーマインドの新しい文化をつくっていく 「綺麗なオフィスが良い！」 「女性特有の福利厚生が欲しい！」 など様々な社員の声をもとにシーマインドの現在(いま)ができました どんな環境でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそのESを追求していきます！ ｜C-mind's　Numbers ｜数字で見るシーマインド 216 ∟グループの全体社員数 87 ∟有給取得率 26 ∟社員の平均年齢 11 ∟離職率 0 ∟一人が好きな社員数 仕事で輝きたい！仕事を通して人生を豊かにしたい！ こんな社員が多くいるので こういう社員と働きたい方はぜひお会いしましょう！！

〇お会いしたい方〇 「技術的なコンサルティングをやってみたい」 「コンシェルジュのように多様なサポートを行いたい」 「既存顧客をより大切にしていきたい」 〇職務内容〇 既存顧客のテクニカルサポート(インターネット回線/UTM/サーバー) 〇必須スキル〇 インターネットサポート経験者3年以上 UTM設置設定経験あり サーバー設置設定経験あり VPN設置設定経験あり 〇求める人物〇 シーマインドのVISIONに共感できる コミュニケーションを取るのが好き 〇シーマインドで働くメリット〇 01.風通しが良く、人懐っこい社員が多数在籍 02.様々な事業部へのジョブローテション可能 03.早期にキャリアを形成することができます 少しでもご興味を持っていただきましたら ぜひカジュアル面談にてお会いしましょう！ 1on1にて会社のことやより詳細な内容までお話いたします＾＾