我々フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 “情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。” をMissionに掲げる2015年創業のスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達実施 ) 現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。

小売産業におけるDXは近年世界的に大きな注目が集まっている領域であり、米国ではウォルマートなど成功事例が出てきています。一方、日本国内では、多様化する消費者ニーズに対して、購買・顧客データの利活用、効果的な広告アプローチから販促施策の実行、チェーンオペレーションの構築など、解決すべき喫緊の課題が多岐にわたって存在しています。 オンライン/オフライン、小売側/メーカー側、各々が分断された複雑な市場背景を本質から理解し、業界の課題を様々な切り口からテクノロジーの力と掛け合わせて一気通貫でソリューションを提供することができる企業は我々フェズ以外にはいないと自負しています。

フェズは、小売事業者から許諾をいただき、ID-POSに代表される購買データを国内で最もお預かりしているフロントランナーとして、この価値あるデータを、小売事業者・メーカー・広告を熟知したメンバーが科学し、<”広告” x “販促” x “店頭” > とテクノロジーの力を掛け合わせ一気通貫でのソリューションへと開発、提供しています。

閲覧いただきありがとうございます！ 今回募集する職種は、 人材育成本部の「人事（インターン生）」です。 皆さんは人事と聞いてどういった仕事を思い浮かべますか？ ・人事という職業に憧れはあるけど、採用業務以外何をしているかわからない… ・将来、社内の人と関わって何かしたいと考えている ・人事になりたくて、人事としての経験を積みたい！ そんな方は是非最後までお読み下さい！ ------------- 仕事内容 ------------- 一言で言えば、ダイレクトリクルーティング採用を成功させることです！ ダイレクトリクルーティングとは、欲しいポジションに対して自ら候補者を探し、スカウトすることで採用まで繋げる採用方法の1つです。 将来会社に入るかもしれない人とのファーストコンタクトを自分が担当するワクワクを感じていただけるかと思います。 そのために、以下のような業務を行っていただきます。 ・事業長との採用要件の確認 ・求人票の作成 ・スカウトメールの作成から送信 ・候補者選定 ・選考進捗データ分析 また、企業認定制度取得のための取り組みなど、組織をよくするための取り組みにも 自ら発案し携わっていただきたいと考えております！ ------------------- 求めるもの ------------------- ・論理的思考力 ・チャレンジ精神 ・人事、マーケティングへの興味 -------------- 勤務条件 -------------- 平日9～18時の間で週3日、1日6時間以上勤務できる方（祝日は除く） ※勤務に関しては要相談 ---------------------------------------------- フェズだからこそ身につくスキル （アルバイトでは経験できない「やりがいのある仕事」） ---------------------------------------------- フェズで人事インターンを経験することで身につくスキルは、「将来人事職につく時に必要な知識がつく」だけではありません。 将来的に人事職を選ぶことがなくても、社会人の基礎スキルである分析力や論理的思考能力、コミュニケーション能力を学生のうちから身につけることによって新卒から同僚より一歩進んでスタートすることができます！ ・採用マーケティングスキル ・数字から結果を読み解きまとめる分析力 ・自身のアクションの勝敗要因の本質を理解する力 ・社員さんだけでなく、レイヤーの高い役員とのコミュニケーション力 ・スケジュール管理能力 ・将来必ず役立つ、ずば抜けた業務処理能力 ・伝わりやすい文章やスライドの作成能力 ★課題を見つけ出し、自ら打ち手を立案・提案し、ダイレクトリクルーティング採用成功という目的達成のためにPDCAを回すことが出来ます。 ----------------------- こんな方にオススメ！ ----------------------- ★経験はないけどベンチャー企業でWeb広告・マーケティングスキルを身につけたい方！ ★人について考えることが好きで、今の内に企業の組織について知りたい方！ フェズインターンで圧倒的成長をして、人事として会社の役に立つ楽しさを感じてみませんか？